Пособие по безработице - возможно ли его получать

[marykar]

Albosha, спасибо за инфу. Мне самой даже ничего искать не придется. Все ясно, раз ASS зависит от совокупного дохода супругов, то той женщине, для которой я интересуюсь, оно не полагается Совокупный доход супругов превышает указанный вами предел. А с пособиями для беременных так же дела обстоят или они меют право на пособие независимо от доходов мужа?

[Ludmilka]

но они не для меня, а для французов, которые плохо учились в школе.

Именно их я и посещала, но я -то иностранка! Кстати это были дистанционные курсы, то есть я появлялась в АФПА где-то раз в неделю.А на FLE была моя знакомая, я из любопытства в ее курс заглянула.

[maman N]

А с пособиями для беременных так же дела обстоят или они меют право на пособие независимо от доходов мужа?

Если женщина никогда не работала и ничего не получала, то и при беременности ничего не получит (я не говорю про пособия КАФ).

[Albosha]

marykar, вот посмотрите, как рассчитывается пособие по беременности, и кто на него имеет право :

Seule l’assurée social peut, sous réserve de remplir les conditions d’ouverture de droits, percevoir des indemnités journalières pendant son congé maternité.

Vous êtes salariée
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de l’accouchement.

Vous devez également :
- avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du repos prénatal ;
- ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal.

Vous devez respecter un arrêt de travail minimal de 8 semaines.

L'indemnité journalière maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires* des 3 mois qui précèdent le congé prénatal.
* salaires soumis à cotisations, moins les cotisations salariales obligatoires et la CSG, et pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale.

Montant maximum (au 1er janvier 2004) de l'indemnité journalière maternité :
- 64,92 euros par jour en Alsace-Moselle ;
- 66,29 euros par jour dans les autres départements.

Le montant de l'indemnité journalière maternité est réduit de 0,5 % au titre de la CRDS et de 6,2 % au titre de la CSG.

Consultez votre convention collective pour connaître les conditions du maintien de salaire pendant votre congé maternité.
Pour tout autre renseignement sur vos droits, sur le calcul de vos indemnités journalières, sur les formalités à effectuer, contactez votre Caisse d’assurance maladie.

Vous êtes sans emploi
Vous bénéficiez, ou avez bénéficié au cours des 12 derniers mois, d'une allocation Assedic, ou vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois.
C'est votre activité salariée antérieure, à votre indemnisation chômage ou à votre cessation d’activité salariée, qui détermine les règles d'attribution et de calcul de votre indemnité journalière maternité.

L'indemnité journalière maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires* des 3 mois qui précèdent la date d'effet de rupture du contrat de travail.
* salaires soumis à cotisations, moins les cotisations salariales obligatoires et la CSG, et pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale.

Montant maximum (au 1er janvier 2004) de l'indemnité journalière maternité :
- 64,92 euros par jour en Alsace-Moselle ;
- 66,29 euros par jour dans les autres départements.

Le montant de l'indemnité journalière maternité est réduit de 0,5 % au titre de la CRDS et de 6,2 % au titre de la CSG.

Vous devez envoyer à votre Caisse d'assurance maladie :
- votre certificat de travail et vos 3 derniers bulletins de salaire ;
- et, le cas échéant, l'avis d'admission à l'allocation ASSEDIC ;
- et, le cas échéant, la dernière attestation de versement de cette allocation.

Pour tout autre renseignement sur vos droits, sur le calcul de vos indemnités journalières, sur les formalités à effectuer, contactez votre Caisse d’assurance maladie.

Vous êtes salariée intérimaire ou saisonnière
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée social, à la date présumée de l’accouchement.

Vous devez également, à défaut de remplir les conditions générales d’ouverture de droits applicables à une salariée (voir ci-dessus), avoir travaillé au moins 800 heures, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours de l'année précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal.

Vous devez respecter un arrêt de travail minimal de 8 semaines.

L'indemnité journalière maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires* des 12 mois qui précèdent le congé prénatal.
* salaires soumis à cotisations, moins les cotisations salariales obligatoires et la CSG, et pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale.

Montant maximum (au 1er janvier 2004) de l'indemnité journalière maternité :
- 64,92 euros par jour en Alsace-Moselle ;
- 66,29 euros par jour dans les autres départements.

Le montant de l'indemnité journalière maternité est réduit de 0,5 % au titre de la CRDS et de 6,2 % au titre de la CSG.

Vous êtes artiste du spectacle
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez remplir les conditions générales d’ouverture de droits applicables à une salariée (voir ci-dessus), et votre indemnité journalière maternité est calculée de la même façon.

