Работа после 35

[Small_birdie]

Katarina BDX, для меня это нереальное время :-). Терпения и вам, и мне...

[Katarina BDX]

Как во Франции уменьшить количество собеседований? и ускорить принятие решения?

или это нормально и я просто не сталкивалась?
Прохожу собеседование на должность не управленческую, просто линейный сотрудник. Итого с октября у меня было собеседование с HR, собеседование с HR и моим начальником, тестовове задание, собеседование с Директором по маркетингу и сейчас мне прислали приглашение на еще одно собеседование опять с новым человеком.
Притом что Директор сказала что мне еще и приехать вживую к ним придется потом.

Я уже нервно ржу что возможно меня хотят увидеть сразу все сотрудники отдела их там человек 100, года через 3 мы как раз закончим собеседоваться.

У вас так же было?
Это когда нибудь закончится? Есть лайфаки как это ускорить?

Итак, прошла я утром еще одно собеседование с ними, опять 1 на 1 с новым человеком опять расскжите о себе, в общем мне туда точно не надо и я поняла в чем загвоздка была. Дама которая меня собеседовала она сама хочет эту должность, у нас собственно все собеседование свелось к тому что конечно самый лучший кандидат на эту должость это она сама, а у меня не тот профиль (рассмотрели таки за 5 собеседований, ага)
Так что я желаю ей удачи пусть у нее все получится

[ninaelle]

Итак, прошла я утром еще одно собеседование с ними, опять 1 на 1 с новым человеком опять расскжите о себе, в общем мне туда точно не надо и я поняла в чем загвоздка была. Дама которая меня собеседовала она сама хочет эту должность, у нас собственно все собеседование свелось к тому что конечно самый лучший кандидат на эту должость это она сама, а у меня не тот профиль (рассмотрели таки за 5 собеседований, ага)
Так что я желаю ей удачи пусть у нее все получится

Какой ужас... Зачем они вам столько мозг выносили?

[Pitchounette]

Как во Франции уменьшить количество собеседований? и ускорить принятие решения?

или это нормально и я просто не сталкивалась?
Прохожу собеседование на должность не управленческую, просто линейный сотрудник. Итого с октября у меня было собеседование с HR, собеседование с HR и моим начальником, тестовове задание, собеседование с Директором по маркетингу и сейчас мне прислали приглашение на еще одно собеседование опять с новым человеком.
Притом что Директор сказала что мне еще и приехать вживую к ним придется потом.

Я уже нервно ржу что возможно меня хотят увидеть сразу все сотрудники отдела их там человек 100, года через 3 мы как раз закончим собеседоваться.

У вас так же было?
Это когда нибудь закончится? Есть лайфаки как это ускорить?

Я думаю, что количество собеседований очень зависит от отрасли, ну и может должности. В моей отрасли (инвестиционные компании/банки) 5-7 собеседований на хорошую должность (не обязательно руководящую) - это нормальная практика. Просто надо набраться терпения и принимать правила игры 😊

[Katarina BDX]

Как во Франции уменьшить количество собеседований? и ускорить принятие решения?

или это нормально и я просто не сталкивалась?
Прохожу собеседование на должность не управленческую, просто линейный сотрудник. Итого с октября у меня было собеседование с HR, собеседование с HR и моим начальником, тестовове задание, собеседование с Директором по маркетингу и сейчас мне прислали приглашение на еще одно собеседование опять с новым человеком.
Притом что Директор сказала что мне еще и приехать вживую к ним придется потом.

Я уже нервно ржу что возможно меня хотят увидеть сразу все сотрудники отдела их там человек 100, года через 3 мы как раз закончим собеседоваться.

У вас так же было?
Это когда нибудь закончится? Есть лайфаки как это ускорить?

подведу итог, вчера мне позвонили из этой конторы но я сказал что не могу говорить и чтобы перезвонили, вот сегодня официально обьявили что больше меня не рассматривают потому тчо нужен все таки человек с опытом в узкой сфере а у меня в смежной

короч затяжные собеседования это ник чему не ведет, после 3 го надо было свернуть

[avrora]

Каtarinа BDX, ничего, это тоже опыт. А так надо верить-когда закрывается одна дверь, всегда открывается другая. Значит, найдете лучше работу!

