Копилка советов ищущим работу

[Irinou]

Да, предоставил. Сезонная работа практически всегда с предоставлением жилья.

К сожалению на горнолыжных курортах далеко не всегда. А когда предоставляют, то часто условия проживания далеко не аховые: по 3-4 человека в комнате, удобства в корридоре и т.д. А иногда и за такую "жилплощадь" часть зарплаты удерживают.

[Nadejda63]

К сожалению на горнолыжных курортах далеко не всегда. А когда предоставляют, то часто условия проживания далеко не аховые: по 3-4 человека в комнате, удобства в корридоре и т.д. А иногда и за такую "жилплощадь" часть зарплаты удерживают.

Я работала в Куршевеле. Предоставили квартиру (салон + 2 комнаты, кухня, туалет, ванная, да еше и с балконом достаточно большим) Жила я там еше с 2 мя девочками. Т.е. 3 в квартире. Удерживали конечно какую то часть из зарплати, но это было не ощутимо. Жила на чаевые, а зарплата спокоино капала на карточку. Но знаю что ситуации бывают разные, надо все уточнять с будущим работодателем.

[dirner]

EU24job.ru - лохотрон и разводка.

[tomanny82]

форумчане, вoзник следующхий вопрос.
на данный момент я работаю в компании, но обстоятельства заставляют меня искать пост в других компаниях данной отрасли. Отношения с начальством достаточно хорошие. НО - если они узнаю, что я ищу где-то в другом месте, мало мне не покажется. Хотелось бы узнать, может кто уже сталкивался: как правильно сформулировать и презентовать в моем "lettre de motivation" тот факт, что мое нaчальство не знает о моих поисках и я не хотела бы чтобы они звонили "на проверки" в мою компанию.

[piumosa]

tomanny82, по собственному опыту могу сказать, что моим предыдущим работодателям никто не звонил, предварительно не спросив у меня на это разрешение во время интервью (то есть, звонили уже после первого или даже второго интервью).
Я бы ничего уточнять не стала. Если они видят, что вы до сих пор работаете, то догадываются, что ситуация деликатная.

[Oksy75]

правильно сформулировать и презентовать в моем "леттре де мотиватион" тот факт, что мое начальство не знает о моих поисках и я не хотела бы чтобы они звонили "на проверки" в мою компанию.

Я тоже думаю, что на уровне "lettre de motivation", никто не будет звонить бывшему работодателю
Могут еще позвонить, когда успешно пройдете "entretien d'embauche", и они уже задумаются, брать вас или нет

[tomanny82]

piumosa,
Oksy75, спасибо за советы! я тоже всегда думала, что не должны звонить.Спасибо еще раз!

[avrora]

я тоже всегда думала, что не должны звонить.С

Я тоже думаю, что на уровне "леттре де мотиватион", никто не будет звонить бывшему работодателю

Тоже так думалa, но моему работадателю звонили ,когда я еще работала ,только получив СВ+ЛМ, я об этом узнала от шефа после звонка. Конечно, мое СДД в этом месте не продлили.

[Dianita]

Я тоже думаю, что на уровне "lettre de motivation", никто не будет звонить бывшему работодателю

Соглашусь с avrora, вполне могут и позвонить. Риск есть всегда. Теоретически, имеют полное право, надо же им знать, кого они берут на работу.
Можно, конечно, не уточнять конкретное место работы, например, написать, что вы работаете в университете, но не говорить, на каком факультете
Но если предприятие маленькое, то этот вариант не подходит.
Если в вашем CV есть отдельная рубрика References, то в ней вы указываете координаты людей, от которых можно получить рекомендации на ваш счет, по идее ваш будущий работодатель им и должен звонить.

Когда-то я работала в мерии одной из европейских столиц в отделе кадров. Люди, подающие нам кандидатуры, заполняли анкету, в которой можно было поставить галочку как раз на случай, когда человек не хотел чтобы звонили его теперешнему работодателю. Одна моя коллега не заметила эту галочку и позвонила. Был небольшой скандал.
Мораль - если очень дорожите теперешней работой - не рискуйте. Лучше потихоньку подготовьте их к тому, что насчет вас могут поинтересоваться извне.

[piumosa]

Это, наверное, от профессии, должности и региона зависит.

Если всего три-четыре кандидата отправили резюме, то могут и позвонить, проверить каждого, наверное.

