Работа по строительной специальности

[rose]

Вообщем он сказал, что у его работодателя такая стратегия: лучше взять на работу двух человек, один из которых хорошо чертит, а другой хорошо считает, чем двух человек, которые немного считают и немного чертят каждый.

А работодатель ен qуестион ого-го какой человек, всех мелких конкурентов забил. Значит стратегия не очень проигрышная

а еще встречаются работодатели, (такие скряги)
один, не! 2 примера конкретных знаю.
которые готовы сьэкономить на всем
и на работниках тоже:
вместо того, чтобы нанять инженера и чертежников ему,
он нанимает умеющего хорошо чертить и считать инженера и берет кучу школьников-учеников (formation du BTS Bâtiment), которым платит 625 евро в месяц + не платит никаких дополнительных charges sociales