#421
27.05.2015, 16:35
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
elfine, это просто супер! Это же именно то что я хочу - год учиться. Вы реально гениальная. Вы дадите фору всем юристам вместе взятым из моей протексион жюридик. Я Вами по настоящему восхищаюсь , как Вы здесь на форуме всегда спешите помочь незнающим, при чем, абсолютно бескорыстно, жертвуя своим дрогоценным временем. |
|
|
#422
27.05.2015, 16:39
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
А еще , Вы очень высоконравственная. У меня нет таких этических проблем.
|
|
|
#423
27.05.2015, 16:44
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
В мерии у нас очень "темный" адвокат. Я бы с бОльшим желанием взяла elfine - она по призванию юрист и адвокат, ИМХО. |
|
|
#424
27.05.2015, 18:06
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Боюсь, что это не этические проблемы и не высокая нравственность, а банальные комплексы :-)
За остальные добрые слова спасибо конечно. Но это только намётки. Я не знаю точно, как реально работает этот CSP при экономическом увольнении. Не сильно ли отличается реальность от того, что заявлено на бумаге и какие курсы под это можно получить, а какие нет. Поэтому советую сходить на разведку в Pôle Emploi, сказать им, что намечается именно этот вид увольнения и спросить, насколько реально получить под этот CSP ту учёбу, которую Вы планируете. Чтобы не вышло такого, что я Вас дезинформировала, и Вы приняли неверное решение. А то может проще окажется убедить работодателя согласиться на CIF? А я - по призванию да, юрист, но только по призванию. Помню, смотрела фильм с Филозовым в главной роли, где ему светило место главбуха, а по призванию он был дрессировщик, причём очень хороший, но в цирк так и не взяли. Вот и у меня что-то в этом роде. Советую не пренебрегать советами настоящих юристов. |
|
|
#425
27.05.2015, 19:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.349
|
elfine, вы gestionnaire de paie ?
|
|
|
#426
27.05.2015, 20:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Marine Saf, я - нет, во всяком случае пока нет. Мне кажется даже, что Вы уже как-то спрашивали. Вот тоже очень хорошая профессия.
|
|
|
#427
27.05.2015, 21:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.349
|
||
|
#428
27.05.2015, 21:36
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
||
|
#429
27.05.2015, 23:47
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
Глубокоуважаемая elfine, я не могу разобраться, в каких случаях работодатель должен предложить CSP, а в каких congé de reclassement. И еще, я не нашла ничего о 95% от зарплаты. |
|
|
#430
28.05.2015, 00:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Скалолазка, congé de reclassement - на предприятиях, где не менее 1000 работников. Это не Ваш случай?
Про CSP например здесь можно почитать: http://cgtchomeursrebelles56.blogspo...nelle.html?m=1 http://conseillerdusalarie.free.fr/l...l-accepter.php Цифра 95 процентов мало где прямо указана, она приблизительная, чаще говорят о 80 процентах от brut. И для этого надо иметь год стажа, но у Вас он явно набран, если речь идёт о congé parental. |
|
|
#431
28.05.2015, 07:37
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
Огромное спасибо, elfine, за разъяснения.
Скажите, а год ( или меньше) CSP это из 2-х лет шомажа, или после него есть еще 2 года? Если первое, то что я выигрываю? Я также могу быть быть на шомаж и пойти учиться. |
|
|
#432
28.05.2015, 18:40
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.327
|
Если больше 50 ,то еще 2 года, т.к. в этом случае chaumage 3 года. С CSP вы можете получить достаточно дорогие курсы, которые никогда не получите через pole emploi. Я уже писал в одной из тем , что мне в статусе CSP оплатили курсы за 9000 евро. Кстати есть в этом разделе тема про увольнение с CSP. Посмотрите. |
|
|
#433
28.05.2015, 19:14
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
Пусть, но элементарщину даже самый темный расскажет . Знаете, что первое он у Вас спросит?Он спросит : Вы , что, получили заказное письмо , в котором указывается ,что в предприятии назревает увольнение по эк причинам ? Нет, вы общаетесь с начальником на уровне угроз только. Кстати, если получите такое письмо, его можно опротестовать в течении месяца, попросить доказательства. Еще, с Pôle Emploi будет контактировать ваш начальник и Pôle Emploi может это дело проверить - насколько вы экономически загниваете ) И,если, вылезет обман, то у начальника будут проблемы.
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#434
28.05.2015, 19:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
BYU, в смысле какое именно письмо можно опротестовать?
