#631
30.09.2009, 13:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 09.07.2006
Откуда: Слобожанщина-Albion-Armorique
Сообщения: 1.791
|
Чтобы получать пособие по безработице после CDI, существует не так уж много вариантов: - увольнение (вне зависимости от причины увольнения полагается пособие по безработице). Un salarié licencié pour quelque motif que ce soit a droit à la prise en charge au titre des allocations chômage - если рабонику не исполнилось 18 лет и он вынужден следовать за родителями, которые переезжают. - если работник следует за супругом, нашедшим работу в другом городе. Увольняться лучше не по faute grave, есть более мягкие формулировки для faute professionnelle, если вы в нормальных отношениях с вашим начальником, то об этом вполне можно договориться. Лично я так и сделала. Это было еще на заре моей карьеры в Франции, я забеременела, мы собирались переезжать в другой город, но морочиться со сбором доказательств, что я именно "salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi", мне не хотелось. Поэтому я договорилась, чтобы мне поставили галочку против "licenciement", особо придраться было не к чему, написали licenciement pour autre motif "недостаточное знание французского языка". Меня это повеселило, так как уже в то время я их инженерам правила грамматические ошибки в их документах. Но пособие по безработице дали без проблем. Вот здесь в принципе есть вся информация. Это зависит от вашей convention collective, которая, кстати, по закону должна быть в свободном доступе на любом предприятии. |
|
|
#632
30.09.2009, 14:18
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 08.10.2006
Откуда: Val d'Oise
Сообщения: 131
|
__________________
Франция страна,где нет ни зимы,ни лета,ни нравственности,а в остальном здесь очень мило.. |
|
|
#633
30.09.2009, 17:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 14.07.2006
Откуда: Cannes/Nice/Monaco
Сообщения: 1.647
|
||
|
#634
08.10.2009, 17:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Сразу оговорюсь, что увольняться не хочу, просто не нашла соответствующей темы для моего вопроса.
Контрактники нашей службы подписывают контракт 1 раз в год, потом он возобновляется. По истечение 9 месяцев с момента подписания контракта, работодатель вдруг "проснулся" и решил, что наша служба работала недостаточное количество часов, т.е. меньше оговоренных в контракте, до этого никто этим просто не озадачивался, а работодатель считал, что так и надо. Нам было объявлено о том, что с этой недели мы должны работать большее количество часов. За несколько месяцев до этого объявления, мы заработали сверхурочные часы, которые планировали взять в виде выходных, когда кому нужно. Работодатель решил их у нас просто отобрать, сказав, что, мол, это в счёт не отработанных нами часов. Имеет ли он на это право, отбирать отработанные сверхурочные ДО момента оповещения персонала об изменении рабочего графика ? Хотелось бы услышать мнение компетентных в области французского трудового права людей. Спасибо !!!
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#635
08.10.2009, 18:18
|
||
Мэтр
|
Дроопы, нет! И самое лучшее позвонить в инспекцuю (ух уж и не знаю как это обозвать по русски). Читайте свой контракт, cчитайте свои часы по нему, а уж если вы не доработали, он имеет право. Стоит также помнить, что устные обещания, сделанные в присутствии свидетелей, имеют также силу
|
|
|
#636
08.10.2009, 18:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.221
|
Мессанга, если эти свидетели готовы это подтвердить
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#637
08.10.2009, 18:45
Последний раз редактировалось Droopy; 08.10.2009 в 18:51..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Messanga, да, по количеству часов он прав, но проблема в том, что он мне до этого не объявлял об этом, т.е. "проспал" он всё, а тут очухался. Свидетели есть - такие же, как я, кому было обещано одно, а получается другое. Точнее, нам было обещано каждому в отдельности, но одно и то же, а нас достаточное количество. Свидетели готовы подтвердить, причём, даже те, кто уволился.
Да, можем ли мы применить термин "были введены в заблуждение" работодателем.И ещё - мы отказались от смены графика работы, уволить нас работодатель отказался. Т.е. если мы будем работать, как раньше, до конца действующего контракта, то нам это чем-то грозит, кроме неподписания очередного контракта ?
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#638
08.10.2009, 18:59
|
||
Мэтр
|
Droopy, Вам действительно лучше прям завтра позвонит и кроконсультироваться в вашей Inspection de travaille . Там они "насобачены" на всяких таких обманах.
|
|
|
#639
08.10.2009, 19:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Messanga, а они консультируют по бесплатному телефону ? А то на сайте дан ещё и за 34 копейки минута...Нам неприятен тот факт с часами, потому что к тому же мы работаем в уважаемой гос структуре. В общем, и там сидят аферисты, как выясняется.
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#640
08.10.2009, 19:46
|
||
Мэтр
|
||
|
#641
08.10.2009, 19:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.221
|
Мессанга, часто в госструктурах, как и на некоторых предприятиях, такие номера заблокированы
Друпи, если у вас госсттруктура, то вероятно имеется "представитель синдиката" в коллективе ( уж пардон за такой термин - склероз, не помню точное название). В таких конторах как ваша такие люди должны иметь силу и желание разобраться кто прав, кто виноват и какие риски у вас всех
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#642
08.10.2009, 23:03
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Fiesta, ага, профсоюз. Надо мне их теперь отыскать. Потому что у нас, оказывается, профсоюзы по должностям. Мы не хотели со скандала начинать разборки, просто узнать, кто прав, кто виноват, а профсоюзы всегда очень активно за это принимаются. Но, если начальство не признает свою ошибку, видимо, будем обращаться.
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#643
08.10.2009, 23:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.187
|
Droopy, а Вы не хотите мягко так поговорить с начальством (компетентным по контрактам), с целью в спокойном тоне поставить вопрос, на который должен последовать ответ начальства со ссылкой на параграф контракта, или convention. Если такой ссылки нет, особенно если вы задушевно ее попросите, а ее все равно не дают, то тогда самой надо усердно искать параграф, опровергающий законность действий.
Но в принципе, совсем не исключаю, что все законно. |
|
|
#644
08.10.2009, 23:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Ptu, мы говорили - им как об стенку горох. Совершенно не хотят признавать, что сами виноваты. Вот сейчас ищу профсоюзы, в коллективе вряд ли кто-то есть, но ведь, если к ним обратиться, надо быть их членом ? Мне никогда в голову не приходило вступать в профсоюз, как и моим коллегам, видимо, зря... Мы и не бастовали никогда, нам деньги были нужны. Или же, отыскав на сайте профсоюза ответственное лицо именно по нашей должности, отправить ему мэйл с объяснением ситуации ?
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#645
09.10.2009, 01:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.221
|
Дроопы, не надо мейл...идите лично, поговорите по душам в позитивном тоне.
никуда вступать не надо - есть специальный человек на предприятии, и даже несколько, кто официально по разным вопросам, и конфликтам тоже, консультирует. девочки, подскажите как точно называется такой представитель по фр.? из головы вылетело...
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#646
09.10.2009, 03:31
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 40.136
|
|
|
|
#647
09.10.2009, 10:45
Последний раз редактировалось Droopy; 09.10.2009 в 10:51..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Fiesta, я даже не знаю, кто у нас профсоюзами занимается, да, есть целый стенд, но вообще у нас на работе они как-то не приветствуются особо. И шеф кривит физиономию, когда приходят товарищи добавлять объявления на стенд. В последний раз искали ключ от стенда всем колхозом.
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#648
09.10.2009, 11:18
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 24.04.2007
Откуда: France Picardie
Сообщения: 12.027
|
||
|
#649
09.10.2009, 23:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 40.136
|
Но! если эти 9 месяцев вы должны были работать 40 часов, а работали 38, считая, что 35 это ваши нормальные часы, а 3 сверхурочные, то никаких сверхурочных вам за эти 9 месяцев не положено. |
|
|
#650
10.10.2009, 00:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Не знаю какой у вас статус, cadre или non-cadre, но для non-cadre во Франции сверхурочные считаются за определенный период, а именно за неделю. То есть все что превышает 35 часов - сверхурочные. Вначале, если мне не изменяет память, +25% за 36-42 проработанных часа, и +50% если проработаете больше 42 часов в неделю. Отсчет идет понедельно и никак иначе.
|
|
|
#651
10.10.2009, 01:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
||
|
#652
10.10.2009, 13:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.225
|
Спасибо !
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
|
|
#653
12.10.2009, 13:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
подскажите, пожалуйста, как отсчитывается préavis во Франции? С 12-го числа по 12-ое? Или по календарным месяцам, то есть когда бы не подал заявление, но надо доработать до 30-31-го?
__________________
без подписи |
|
|
#654
12.10.2009, 14:10
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.699
|
||
|
#655
11.03.2010, 21:33
|
||
Мэтр
|
Пожалуйста, подскажите, какой максимально возможно краткий срок увольнения, говорю о licencié и préavis.
Если полюбовно расстаться с руководителем, есть ли шанс выйти на новую работу с 1 апреля? Учитывая, соответственно, что сегодня 11 марта. |
|
|
#656
11.03.2010, 21:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.546
|
||
|
#657
11.03.2010, 21:42
|
||
Мэтр
|
Ок, спасибо, если возможность есть, будем договариваться.
|
|
|
#658
12.03.2010, 11:12
Последний раз редактировалось Veronique; 12.03.2010 в 11:19..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Подскажите, пожалуйста, по поводу préavis и отпуска.
Если полностью отрабатывать préavis (3 месяца) и в течение этих 3-х месяцев уже запланирован отпуск, допустим 1 неделя, то préavis просто на 1 неделю позже закончится или отпуск сам préavis не удлиняет? Я понимаю, что возможны различные договоренности, но что по этому поводу говорит закон? Заранее благодарю!
__________________
без подписи |
|
|
#659
12.03.2010, 11:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
И еще вопрос по поводу испытательного срока. Какой préavis в случае, если работник сам решает оборвать контракт после испытательного срока?
__________________
без подписи |
|
|
#660
12.03.2010, 11:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 40.136
|
Как договоритесь с работодателем, но он может потребовать полныи срок (как если бы увольнял вас он). |
|
|
Закладки |
Метки |
увольнение |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Уволиться при испытательном сроке | Cime | Работа во Франции | 20 | 15.03.2011 17:16 |
Может ли apprenti уволиться или перейти к другому работодателю ? | Vetta | Работа во Франции | 1 | 10.10.2009 01:31 |
Хочу во Францию!!! | Лейла | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 47 | 12.03.2007 11:01 |
Хочу вспомнить... | Pisatel | Литературный салон | 2 | 21.02.2006 21:41 |