A noter :
Si vous êtes rémunérée au cachet, 1 cachet équivaut à 16 heures de travail.

[marykar]

женщина никогда не работала и ничего не получала, то и при беременности ничего не получит

Ну это понятно. Меня-то интересует случай, когда женщина работала и затем получала пособие по безработице, но срок его получения истек. Сейчас буду читать, что привела Альбоша.

[maman N]

marykar,
А почему бы ей не навести справки в секю, АССЕДИКЕ и т.п. , ведь многое зависит от конкретного случая.

[Albosha]

А почему бы ей не навести справки в секю, АССЕДИКЕ и т.п. , ведь многое зависит от конкретного случая.

Во Франции в отношении пособий практически ничего не зависит от конктретного случая. Есть законы и положения. А свои права надо знать, перед тем как идти на консультации в названные Вами организации.
Кстати информация, приведенная мною, взята с официальных сайтов l'Assurance Maladie и ASSEDIC. Так что официальней некуда.

[touman]

Albosha, спасибо Вам за приведенную инофрмацию, думаю, она многим рано или поздно пригодится. до сайтов руки, пока условно без надобности, не всегда доходят, а так заранее об этих вещах узнаЕшь.

[Albosha]

touman, не за что
Только имейте ввиду, что информация постоянно обновляется, и завтра что-то из вышеприведенного может быть уже неактуально.

[touman]

Да, это обязательно буду иметь в виду. Просто как я ни пыталась все у знакомых выведать, так, на будущее, , никто мне толком ничего не сказал. Теперь в голове хоть какая-то картинка складывается ну а потом все уточним, кончено же...

[maman N]

Во Франции в отношении пособий практически ничего не зависит от конктретного случая.

От случая, который относится к какой-либо группе случаев.

[Boris]

Насчет пособий. Да, есть правила, в равной степени касающиеся всех, в том числе назначение пособий по безработице, беременным, RMI и т.п.

Но! Не забудьте, что еще во времена Миттерана во Франции начался (а сегодня продолжается) процесс "децентрализации" (перераспределения власти между центральными и местными органами власти). Поэтому одна и та же ситуация может получить разное решение в разных городах, департаментах или коммунах.

Вывод: если вы попали, например, в трудное материальное положение (да еще и беременны, а прав на пособие по беременности не имеете), то всё равно нужно не унывать, а обратиться за помощью - только не в Sécu, а в местный отдел социальной помощи (Assistance sociale, иногда название варьирует), который, как правило, действует при мэрии. Там вам может быть оказана единовременная или регулярная помощь в зависимости от вашего случая и от местного бюджета.

Так что грустный опыт в единичном случае не дает оснований делать грустные выводы в целом. Поэтому наш с вами обмен личным опытом имеет относительное значение - то, что невозможно в одном месте, может оказаться вполне реализуемым в другом.

Не забудем и про ассоциации - в некоторых случаях помощь (материальная или юридическая) может поступить от какой-нибудь ассоциации.

[Verunenok]

и снова здравствуйте Совсем потерялась в инфе... Мой CDD на полный рабочий день заканчивается в Мае. Проработала я пока что 11 месяцев. Вполне возможно что нас всех попросят до 1 Мая, то есть до официального завершения моего контракта... Вопрос: у меня был до CDI intermittent в течение 6 месяцев (октябрь2004 -конец марта 2005) Зарплата была на грани экплуатцаии, так как платили по часам, а часов было мало 300-400 евриков в месяц. Вопрос; эта деятельность моя будет зачитана при подсчете пособия или нет? Ведь тут дело в длительности выплат: то ли 23 месйца, толи меньше года... Что вы мне скажете, форумчане?

[novice2000]

Ведь тут дело в длительности выплат: то ли 23 месйца, толи меньше года... Что вы мне скажете, форумчане?

В любом случае, пособие выплачивается после 6 месяцев, проработанных во Франции.

[Verunenok]

novice2000, дело в том, что если они учтут мои 6 месяцев частичной занятости, то пособие мне будут выплачивать в течение 23 месняцев, а если нет, то меньше года!

[Nadine]

novice2000, дело в том, что если они учтут мои 6 месяцев частичной занятости, то пособие мне будут выплачивать в течение 23 месняцев, а если нет, то меньше года!

А в сумме у Вас будет тогда 14 рабочих месяцев из 24 последних ?, если меньше, то тогда выплаты - 7 месяцев ... Вопрос, конечно, очень важный. Если узнаю что-то поточнее, то напишу Вам, Verunenok !

[Verunenok]

интерес сугубо экономический, конечно...

