#691
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 19.01.2015
Сообщения: 57
|
||
![]() |
|
#692
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
||
![]() |
|
#693
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 06.07.2007
Откуда: RF 38, FR 92, 65
Сообщения: 6.992
|
EdRed, поздравляю. Главное-начать
|
|
![]() |
|
#694
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.248
|
EdRed, Поздравляю!
Главное начать, а там сами решите. Моя одна знакомаяв МсДо уже 10 лет, говорит, что это идеальная работа для нее, доросла до менеджера и очень нравится, все мы разные, каждому своя работа, главное не бояться пробовать. |
|
![]() |
|
#695
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 19.01.2015
Сообщения: 57
|
Спасибо большое всем, буду стараться себя показать, чтобы потом если места не будет, дали рекомендацию. "Главное начать"
|
|
![]() |
|
#696
![]() |
||
Бывалый
![]() ![]() Дата рег-ции: 25.12.2013
Сообщения: 104
|
EdRed Покажите себя с лучшей стороны, а вдруг! В моем случае так и вышло.. приехала во Францию (тоже без языка), через 6 недель нашла работу в ресто, взяли меня на месяц.. но вот задержалась я там на целых 5 лет.
![]() |
|
![]() |
|
#697
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 19.01.2015
Сообщения: 57
|
ivetta.k., Cпасибо, все может быть
![]() |
|
![]() |
|
#698
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
Я была неделю назад на таком странном собеседовании с RH, что до сих пор пытаюсь понять что это было? Второе собеседование. Первое было с финансовым директором, который меня сразу предупредил, что с теми, кого он выберет будет еще одно собеседование, чтобы определить подходит ли человек им или нет.
На это второе собеседование меня опять же пригласил фин. директор, причем позвонил за два часа с вопросом, смогу ли я прийти сегодня к такому то времени. Ок, конечно смогу. Настраивалась на беседу, вопросы или тесты. Собеседование с RH: - Здравствуйте. Что вы думаете о нашей вакансии? - Думаю, что это работа для меня. И рассказываю немного о себе, где училась-работала и что готова приложить все усилия и знания. - А в чем заключается именно наша вакансия? - Как мне рассказал фин. директор обязанности вот такие - Хорошо. Он вам рассказал о зарплате - Да - У вас ничего не изменилось за неделю? - Нет. Я могу приступать к работе с завтрашнего дня. - Все, до свидания Все. Уже в дверях я спросила сколько мне ждать ответ. На что он мне с улыбкой ответил - Это он будет решать (в смысле фин. директор) Все собеседование заняло максимум 10 мин. Вышла в полном недоумении что это было.
__________________
Отругала своих тараканов, рассадила в голове по полочкам, запретила меняться местами. Притихли, не беспокоят, шепотом обсуждают какая я плохая. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред |
|
![]() |
|
#699
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 17.01.2012
Откуда: Saint-Pétersbourg - Paris
Сообщения: 1.783
|
Натхалиа, у меня было похожее впечатление от второго собеседования, правда, в другой, нефинансовой области. На первом мне сказали, что второе собеседование будет "более RH", с психологической точки зрения. Я даже личностные тесты погуглила. Но ничего такого не было, беседа, как вы описали (правда задали еще стандартные вопросы про достоинства и недостатки). Я поулыбалась ей, она сказала, что очень здорово, что я улыбаюсь. Впоследствии, я поняла, что сотрудница RH просто передала свое впечатлениe обо мне, и этого было достаточно для следующего этапа. Еще в последствии я узнала, что не всегда все так гладко с ней проходит, и речь идет именно о банальном первом впечатлении (от такого подхода к отбору, если честно, я немного в недоумении)
|
|
![]() |
|
#700
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.320
|
Nathalia, он просто хотел на вас посмотреть.
|
|
![]() |
|
#701
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
B]Marine Saf[/B], ага, у меня тоже такое чувство
![]()
__________________
Отругала своих тараканов, рассадила в голове по полочкам, запретила меняться местами. Притихли, не беспокоят, шепотом обсуждают какая я плохая. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред |
|
![]() |
|
#702
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 09.01.2007
Сообщения: 8.295
|
__________________
Возможно все. На невозможное просто требуется больше времени. |
|
![]() |
|
#703
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
|
|
![]() |
|
#704
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 13.08.2015
Сообщения: 1.802
|
Поделитесь, пожалуйста, (успешным) опытом негоциации зп после получения контракта.