[Велвет]

Я наняла работника недавно.

Этапы:
Скрининг по телефону нашим HR ассистентом.
Встреча со мной - 1 час (в том числе тест, оставила его на 20 мин), и я его предупредила о тесте и о длительности заранее
Встреча с моим менеджером (CRO)
Встреча (скорее формальность, кофе попили вместе) с командой MarCommSales

Если Вам некомфортно, не ввязывайтесь туда.

[Marine Saf]

У меня два раза были затяжные собеседования. И оба раза я отменяла третье собеседование так так уже была на новой работе.

[ninaelle]

У меня два раза были затяжные собеседования. И оба раза я отменяла третье собеседование так так уже была на новой работе.

[Katarina BDX]

У меня два раза были затяжные собеседования. И оба раза я отменяла третье собеседование так так уже была на новой работе.

я не так акутивно ищу работу, точнее я подала только туда потому что меня именно эта компания интересует, альтернатива - остаться на своей работе и выпрашивать удаленку.

другие вакансие в Страсбурге, что было бы идеально если бы работа была в самом Страсбурге, я пока не нахожу, по моей специальности такое ощущение что вообще пусто пусто

[IrinaH]

я не так акутивно ищу работу, точнее я подала только туда потому что меня именно эта компания интересует, альтернатива - остаться на своей работе и выпрашивать удаленку.

другие вакансие в Страсбурге, что было бы идеально если бы работа была в самом Страсбурге, я пока не нахожу, по моей специальности такое ощущение что вообще пусто пусто

Я, в конечном итоге, сторговалась на 3 недели на удалёнке и одну неделю в кабинете. Но при этом это будет как частичная занятость. Посмотрю немного, если меня это устроит. Мотаться по поездам тем более когда ожидается повышение цен и отключения электроэнергии меня как-то не очень радует.

[Katarina BDX]

Я, в конечном итоге, сторговалась на 3 недели на удалёнке и одну неделю в кабинете. Но при этом это будет как частичная занятость. Посмотрю немного, если меня это устроит. Мотаться по поездам тем более когда ожидается повышение цен и отключения электроэнергии меня как-то не очень радует.

а как сторговались то? мне тоже вот так нужно. Три недели удаленки одна в офисе

[IrinaH]

а как сторговались то? мне тоже вот так нужно. Три недели удаленки одна в офисе

Я просто шефа поставила перед фактом, что в феврале мы оставляем квартиру, где я сейчас нахожусь. Его вариант "два через два" меня не устраивает, т.к. для этого придётся снимать квартиру, а мне эти расходы ни к чему. Так что я сама предложила: либо "один через три", либо я увольняюсь.

[Велвет]

Меня утвердили на Global Head of Customer Care
Cменa контракта с января. Посмотрим, что они мне с повышением зарплаты наварганят (которое я, конечно, попросила ).

[Katarina BDX]

Меня утвердили на Global Head of Customer Care
Cменa контракта с января. Посмотрим, что они мне с повышением зарплаты наварганят (которое я, конечно, попросила ).

поздравляю вас!

[Велвет]

поздравляю вас!

Спасибо!

[Marine Saf]

Велвет, поздравляю!

[ninaelle]

Меня утвердили на Global Head of Customer Care
Cменa контракта с января. Посмотрим, что они мне с повышением зарплаты наварганят (которое я, конечно, попросила ).

Умничка! Поздравляю!

[Велвет]

Велвет, поздравляю!

поздравляю!

Умничка! Поздравляю!

Спасибо, милые мои

[musjaster]

поздравляю!

