Типичные вопросы при найме на работу

[sally]

EHOT, поддержу... моя бывшая коллега уволилась с СДД, найдя СДИ, будучи на 2-3 месяце (прошлым летом было дело). Очевидно, беременность ее препятствием не послужила, был бы действительно необходимый сотрудник.

[Fiesta]

Работодатели, которые больше всего боятся беременности своих работниц, просто не берут на работу женшин в опасном возрасте (благо безработные мужчины сушествуют во Франции). .

Енот, а какой возраст считается опасным для нас, женщин ( во Франции)?

[rennaise]

Уже не в первый раз на собеседовании мне говорят décriver-moi votre personnalité. Сегодня я спросила у человека, который проводил собеседование, что конкретно он имеет в виду. Так вот, он хотел узнать, какое впечатление я произвожу на окружающих по моему мнению.

Ну и еще все спрашивают, собираюсь ли я подавать на национальность.

[Veronique]

Интересно, спрашивают ли еще кого подобные вопросы, потому что меня еще часто спрашивают, люблю ли я Францию, путешествовала ли я по Франции, какие местные национальные блюда я знаю, нравятся ли они мне :-)
Замечу, что работу я ищу в промышленной сфере, так что вопросы действительно более чем факультативные :-)

[rennaise]

Интересно, спрашивают ли еще кого подобные вопросы, потому что меня еще часто спрашивают, люблю ли я Францию, путешествовала ли я по Франции, какие местные национальные блюда я знаю, нравятся ли они мне :-)

Про еду меня еще не спрашивали, а вот остальное тоже бывает

Сегодня меня спросили про различия российского и французского высших образований.

Да, еще меня спрашивают, почему я из Париже в Ренн переехала и не хочу ли обратно в Париж. Но это детали.

[Olkas]

26. Quelles sont les autres entreprises que vous avez contact?es ? Avez-vous d’autres offres ?

Про другие предложения бы рассказала, а вот про предприятия бы рассказывать не стала и вежливо бы уклонилась от ответа....Не очень тактичный ворпос, на мой взгляд, такие вещи надо в секрете держать....

[rennaise]

26. Quelles sont les autres entreprises que vous avez contact?es ? Avez-vous d’autres offres ?

Про другие предложения бы рассказала, а вот про предприятия бы рассказывать не стала и вежливо бы уклонилась от ответа....Не очень тактичный ворпос, на мой взгляд, такие вещи надо в секрете держать....

Если видно, что работодатель заинтересован, то можно его постегнуть, сказав этим, что такие как вы на дороге не валяетесь и вообще вас уже почти подобрали.
А сегодня я например сказала на собеседовании, сколько мне в другом месте предлагают. С намеком на то, что на меньшее я не согласна.

Кстати, этот вопрос действительно часто задают.

[Bee Maya]

26. Quelles sont les autres entreprises que vous avez contactées ? Avez-vous d’autres offres ?

мне задавали этот вопрос, за тем что бы узнать в какой сфере я в принципе ищу работу - в чем-то конкретном или для меня это неважно и я рассылаю везде где не попадя, поэтому, по моему мнению должно быть 2 правила:
1 отвечать правду и только правду
2 лучше выбирать компании занимающиеся одним и тем же (например проектирование и строительство или производство или коммерция и т.д.)

но это в том случае если вы ищите что-то специализированное, а не общенаправленное.

[Bee Maya]

EHOT, у меня опыт собеседований в больших компаниях, где с ресурс юман это все-таки скорее не обмен фразами, а все-таки игра:
у них заготовленные вопросы
у вас заготовленные ответы
под конец ясно, хорошо ли вы подготовились или нет, если да то получаете следующее собеседование (цель ресурс юман отсеить всех кто не подходит на запрашиваемую позицию - они как правило не специалисты и не знают детали вашей специализации, их скорее интересует ваш характер, мотивация и опыт в общих чертах - я немного утрирую).

собеседование с бедующим начальником уже имеет более специализированное направление: в первую очередь его/её интересует ваш опыт и мотивация, ну и для проформы может задать несколько общих вопросов.

EHOT и как вы правильно заметили конечная цель

убедить работодателя в вашем желании выполнять предложенную работу.

, и не только желать, но и иметь возможность(опыт, навыки, черты характера…) я только не согласна на счет «убедиться самой», самой надо убедиться до собеседования, т.к. если вы не уверенны, то другого будет сложно убедить.