Интересно почитать про стратегии , если таковые имеются и про общие традиции - устно/письменно, просить сразу больше или именно сколько надо и тп |
|
![]() |
|
#705
![]() |
||
Модератор
![]() Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.259
![]() |
Обычно зарплата оговаривается при устройстве на работу годовая, чтобы учесть премии и т.д. Вам надо было укпзать дополнительно про месячную зарплату тоже. Стратегия переговоров зависит от того : - насколько вы ценный специалист для них и если у них другие квалифицированные кандитаты, готовые работать за n+1 K€/an. - есть ли у вас предложения работы - насколько вам эта работа интересна. Вы можете конечно сказать , что расчитывали на з/пл х K€ / мес и посмотреть их реакцию, а дальше вам решать как действовать. Всегда есть риск потерять это предложение. |
|
![]() |
|
#706
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 13.08.2015
Сообщения: 1.802
|
Все это я знаю. Мне было интересно узнать как : письменно или устно и просить ровно сколько надо или больше П.с. негоциация (устар.) переговоры, посредничество дипломатического характера; (фин.) учёт векселей; (фин.) посреднические операции по купле-продаже векселей http://ru.wiktionary.org/wiki/негоциация |
|
![]() |
|
#707
![]() |
||
Администратор
![]() Дата рег-ции: 05.06.2003
Откуда: Paris - UK
Сообщения: 19.393
|
Странно, зачем в данной теме использовать устаревшие слова.
![]() dart9235, Обычно Вы (кандидаты) должны указать свою последнюю зарплату. Работодатели не любят, если Вы просите меньше, чем раньше. Если вдруг Вы просите намного больше - тоже возникают вопросы... Ну и нужно смотреть, какая средняя з/п на подобные позиции в данной отрасли. ИМХО, для начала лучше устно... Удачи!
__________________
Everything changes and nothing stands still. Tout coule et rien ne demeure. |
|
![]() |
|
#708
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 13.08.2015
Сообщения: 1.802
|
||
![]() |
|
#709
![]() |
||
Модератор
![]() Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.259
![]() |
Неприятные вопросы на собеседовании
Обращаюсь к коллективному разуму
![]() На собеседованиях часто задают следущий вопрос : «У вас несколько предложений от различных компаний. По каким критериям вы будете выбирать компанию, в которой хотели бы работать?" Другой вариант этого вопроса : "У вас несколько предложений от различных société en conseil (SSII). По каким 3 критериям (назовите в порядке приоритетности) вы будете выбирать компанию, в которой вы хотели бы работать?" Как лучше ответить на подобные вопросы? Спасибо за конструктивные ответы. |
|
![]() |
|
#710
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
Irbis, смотря в какой сфере работа, на какой позиции и чего Вы сам хотите от компании получить (чтобы ответы были приближены к реальности и не звучали фальшиво).
Из очевидных и достаточно универсальных: стабильность (Вы же не хотите, чтобы компания развалилась через полгода), возможность развития внутри предприятия/перспективы (какие программы обучения, ротации сотрудников присутствуют), возможность иметь и видеть свое личное влияние на результат деятельности (например, прямой доступ к клиенту и продажам, автономное управление проектом), международный профиль (возможность применять иностранные языки, видеть зарубежные филиалы, мультикультурная среда сотрудников), узнаваемость бренда (типа "всегда мечтал работать в Гугл, они совершили революцию") |
|
![]() |
|
#711
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.07.2015
Сообщения: 5.324
|
Добрый день. Мои очень неинтенсивные поиски по работе увенчались тем, что меня пригласили на собеседование на пост ассистента менеджера suppliers relationship в международную кампанию. Надо знать английский и эксель. Позвонили сегодня и встреча назначена на понедельник !
Английский и Эксель я учила и пользовалась в университете лет 10-15 назад. Совсем неуверена в своих силах. Но, мне сказали, что в нашем захолустье найти кандидата со знанием английского, даже самого базового уровня - есть неподъёмная проблема. Я купила книги English for business, Эксель для чайников. Готовлюсь. Буду благодарна любым советам. Очень волнуюсь, так как уже с десяток лет сижу дома с детьми, не считая волонтёрской деятельности социального и переводческого характера. Приятного дня. |
|
![]() |
|
#712
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
IEF, а какого рода советы Вам нужны?