Будет письмо с приглашением на предварительную беседу. В нём должно быть указано, где можно найти ассистента для беседы с конкретными адресами. Вот на этой беседе можно попытаться что-то опротестовать в присутствии ассистента. Можно и письменно это делать. Или речь о каком-то другом письме? А есть случаи, когда Pôle Emploi реально вмешивался и что-то проверял? Именно они, а даже не дирекция по труду, которую тоже надо информировать, это же они обычно занимаются контролем в случае коллективных увольнений на крупных предприятиях? В этой теме был пример, когда нашу участницу так уволили, и ассистент на беседе присутствовал, и адвокат был, и предприятие было совсем не загнивающим. Но не побоялись уволить, предложив сначала совсем невыгодную должность взамен, просто чтобы соблюсти процедуру. И суд предприятие выиграло, не побоялось никаких проверок. Поэтому ничего не утверждаю, бывает наверное всякое. Сама как-то оформляла для себя экономическое увольнение, не было никаких проверок. Оспаривают его обоснованность в основном через суд. Но надо сначала подумать, как извлечь максимальную выгоду из происходящего, есть случаи, когда такое решение всех устраивает. |
|
|
#435
29.05.2015, 13:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
Именно опротестовать (в моей практике 4 таких случая, поэтому пишу не голословно).
Это значит, что работник письмено по почте или по имейлу пишет работодателю письмо (с помощью адвоката, без своих фантазий) письмо. что не согласен с формулировкой увольнения и выдвигает требования или предложения. А на беседе само собой. Но ДО беседы можно тоже написать красивое письмо.
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#436
29.05.2015, 13:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
реально или не реально, но там тоже люди сидят подкованные
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#437
29.05.2015, 13:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#438
29.05.2015, 13:14
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#439
29.05.2015, 18:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.349
|
||
|
#440
01.06.2015, 14:29
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
Спешу поделиться со всеми давшими мне советы моей радостной вестью:
На встрече я в любезной форме заявила шефу, что при всем моем уважении, уволить он меня сейчас никак не может: из-за халявных работников экономические причины не сработают , и грубые ошибки не прокатят, т.к. сейчас невозможно спохватиться, что 5лет назад я их допускала. По-этому, ничего не остается, как согласиться на мою учебу. Что он и сделал. Всех безмерно благодарю за ценнейшие советы. |
|
|
#441
02.06.2015, 12:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
Скажите, кто-нибудь слышал об отказе в выплате пособия по безработице, если человек уволен по контракту rupture conventionnel ? Есть такие случаи, оказывается .... Что это за шутки?
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#442
02.06.2015, 12:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.10.2007
Сообщения: 4.131
|
Но надо : 1. выяснить, почему они отказывают. Причина может быть не в том, что это rupture conventionnelle 2. требовать, ссылаясь на то, что rupture conventionnelle является perte d'emploi involontaire. И приводить их же собственные тексты, где написано, что она дает право на пособие. http://www.pole-emploi.fr/candidat/l....jspz?id=60581 А также : http://vosdroits.service-public.fr/p...s/F14860.xhtml |
|
|
#443
02.06.2015, 13:46
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
||
|
#444
03.06.2015, 09:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
Martingale, CLEA,
спасибо !
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#445
03.06.2015, 09:28
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Есть <carence>, период когда вам не платят совсем пособие, и ета <carence> зависит в том числе от денег полученных работником при уходе с работы. |
|
|
#446
03.06.2015, 16:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.602
|
я не про себя писала. Дайте ссылку, пожалуйста, что
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito. Успех!!Удача!! Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain. |
|
|
#447
03.06.2015, 17:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.349
|
BYU, посмотрите здесь в ожидании ответа hitola
|
|
|
#448
03.06.2015, 17:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.10.2007
Сообщения: 4.131
|
BYU, carence складывается из :
7 дней + дни отпуска, который вы не взяли и вам его выплатили + период, длительность которого в днях равна = indemnités supra légales / 90. Максимум 6 месяцев Поэтому надо все просчитать. Может договориться, чтобы выплатили какой то премией (в отличие от indemnité de licenciement, она будет облагаться налогом и пр. сборами) или transaction сделать (только про нее в pôle emploi не говорить). Вот тут посмотрите : http://www.pole-emploi.fr/candidat/d....jspz?id=61181 |
|
|
#449
03.06.2015, 18:00
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Мне так сказали в <Pole Emploi> когда я позвонил им, ну и когда я пришел к ним "оформлятся" мне ету <carence> посчитали.. не помню уже сколько, давно было. Но и экс-шеф меня предупреждал об этом (чтобы по ходy мне выплатить меньше ), да и я не гнался за деньгами.
Может уже законы чуть поменялись, я давно не знаю как у них там дела в <Pôle emploi>. |
|
|
#450
03.06.2015, 23:28
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 11.760
|
BYU, http://droit-finances.commentcamarch...miable#chomage
Attention toutefois : depuis le 1er juillet 2014, de nouvelles mesures ont modifié les règles de versement des allocations chômage perçues après une rupture conventionnelle, en instaurant un délai de carence plus important en cas de "gros chèque" de départ. Une mesure qui vise principalement les cadres qui quittent leur entreprise en touchant d'importantes indemnités de rupture conventionnelle. Conséquence pratique : certains salariés devront attendre jusqu'à 180 jours pour que Pôle emploi leur verse leurs allocations, contre 75 jours auparavant. La rupture conventionnelle du contrat de travail peut donc s'avérer moins avantageuse qu'auparavant pour ces salariés, puisque ces derniers toucheront moins d'allocations chômage une fois devenus demandeurs d'emploi. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |