#61
07.06.2015, 19:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.06.2012
Сообщения: 1.603
|
leonarda, Chouquette, поступили ли вы куда нибудь в прошлом году? что решили про эти разные уровни Licence pro, DUT и так далее?
|
|
|
#62
06.12.2015, 23:45
Последний раз редактировалось Marine Saf; 06.12.2015 в 23:52..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Прошу откликнуться тем, кто работает, либо работал, Gestionnaire de paie либо RH. Мне необходимо сделать enquête métier. Буду благодарна, если ответите на несколько вопросов.
|
|
|
#63
07.12.2015, 00:36
Последний раз редактировалось Vall; 07.12.2015 в 00:48..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.08.2010
Откуда: Rhône-Alpes
Сообщения: 929
|
Marine Saf, Я могу ответить на Ваши вопросы
|
|
|
#64
07.12.2015, 06:57
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
|
Марина, если хотите, я тоже могу ответить на ваши вопросы.
__________________
Consultante paie et RH |
|
|
#65
07.12.2015, 08:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Vall,
malychka, спасибо большое. Сегодня отправлю вопросы. |
|
|
#66
08.12.2015, 01:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Спасибо всем кто откликнулся в теме и в личке. Вы мне очень помогли.
Было очень приятно с вами пообщаться. |
|
|
#67
23.12.2015, 14:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Подскажите, есть у нас кто учился в АФПА на Gestionnaire de paie ?
|
|
|
#68
10.01.2016, 15:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.06.2009
Сообщения: 4.726
|
Девочки, может быть кто то может мне помочь в расчете зп листка для коллеги, которая 4 месяца была в декрете ( и еще были нюансы)? Надо до 15 подготовить декабрьскую декларацию.
Кабинет, который нас ведет, не может сейчас мне помочь. Сказали самой разбираться, а я никогда не делала листки с больничными, никто у нас не болел, и сейчас не могу все свести. Спасибо большое!
__________________
кто первым халат надел, тот и доктор |
|
|
#69
11.01.2016, 01:11
Последний раз редактировалось VIRA; 11.01.2016 в 12:51..
Причина: ошиблась в расчетах
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.735
|
Le montant maximum de l'indemnité journalière maternité en 2016 est de 83,58 euros par jour. Le montant minimum des indemnités journalières de maternité est fixé en 2016 à 9,26 euros. Вот пример расчетов: 3218 (plafond SS) x 79% = 2542,22 (limite du PMSS) Salaire brut: janvier - 2300, fevrier - 4000, mars - 2350 2300 x 79% = 1817 4500 x 79% = 3555 2350 x 79% = 1856,50 Далее сравниваем получившуюся сумму и plafond Sécurité sociale = 3218,и выбираем меньшую сумму. В нашем случае: 1817, 2542,22 i 1856,5. Складываем их: 1817 + 2542,22 + 1856,5 = 6215,72 L'indemnité journalière brut = 6891,5/ 91,25 = 68,12€ On doit retrancher 6,70 % (csg et crds ) pour obtenir le montant de l’indemnité journalière nette soit: 68,12€ - (68,12 х 6,70%) = 63,56 Потом эту сумму умножаете на нужное кол-во дней. Надеюсь, я вам помогла... |
|
|
#70
11.01.2016, 12:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.06.2009
Сообщения: 4.726
|
ВИРА,
Спасибо, IJ у нас платяться par subrogation, сумма уже известна. Я не понимаю как сам зп листок сделать. Наверху надо указать IJ brut, должна получится отрицательная сумма для cotisations, и потом внизу добавиь IJ net (это минус 6.70). Когда я так делаю - у меня не получается та сумма, что должна, ведь чистая ЗП работника не должна меняться.