[Велвет]

Конец истории - статус подняли, контракт переписали, но зарплата хромает
Просила 60к, надеялась на 55, получила 50

[ninaelle]

Конец истории - статус подняли, контракт переписали, но зарплата хромает
Просила 60к, надеялась на 55, получила 50

Ну это не конец

[Велвет]

Ну это не конец

Пока учусь, конкретного менеджерского опыта набираюсь, на работе и сама дома (интернет и книги). Посмотрим, что будет через год.

[ninaelle]

Пока учусь, конкретного менеджерского опыта набираюсь, на работе и сама дома (интернет и книги). Посмотрим, что будет через год.

Вот именно Это не конец, а продолжение. Что меня лично напрягает при каждом повышении - налоги Тоже, собаки, повышаются

[Велвет]

Вот именно Это не конец, а продолжение. Что меня лично напрягает при каждом повышении - налоги Тоже, собаки, повышаются

Мне вернут, у меня frais réels на 9 тысяч

[kika78]

Теперь не знаю, правильно ли я поступила. В субботу приняла решение уйти с нынешней работы. За 2 часа договорилась в другом месте. Сегодня туда съездила, и согласилась выйти на работу с 1 апреля. Сегодня же подала заявление об уходе на нышнем месте работы.
Начальство и коллеги отговаривают. Знают немногие.
В зарплате разницы практически никакой, но на новом месте оформят медицинскую страховку. На нынешней работе ее "забыли" оформить.
На новом месте работы будет поменьше. Я там работала раньше. Проработала 3 года.
Свою нынешнюю работу я знаю, знаю хорошо. Её много и очень часто был нехороший, неудобный график. Но на самом деле, проблема не в этом. На 3 месяца увольнялся коллега, коллега снова вернулся. Смены берёт суточные. Днём работает, а ночью, в мою смену, спит. Спит 4 ч, 3 ч, у одной из коллег спал с 20 ч до 3 ч ночи. А второй человек работает, один за двоих. Утром, с 7.15 до 7.30 он уходит переодеваться/собираться и напарник снова остаётся один. А это уже аврал.
В пятницу утром нажаловался на меня начальнику. Заставил того прослушать мой телефонный разговор с клиенткой. Начальник сказал: кика78 ничего не могла сделать и поступила правильно. Ябеде "прилетело" за хамство по отношению к клиенту. Выслужился себе во вред. Я в субботу "нарубила" с плеча и нашла другую работу... будет легче, я это точно знаю. Просто рабочая программа немного другая, нужно восстановить знания.
Мучают угрызения совести. А ябеда "заболел". Проработал 2 месяца и снова... работает хорошо, но...
А я не хочу работать за двоих и чтобы мой напарвник спал и за это получал зарплату. Платят ему больше, чем мне.
Но новом месте я в кабинете буду одна. Сейчас: я, напарник и 2 начальника. Всегда есть кому задать вопрос. Наш непосредственный начальник сменился, "ушли" заместительницу и более молодая часть коллектива решила, что им можно... (им 22 и 27, остальным от 45 до 63). Молодёжь достала многих. Но работают они хорошо, это объективно. Когда кто-то уходит или выпадает на больничный, плохо всем. С октября ушло 6 челововек, я 7. Как-то так.
Фирма крупная, ухожу в значительно меньшую. Чуть ближе к дому. Платить будут чуть-чуть больше, часовая тарифная ставка чуть выше. Крупная фирма экономит, сверхурочные не платит от слова вообще. Что тоже сыграло свою роль в принятии решения.
Муж от моего рабочего графика просто вешается. На новом месте будет 2 через 2.

[Велвет]