[EHOT]

они как правило не специалисты и не знают детали вашей специализации, их скорее интересует ваш характер, мотивация и опыт в общих чертах

бедующим начальником уже имеет более специализированное направление: в первую очередь его/её интересует ваш опыт и мотивация,

Поставьте себя на место начальника и вы поимете, что характер подчиненных вам весьма важен. Цель (по большеи части) это узнать ваш характер и его соотвествие данному начальнику и коллективу (может быть еше узнать соотвествует ли ваше резюме деиствительности). Стоит учесть, что кандидатов с одинаковым опытом вы можете наити без всяких собеседовании.

Мотивация как правило есть у всех и что характерно (обычно она заключается в зарабатывание денег) - иначе ваша кандидатура не попала бы в компанию. Намного сложнее узнать к чему именно у вас душа лежит и что именно вы хотите делать (при равных зарплатах).

[Bee Maya]

EHOT, так я почти то же самое и говорю, разница лишь в том, в крупных компаниях характером обычно занимается ресурс хюман и уже делает приличный отбор с отчетом характера, поэтому когда вы идете на собеседование с потенциальным руководителем у него уже есть представление о вас и о вашем характере.

по моему все-таки цель больше соответствует ли вы посту (часть это естественно характер, но лишь часть) если цель действительно узнать характер вас посадят заполнять психологические тесты, через полчаса о вас все будет известно, но мне кажется характер не самое главное. с другой стороны каждый из нас имеет право на свое мнение и поверьте я с уважением отношусь к Вашему, при этом я знаю что мне помогло в поиске стажа и затем в поиске работы (в конце концов мы все судим по своему опыту)

[Vifania]

Я вижу многим задавали вопрос "А почему вы во Франции?", поделитесь пожалуйста вариантами ответов, меня часто спрашивают, и я понятия не имею, что отвечать. Не хочется говорить, что мол мне тут лучше чем дома (тем более, что это не так), но французы видимо этого и ждут? Рассказов о том как у них тут хорошо и как в России плохо. А меня прямо ломает такое говорить .
Я сюда приехала, в общем-то из интереса больше, мол почему бы и не попробовать раз возможность есть, но ведь не скажешь так.

[chouchounya]

Я вижу многим задавали вопрос "А почему вы во Франции?", поделитесь пожалуйста вариантами ответов.

А к чему этот вопрос задают? Он никак не связан с профессиональной деятельность. ИМХО. Я впервые слышу, может и потому, что я замужем за французом и автоматически этот вопрос отпадал. Но теряюсь в ответе на этот вопрос. И как по-французски звучит? Pourquoi vous êtes en France ? ou Qu'est-ce que vous faites en France ? Тогда второй вариант я уже слышала. Ответ заключался в рассказе о профессиональной деятельности во Франции, но ни как "зачем я здесь".

[Droopy]

А к чему этот вопрос задают? Он никак не связан с профессиональной деятельность. ИМХО. Я впервые слышу, может и потому, что я замужем за французом и автоматически этот вопрос отпадал. Но теряюсь в ответе на этот вопрос. И как по-французски звучит? Pourquoi vous êtes en France ?

Я ведь тоже как и Вы, замужем за французом...И задавали этот вопрос. У меня даже подсознательно какие-то негативные мысли возникали, в глубине души хотелось ответить "А это уже моё личное дело..." Только вопрос звучал "почему я приехала во Францию"...

[Droopy]

В продолжение поста Вифании, меня также спрашивали, нравится ли мне во Франции и почему я тут. Я отвечала, что это страна с богатым культурным и историческим наследием, французский язык очень красивый...А им хотелось про "сегодня" услышать. Ну не умею я врать, так тактично говорила, что это страна, где моя семья, поэтому я тут, а ещё, что это очень хорошая страна, в которую мои соотечественники любят ездить в отпуск . Все достали этими вопросами -АНПЕ, консультанты, Интеримы...И тоже ждут, что я буду взахлёб рассказывать о том, как тут замечательно, а в России плохо.
Ещё один вопрос, это "а какая была у Вас зарплата на Родине ? " Ладно АНПЕ, или Асседик, они право имеют такие вопросы задавать, но вот Интеримы...Я сначала пыталась их нервы беречь, ну ни к чему им это знать, крпече будут спать, а тут не выдержала и озвучила, да ещё, что подоходный у нас 13%. Девушка созналась, что она во Франции столько не зарабатывает. Теперь я про это вообще избегаю говорить.

[EHOT]

Я сюда приехала, в общем-то из интереса больше, мол почему бы и не попробовать раз возможность есть, но ведь не скажешь так.

Почему?

разница лишь в том, в крупных компаниях характером обычно занимается ресурс хюман и уже делает приличный отбор с отчетом характера, поэтому когда вы идете на собеседование с потенциальным руководителем у него уже есть представление о вас и о вашем характере.