А если сто и более человек на место, но вначале идет первый отбор (хотя бы телефонное собеседование), и уж тогда можно им устно упомянуть о том, что вы хотите держать поиски работы в тайне. Повторюсь, у меня всегда спрашивали разрешение, можно ли звонить предыдущим и нынешним начальникам.

[fuyako]

а у кого был опыт поиска работы в деревне?

[EHOT]

Риск есть всегда. Теоретически, имеют полное право, надо же им знать, кого они берут на работу.

Только узнать они ничего не могут... во Франции работодатель может только дать информацию о том, с какого по какои период вы работали и в качестве кого. Но риск есть.

Конечно, мое СДД в этом месте не продлили.

А почему их так удивило, что вы с СДД продолжаете искать работу? Позвонившая компания поступила некорректно, но и те, кто взял на СДД, но хочет лояльности, не очень правы.

[Margo_MF]

Позвонившая компания поступила некорректно, но и те, кто взял на СДД, но хочет лояльности, не очень правы.

Понятно что одни поступили некорректно а другие неправы, но как соискателю уберечься от "двух огней" между которыми он находится? Может быть возможно как-то обойти (не уточнять) название или точные координаты места настоящей работы с СДД?...

[EHOT]

Можно, наверное, убрать название компании и написать сектор. На самом деле звонят краине редко, а шанс что СВ полетит в корзину у других работодателеи становится выше...

[Maina]

а у кого был опыт поиска работы в деревне?

Мой муж нашел работу в нашей деревне, где мы живем, в крупной компании. Я тут работу не нашла, а далеко ездить каждый день не хочется, так что работаю в интернете, фрилансером.

[aydan]

Только узнать они ничего не могут... во Франции работодатель может только дать информацию о том, с какого по какои период вы работали и в качестве кого. Но риск есть.

Есть такой закон? Вы не могли бы дать ссылку?

[EHOT]

"Comme l’a rappelé récemment la Cour d’Appel de Paris, les motifs du licenciement relèvent de la vie privée et ne peuvent être divulgués. (CA PARIS 4 février 2008)

En conséquence, votre ancien employeur commettrait une faute s’il venait à divulguer auprès de votre employeur actuel les circonstances de la rupture de votre contrat de travail."
http://www.solidaires51.org/spip.php?article1230

Поидет?

[aydan]

"Comme l’a rappelé récemment la Cour d’Appel de Paris, les motifs du licenciement relèvent de la vie privée et ne peuvent être divulgués. (CA PARIS 4 février 2008)

En conséquence, votre ancien employeur commettrait une faute s’il venait à divulguer auprès de votre employeur actuel les circonstances de la rupture de votre contrat de travail."
http://www.solidaires51.org/spip.php?article1230

Поидет?

Спасибо.

По вашей ссылке говорится о причинах увольнения. А о личных и профессиональных качествах можно спрашивать или нет?
Меня как-то спросили про моего предшественника Как он справлялся со своими обязанностями, почему ушел от нас. Я, конечно, на вопросы отвечать отказалась, но теперь, когда сама ищу другую работу, напрягает немного возможность вот такого звонка.

[EHOT]

То есть я понимаю так, что раз официальную причину назвать нельзя, то детали уж точно нельзя.

Там было еше: "Par exemple, il conviendra de rapporter la preuve que l’entreprise auprès de laquelle vous vous êtes porté candidat a refusé de vous embaucher parce que votre ancien employeur a révélé au recruteur les circonstances de la rupture de votre précédent contrat de travail."

Проблемы две: первая (о которои говорится в статье), что сложно доказать, что не взяли именно по этои причине; вторая, что бывшии и будушии работодатель могут друг друга знать.

[fuyako]

работаю в интернете, фрилансером.

фрилансером? на русскоязычных сайтах? Я неплохо пишу статьи, пробовала продавать, да платят совсем копейки..

[Maina]

фрилансером? на русскоязычных сайтах? Я неплохо пишу статьи, пробовала продавать, да платят совсем копейки..

Я не продаю статьи, а выполняю работу на заказ. Продавать пробовала - там ловить нечего, по-моему, или у меня не получилось. А с заказами тьфу-тьфу, нормально. Да, через демпинг и кидал сложно прорваться, особенно вначале, когда нет ни опыта, ни поддержки. Но у меня перед глазами был хороший пример, моя подруга, она во многом помогла, подучила. Пока еще на приличный уровень я не вышла, но все-таки вношу свою лепту в семейный бюджет, расходы на еду покрываю . При этом я еще ленюсь, не полный день работаю.

[Fellici]

У меня вопрос такой - в разговоре с консультантом Manpower Egalité des chances о моем CV зашла речь о том, как обозначить работу с многочисленными филиалами на расстоянии - он предлагал "интернациональная", я "упрямлюсь", что они все говорили на одном языке, хотя 3 разные страны, но смысл этого упоминания в удаленности друг от друга.
Так вопрос - зря упрямлюсь и вообще забить на эту строчку, не важно это и не нужно сообщать, т.е. можно и потом рассказать, или для пущего шику писать, что таки интернациональный опыт есть?
Или как-то выдумывать именно про удаленность в тысячи километров, которая не мешала работе?

[EHOT]

а почему вы не хотите так написать? Интернациональныи опыт считается плюсом.

[Fellici]

EHOT, я не уверена вообще! Поэтому и спрашиваю
По-моему, интернациональный опыт подразумевает как минимум опыт работы с иностранцами? У меня-то его нет! Украина и Казахстан! Иностранцы, конечно, но не в таком понимании, как у французов иностранец? Или это равнозначно?
И даже по России - 18 филиалов - для меня это говорит именно об удаленности сотрудников, интернациональный может быть на расстоянии в 50 км...

[Livi]

Украина и Казахстан! Иностранцы, конечно, но не в таком понимании, как у французов иностранец? Или это равнозначно?

я не считаю себя знатоком в таких вопросах, но мне кажется это не равнозначно. Все-таки менталитет Россия/Украина/казахстан одинаковый, одна и таже манера ведения бизнеса, тот же маркетинг. У европейцев все по-другому. Ну и еще смотря на чью территорию/аудиторию Вы будете работать. В мою бытность работы с французами в Киеве... их маркетологи приезжали нас "учить" как надо продавать их товар на Украине. И хоть как мы пытались их убедить, что здесь так не пойдет, они настаивали на своем. Хорошо, мы подчинились, куда деваться. Кстати директор-француз был на нашей стороне. Несколько месяцев спустя французы убедились, что их "маркетинг" не пошел и согласились на местные особенности ведения бизнеса.

[Temari]

Подскажите, пож-та, на каком языке писать резюме? Я французский знаю слабенько. Конечно, могу попросить составить его хорошо... Но пока на работе и в агентстве на нем изъясняться не смогу. Знаю английский, польский, ну и русский ). Может быть, подскажете в Страсбурге агентства, которые специализируются на международных контактах \ соискателях \ компаниях... ? Опыт работы в крупных международных компаниях, в разных областях, поэтому в таких компаниях как раз бы хотелось найти работу в Страсбурге.

[ladywinter56]

Я не продаю статьи, а выполняю работу на заказ. Продавать пробовала - там ловить нечего, по-моему, или у меня не получилось. А с заказами тьфу-тьфу, нормально. Да, через демпинг и кидал сложно прорваться, особенно вначале, когда нет ни опыта, ни поддержки. Но у меня перед глазами был хороший пример, моя подруга, она во многом помогла, подучила. Пока еще на приличный уровень я не вышла, но все-таки вношу свою лепту в семейный бюджет, расходы на еду покрываю . При этом я еще ленюсь, не полный день работаю.

Здравствуйте,Maina! А в чём заключается Ваша работа,если не секрет?
Ответьте,пожалуйста! Может и я смогла бы работать так...потому, как без работы уже давно,с момента моего приезда во Францию.

[Margo_MF]

Подскажите, пож-та, на каком языке писать резюме?

во Франции на французском, в России - на русском и т.д. Если, конечно, хотите чтобы оно оказалось кем-то прочитано.

[Julie.Petrova]

Я работала в Куршевеле. Предоставили квартиру (салон + 2 комнаты, кухня, туалет, ванная, да еше и с балконом достаточно большим) Жила я там еше с 2 мя девочками. Т.е. 3 в квартире. Удерживали конечно какую то часть из зарплати, но это было не ощутимо. Жила на чаевые, а зарплата спокоино капала на карточку. Но знаю что ситуации бывают разные, надо все уточнять с будущим работодателем.

Здравствуйте! У меня есть вопросы, можете напишите мне пожалуйста на petrovyul@mail.ru.

[Julie.Petrova]

Бобрик, добрый день, хочу поинтересоваться как Вы прошли процедуру переезда во Францию, с чего начинали? Напишите мне на petrovyul@mail.ru пожалуйста.