Теперь не знаю, правильно ли я поступила. В субботу приняла решение уйти с нынешней работы. За 2 часа договорилась в другом месте. Сегодня туда съездила, и согласилась выйти на работу с 1 апреля. Сегодня же подала заявление об уходе на нышнем месте работы.
Начальство и коллеги отговаривают. Знают немногие.
В зарплате разницы практически никакой, но на новом месте оформят медицинскую страховку. На нынешней работе ее "забыли" оформить.
На новом месте работы будет поменьше. Я там работала раньше. Проработала 3 года.
Свою нынешнюю работу я знаю, знаю хорошо. Её много и очень часто был нехороший, неудобный график. Но на самом деле, проблема не в этом. На 3 месяца увольнялся коллега, коллега снова вернулся. Смены берёт суточные. Днём работает, а ночью, в мою смену, спит. Спит 4 ч, 3 ч, у одной из коллег спал с 20 ч до 3 ч ночи. А второй человек работает, один за двоих. Утром, с 7.15 до 7.30 он уходит переодеваться/собираться и напарник снова остаётся один. А это уже аврал.
В пятницу утром нажаловался на меня начальнику. Заставил того прослушать мой телефонный разговор с клиенткой. Начальник сказал: кика78 ничего не могла сделать и поступила правильно. Ябеде "прилетело" за хамство по отношению к клиенту. Выслужился себе во вред. Я в субботу "нарубила" с плеча и нашла другую работу... будет легче, я это точно знаю. Просто рабочая программа немного другая, нужно восстановить знания.
Мучают угрызения совести. А ябеда "заболел". Проработал 2 месяца и снова... работает хорошо, но...
А я не хочу работать за двоих и чтобы мой напарвник спал и за это получал зарплату. Платят ему больше, чем мне.
Но новом месте я в кабинете буду одна. Сейчас: я, напарник и 2 начальника. Всегда есть кому задать вопрос. Наш непосредственный начальник сменился, "ушли" заместительницу и более молодая часть коллектива решила, что им можно... (им 22 и 27, остальным от 45 до 63). Молодёжь достала многих. Но работают они хорошо, это объективно. Когда кто-то уходит или выпадает на больничный, плохо всем. С октября ушло 6 челововек, я 7. Как-то так.

Правильно, что уходите, но почему зарплата такая же? Вы не торговались?

[kika78]

Велвет, она выше. Но в среднем получается такая же. Если работаю в праздничные дни, то она в 2 раза выше, часы переработки также ×2. Как и положено по закону.
Сейчас (дело происходит в Риге, поэтому не удивляйтесь цифрам) мне платят 3,875 евро/ч брутто. И не важно, дневная это смена или ночная, праздник или будний день. Это обидно и неприятно. Ситуация типичная для отрасли и крупных компаний. А в маленькой фирме будут платить 4 е/ч брутто днём и 6 е/ч ночью. Праздничные дни ×2, переработки ×2 (т.е. 8 е/ч), как и положено по закону. Будет возможность и спокойно поспать в офисе в ночную смену. Редко, но будет, в случае замены коллеги.

[Велвет]

Велвет, она выше. Но в среднем получается такая же. Если работаю в праздничные дни, то она в 2 раза выше, часы переработки также ×2. Как и положено по закону.
Сейчас (дело происходит в Риге, поэтому не удивляйтесь цифрам) мне платят 3,875 евро/ч брутто. И не важно, дневная это смена или ночная, праздник или будний день. Это обидно и неприятно. Ситуация типичная для отрасли и крупных компаний. А в маленькой фирме будут платить 4 е/ч брутто днём и 6 е/ч ночью. Праздничные дни ×2, переработки ×2 (т.е. 8 е/ч), как и положено по закону. Будет возможность и спокойно поспать в офисе в ночную смену. Редко, но будет, в случае замены коллеги.

Тётя - латышка (и я провела полдетсва в Риге), поэтому понимаю. Но что это за работа такая, где нужно ночью дежурить?

[kika78]

Велвет, лично я не латышка.
Пульт охраны. Обычно дневная смена, следующая ночная, потом 2 выходных, смены по 12 ч.
Работающие сутки: сутки через трое.
В декабре из 18 смен по 12 ч только 2 смены были дневные, 16 смен были ночные. Сейчас вышел коллега с полугодового больничного, график корректный. А вообще: 7 дневных смен и 7 ночных, 14 рабочих смен в месяц. При нормальной ситуации без отпусков и больничных коллег.
В марте стоит 13 смен, из них только 4 дневные. Но хотя бы график "ровный", пропорционально разделены рабочие и выходные дни.