[Verunenok]

Nadine, В сумме у меня будет 17 рабочих месяцев за последние 24, если в ASSEDIC посчитают оба контракта.... Разница в длительности получается значительная: 7 месяцев или 23...

[Verunenok]

В любом случае, спасибо большое за помощь, девочки .. а то я тут нахожусь в легкой прострации. Поиски начинаются вновь Хорошо еще, что не с чистого листа ...

[Antuanetta]

скажите, а программа фий о пэр считается работой во Франции? Всё же конракт делался в департаменте труда и все дела.

[Albosha]

Verunenok, cчитайте Ваши часы, если у Вас была частичная занятость. И еще уточнение. 18 января произошли некоторые изменения в сроках выплаты пособий (т.е. если Ваш контракт заканчивается после этой даты, то к Вам будет применяться нижеследующее правило) :

- 365 jours d’affiliation ou 1820 heures (12 mois) de travail au cours des 20 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) дает Вам право на получение пособия в течение 365 дней.

- 487 jours d’affiliation ou 2426 heures (16 mois) de travail au cours des 26 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) дает Вам право на получение пособия в течение 700 дней (23 месяца).

[Verunenok]

Albosha, спасибо Буду считать наработанные часы....

[alfi]

Здравствуйте форумчане!
Прошу вашей консультации.
Я замужем 3 года .Муж- француз. Я имею titre de sejour на 10 лет.Имеем ребёнка-7 месяцев.С нами проживает моя мама-75 лет,имеет ресеписсе на 3 месяца/февраль,март,апрель 2006года,с припиской-в дальнейшем получения titre de sejour на 10 лет/.Работает только муж.Мы-втроём на иждивении мужа.Имеем ли мы право на какое-либо пособие,единовременное,я имею ввиду -моя мама.Ребёнок получает пособие от CAF .С уважением,alfi .

[Droopy]

Всё зависит от доходов Вашего мужа, посмотрите на сайте www.caf.fr, там можно приблизительно подсчитать, что Вам полагается. По поводу мамы - когда она ехала сюда, писали ли Вы бумагу о том, что она находится полностью на Вашем обеспечении? Про маму ничего точно сказать не могу, не знаю, как сейчас, но в дальнейшем забрать родственника можно будет только доказав, что он будет находиться только на Вашем с мужем обеспечении, а не на государственном. Здесь всё зависит, на каких условиях Вы её забирали. А так, супругу, у которого на иждивении находятся 3 человека, однозначно положены налоговые льготы.

[lyudmilab2000]

jours d’affiliation

Подскажите что понимается под этими днями: работа, прохождение практики (стажа), учеба?

[perla]

пособие по безработице, возможно ли встать на учет в асседик, если проработал на предприятии Франции:
2 месяца на 39 часовой неделе
и 4 месяца на неполный рабочий день-20 часов в неделю.
Всего 6 месяцев.
Контракт NE( nouvelles embauches)
Спасибо заранее всем, кто ответит на мой вопрос.

[Ptu]

perla, для пособия вроде нужно 182 дня или 910 часов, вам нужно посчитать дни и часы работы, это все указано в ваших листках зарплаты.

А встать на учет в асседик вы имеете право даже если не получится нужного стажа на пособие.

[perla]

перла, для пособия вроде нужно 182 дня или 910 часов, вам нужно посчитать дни и часы работы, это все указано в ваших листках зарплаты.

А встать на учет в асседик вы имеете право даже если не получится нужного стажа на пособие.

Сейчас получается я проработала 600 часов, еще 310 необходимо доработать.

спасибо всем за ответ на мои вопросы

[chouchounya]

perla, советую переместить тему в рубрику "Работа".
От себя: если вас не уволили, а просто закончился контракт и количество часов позволяет получать пособие, то нужно обратиться в местный АССЕДИк и заполнить спецдосье. К нему прилагаете аттестацию с предприятия (она так и называется "аттестация для АССЕДИКа"), бюллютень по зарплате и доки, необходимые для постановки на учёт.
Удачи!

[perla]

перла, советую переместить тему в рубрику "Работа".
От себя: если вас не уволили, а просто закончился контракт и количество часов позволяет получать пособие, то нужно обратиться в местный АССЕДИк и заполнить спецдосье. К нему прилагаете аттестацию с предприятия (она так и называется "аттестация для АССЕДИКа"), бюллютень по зарплате и доки, необходимые для постановки на учёт.
Удачи!

Дата окончания в контракте не стоит.
В связи с этим и вопрос, имеет ли значение, сама ли я уволюсь или меня уволят,
а по количеству часов, конечно, понятно.
Спасибо.