__________________
кто первым халат надел, тот и доктор |
|
|
#71
11.01.2016, 13:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.735
|
Dva.raz, при "subrogation" un bulletin du mois de versement des IJ должен выглядеть примерно так. Например, у нас есть: salaire brut (SB) = 1700€, IJSS brutes = 195,62, cotisations salariales = 211,37; csg/crds = 118,24; IJSS nettes = 182,51
В зарплатный лист пишем по формуле: SB 1700 - IJSS brutes 195,62 получаем 1504,38€ (somme soumise aux cotisations) - cotisations salariales (de 1504,38) 211,37 - csg/crds 118,24 получаем net imposable + IJSS nettes 182,51 получаем net à payer Попробуйте, может, сойдется сумма. |
|
|
#72
13.01.2016, 19:54
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.06.2009
Сообщения: 4.726
|
Кажется, у меня получилось. Проблема была в garantie sur net, из за него у меня не сходилось.
VIRA, а в вашем примере тоже этого нет, но все равно спасибо. Меня сегодня как то стукнуло, что это просто цифры, а не великие материи, посидела полдня только с этим и разобралась
__________________
кто первым халат надел, тот и доктор |
|
|
#73
14.01.2016, 00:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.735
|
А, dva.raz, точно, торопилась, пропустила самое-то важное:
Salaire brut habituel – IJSS brutes – garantie sur le net = SBR (salaire brut résiduel) – cotisations salariales sur SB – CSG et CRDS sur IJSS + IJSS nettes = 100 % du net habituel (net à payer = net habituel – CSG et CRDS sur IJSS) Хорошо, что у вас все сошлось! |
|
|
#74
01.02.2016, 18:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.10.2008
Сообщения: 1.404
|
|
|
|
#75
01.02.2016, 18:12
Последний раз редактировалось kykyshka; 01.02.2016 в 18:16..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.10.2008
Сообщения: 1.404
|
Привет всем!
Не могу разобраться с table "Carte Orange" на программе Ciel Paye. Как сделать чтоб внутри этой table было написано 1-5, 4-5 и чтоб затем когда делаешь bulletin de paye....то там где variables.....что правильно надо указывать там где nombre de zones? 1-5 или 4-5 или что то другое ? |
|
|
#76
01.02.2016, 18:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.10.2008
Сообщения: 1.404
|
И у меня ко всем вот какой вопрос......как считать дополнительные часы тем кто работает например 30 часов в неделю то есть temps partiel ? 10% то есть 3 часа в данном примере.....как их надо считать? a taux normal horaire (к примеру 11 евро в час) или по 110% ?
я слышала 2 версии.....и не знаю какая из них правильная.... |
|
|
#77
01.02.2016, 20:44
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.06.2009
Сообщения: 4.726
|
kykyshka, да, сначала считают heures compl по обычной ставке.
iJSS i garantie sur le net должны быть в рубриках salaire brut, у меня, правда, ebp.
__________________
кто первым халат надел, тот и доктор |
|
|
#78
02.02.2016, 13:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.735
|
Kykyshka, вот, перепечатаю для вас то, что нам на formation обьясняли:
"Le nombre des heures complémentaires est limité à 10% de l'horaire prévu au contrat. Dans le cas d'un accord collectif, cette limite peut être portée à un tiers. Les heures complémentaires effectuées dans la limite de 10% sont majorées de 10% depuis le 01/07/2014. Les heures effectuées au-delà du seuil de 10% (et jusqu'à 1/3 de l'horaire) restent majorées à 25%. Например: у рабочего 24 часа в неделю. Он может делать каждую неделю 2,4 heures complémentaires (24 часа х 10%). Эти часы считаем по 10%. А если accord collectif лимитирует максимально разрешенное кол-во дополнительных часов одной третьей, то в этом случае рабочий мог бы работать дополнительно 8 heures complémentaires (24 часа х 1/3). В этом случае первые 2,4 часа из 8-ми heures complémentaires считаем по 10%, а остальные 5,6 (8 часов - 2,4 часа) по 25%, т.е. (2,4 часа х 10%)+(5,6 часов х 25%) Так что, по-моему, нужно считать по 110% А вот насчет программы, к сожалению, не могу помочь, нас на SAGE учили... |
|
|
#79
07.02.2016, 19:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.10.2008
Сообщения: 1.404
|
Если правильно я понела из того что прочитала.....у всех разные ответы про heures complémentaires....
|
|
|
#80
07.02.2016, 19:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.10.2008
Сообщения: 1.404
|
И у меня вот какой еще вопрос.....с 1 января 2016 года Mutuelle стала обязательной......
Меня интересует как база mutuelle на bulletin de paye? Это Salaire de brute или Plafond de Sécurité Sociale или что то другое? И сколько % в taux salariale и в taux patronale? Большое и огромное спасибо всем за ответы! |
|
|
#81
07.02.2016, 21:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
База будет тариф mutuelle, н/р стольник. Работодатель платит минимум 50%
|
|
|
#82
07.02.2016, 21:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
А какая разница это heures complémentaires или h sup ? H sup ведь считается 1125% или 150%.
|
|
|
#83
08.02.2016, 02:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.735
|
А les heures complémentaires - это дополнительные часы отработанные работником, работающим на "temps partiel", это часы, отработанные сверх того кол-ва чаов, которые зафиксированны в его контракте. В этом случае majoration = 110 для часов лимитированных разрешенными 10% от часов hebdomadaire и плюс 125 для оставшихся часов, если Convention collective допускает h.complémentaires в кол-ве 1/3 от часов hebdomadaire. |
|
|
#84
08.02.2016, 07:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
VIRA, это я знаю. Я имела ввиду технически, в программе, должно быть одинакого.
|
|
|
#85
09.04.2016, 15:34
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.10.2008
Сообщения: 1.404
|
dva.raz,
VIRA, получаеться разные версии как считать дополнительные часы по temps partiel |
|
|
#86
10.04.2016, 00:17
Последний раз редактировалось VIRA; 10.04.2016 в 00:22..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.735
|
Kykyshka, нет, версии не могут быть разными, т.к. способ подсчета доп.часов определен законодательно. Часы считаются так, как я описала, т.е. majoration = 110 для часов лимитированных разрешенными 10% от часов hebdomadaire и плюс majoration=125 для оставшихся часов, если Convention collective допускает h.complémentaires в кол-ве 1/3 от часов hebdomadaire.
|
|
|
#87
06.05.2016, 21:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Коллеги, подскажите как вы считаете, делать 1000 ВР- это нормально или все же многовато? Это без entrée du salarié, но с sortie, со всеми соответсвующими документами и декларациями. А там в основном как раз временные контракты.
Когда на собеседовании назвали цифру, то я хотела их просто обматерить и уйти )))) |
|
|
#88
06.05.2016, 22:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.08.2010
Откуда: Rhône-Alpes
Сообщения: 929
|
Marine Saf, ну что-то это многовато..... вижу в объявлениях 300-400.
|
|
|
#89
06.05.2016, 22:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 09.04.2009
Сообщения: 2.787
|
Но тут есть еще вариант. 1000 ВР это зарплата одной организации, или там куча мала? Просто к примеру, если это расчет зарплаты по одному предприятию, значит там будет несколько видов ВР, просто будет большой объем. И соответственно декларации в одном экземпляре. Но если 1000 ВР это состав из 30 организаций, и при чем у всех абсолютно разная специфика, то это очень много. У нас есть одно крупное предприятие. В нем работников много, но разновидностей ВР 5-6 видов, по типу: руководство, ассистенты, менеджеры по продажам и т.д. У меня получается минимум 15 ВР за час, это с проверкой и распечаткой. Т.е. за день посчитать зарплату мин 100 чел не проблема.
__________________
04/2013+05/2016 |
|
|
#90
06.05.2016, 23:56
Последний раз редактировалось Marine Saf; 06.05.2016 в 23:59..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Вот я тоже в объявлениях не видела никогда 1000.
Пчелка-Светлана, это не кабинет, одна организация. То есть всего один convention collective, и на том спасибо.
Если бы там все работали по 35 часов в неделю стабтльно, то там не фиг делать конечно. Но там уборка в основном и няни, то есть нужно будет повозиться с расчетом часов. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Образец зарплатного листка (fiche de paie) | rachel94 | Работа во Франции | 4 | 18.04.2009 11:04 |
"Fiche de paie" для домработницы | Скалолазка | Работа во Франции | 12 | 29.10.2008 12:08 |