Мне кажется, вряд ли Вас на первом собеседовании будут тестировать на знание экселя, бросьте свои силы больше на подтягивание разговорной английской речи (на английский при интервью точно могут перейти, чтобы знание проверить) и, собственно, понимание отношений с поставщиками (Вы в закупках когда-нибудь работали? ). |
|
![]() |
|
#713
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
IEF, Ключевой вопрос - "расскажите о себе" ?
Имеется в виду <parcours et expériance>. К середине вашего ответа я уже буду знать беру ли я вас или нет, а все остальные вопросы - формалность и любопытстви? |
|
![]() |
|
#714
![]() |
||
Модератор
![]() Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.259
![]() |
Согласен с hitola, главное выучите на английском свою презентацию. Т.е. ваши знания, образование и ваш опыт. Все вопросы (99%) на собеседовании с целью проверить ваш английский обычно только о том , что вы делали в компании X, расскажите о себе и т.д. Про Excel надо четко сказать где и зачем вы его использовали, какую версию Excel и какой ваш уровень владения этой программой (debutant,..,expert). |
|
![]() |
|
#715
![]() |
||
Модератор
![]() Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.259
![]() |
![]() Пораздумав и учтя ваши советы, для себя я составил следующий ответ: 1-й критерий : должность должна быть мне интересна и соответствовать моему профилю. 2-й критерий: компания , которую я предпочту, должна быть стабильной и rassurant. 3-й критий : предпочту ту компанию, которая предложит больше преимуществ (des avantages), таких как хороший package, возможность курсов и т.д. (Должность, которую я и ищу, project manager.) |
|
![]() |
|
#716
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.320
|
Народ, а какого вы мнения о ракруторах, которые просят принести с собой на собеседование мотивационное письмо, написанное от руки ? Печатное у них уже есть. Значит, нужно его еще и переделать немного ? Не считаете RH мозгодельной дамой ? Был ли у кого положительный ответ, когда требовали письмо от руки ? Боюсь что первым вопросом будет кто я по знаку зодиака ))))
|
|
![]() |
|
#717
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Marine Saf, анализ почерка все еще используется некоторыми компаниями. Нужно только знать, что вас обязаны предупредить и получить ваше согласие, если они хотят использовать ваш почерк для графологической экспертизы, иначе они не имеют на это право
![]() Мне делали такой анализ, на сам процесс трудоустройства это не повляло. При желании можно немного почитать на эту тему и подвести анализ к нужным вам результатам.
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#718
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 02.05.2017
Сообщения: 1.137
|
Если вы ищите в этой сфере то нужно учитывать присутствие вашей консалтинговой компании на трудовом рынке и разнообразие в предложении (специализированная или нет). Если проходите собеседование для узко специализированной то хвалть "её близость к сотрудникам" если в крупной, то широкий спектр предложения и возможность попробовать свои силы в различных отраслях (если вам это нравится). А также возможность карьерного роста. Project menager для вас аналог chef de projet?
MOA? MOE?
__________________
1997 2001 2006 ==> 17 +5+5 |
|
![]() |
|
#719
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.546
|
Irbis, я думаю, что если вас интересует компания, где задали вопрос, то вам ответы надо развернуть так, чтобы показать притягательные стороны в ней. Вообще, все собеседование строится по схеме работодатель и вы, с точки зрения того, как вы вписываетесь в его фирму. Вы же привели сугубо ваши предпочтения. Работодателя же вы интересуете только применительно к нему самому.
|
|
![]() |
|
#720
![]() |
||
Модератор
![]() Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.259
![]() |
Про возможность карьерного роста я тоже думал озвучивать в ответе. Спасибо за подсказку ![]() Project manager = Chef de projet. Еще есть AMOA ![]() В данном случае это не имеет значение. Вопрос о критериях выбора компании достаточно общий для разных должностей. |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Первые шаги в трудоустройстве по окончании ВУЗа | Larisa&Lera | Работа во Франции | 43 | 26.10.2010 11:55 |
Уровень образования и мечты о трудоустройстве | lor | Учеба во Франции | 213 | 07.02.2010 23:48 |
Предложение о трудоустройстве (строительство) | AzurBatImmo | Биржа труда | 0 | 10.10.2007 13:02 |
Все о том же злополучном трудоустройстве медиком | Belochka | Работа во Франции | 34 | 08.09.2004 01:13 |
Вопрос о трудоустройстве в семью... | jess | Работа au-pair, волонтёрство, baby-sitting | 3 | 19.12.2003 17:36 |