Если НР пришлет вам человека с отличным характером (с их точки зрения), вы определите, что он дело свое знает, но решите (для себя) что работать вам с ним будет тяжело, вы его возьмете?

Я в больших компаниях тоже работала. В однои из них (в САС40 входит), человека брали на работу, только если 3 начальников (из 3 с которыми кандидат проходил собеседование) говорили, что согласятся с ним работать. Негативныи ответ одного из них приводил к тому, что человека не брали. До этого кандидат прходил тест в отделе кадров.

[EHOT]

Девушка созналась, что она во Франции столько не зарабатывает.

Девушки, которые в интеримах на работу набирают, вообше мало получают, а консультанты в АНПЕ поди и того меньше. Так, что они не устают удивляться.

[EHOT]

Это все просто комплексы. Не вижу ничего странного в вопросе. Если бы я в России встретила француза, то непременно бы ему задала такои вопрос. Ведь любопытно.

[chouchounya]

Это все просто комплексы. Не вижу ничего странного в вопросе. Если бы я в России встретила француза, то непременно бы ему задала такои вопрос. Ведь любопытно.

Да, но на собеседовании при трудоустростве зачем этот вопрос? Что он даёт?

[Droopy]

Ну да, любопытство не порок...

[rennaise]

Меня тоже часто спрашивают, почему я приехала во Францию. Не думаю, что они хотят услышать "в России все плохо, а вот у вас тут просто зашибись, как я довольна, что я приехала" Вы потом также сможете говорить и про этого (потенциального) работодателя...

[rennaise]

В больших компаниях всегда несколько собеседований. У меня по три-четыре бывает. Думаю, если хоть кто-то из этих 3-4х человек сказал бы нет, то меня бы не взяли, даже если бы другие очень и очень хотели.

Вчера на собеседовании (последнее из очередной серии) мне "собеседователь" так и сказал, что он хоть и последний и хоть все остальные и были очень довольны, но он rh и если он посчитает, что я не подхожу по каким-то причинам, то фиг меня возьмут. И рассказал историю, как они отказали одной девочке, хотя у той и диплом хороший, и первый опыт и по технической части она очень была, только вот по характеру она им не подошла. Напугал мужик своими историями

[Droopy]

. И рассказал историю, как они отказали одной девочке, хотя у той и диплом хороший, и первый опыт и по технической части она очень была, только вот по характеру она им не подошла. Напугал мужик своими историями

Я таких мужиков не понимаю...Сама проводила собеседования, и тоже был отбор, когда кроме меня человек должен был понравиться моему шефу и президенту. Но я никогда подобного не рассказывалая. Ведь это наша "кухня". Если человек кому-то не нравился, я потом, когда он перезванивал, отвечала, что среди кандидатов взяли другого человека (что было истинной правдой), который нашей компании подходит больше, чем он, но это абсолютно не означает, что не принятый на работу кандидат должен отчаиваться, в его профессиональных возможностях никто не сомневается, просто в данный момент нам подошёл другой. У него всё обязательно получится. Так что моей задачей было не пугать, а наоборот поддержать того, кому отказали. Ведь человеку потом дальше идти работу искать.

[rennaise]

Так он ей это может и не рассказал. А я сама у него спросила, в чем его работа заключается и вообще мы с ним больше двух часов за жизнь трепались. В первый раз мне попался человек из rh с техническим образованием, кстати. Он лет 15 проработал инженером, а потом понял, что надо быть ближе к людям

У меня вчера особая ситуация была вопросы задавать. Я устраивалась на работу в некую "маленькую компанию". С того времени, как я отправила CV, эта "маленькая компания" была куплена некой "большой компанией". Но не полностью. Все собеседования я прошла в "маленькой компании", и на прошлой неделе они мне сказали, что теперь надо пройти собеседование с rh "большой компании". Так что я на собеседовании спросила, зачем это все надо и какое значение это все имеет для моей будущей карьеры. Потому что юридически (?) "маленькая компания" так и осталась "маленькой".

[EHOT]

Думаю, если хоть кто-то из этих 3-4х человек сказал бы нет, то меня бы не взяли, даже если бы другие очень и очень хотели.

Самое странное, что в случае компании, где я работала, вы могли потом с тем, кто не хотел с вами работать и никогда не работать, если бы вас брали. Просто считали, что три мнения, лучше чем одно. На всех этапах (от отдела кадров, до директора, которыи был после этих собеседовании) могли срезать без особых трудностеи.

[Annyshka]

ЕНОТ, я как раз на третем собеседовании с директором в САС и завалилась А до этого все просто на ура прошло. Все так и происходит...
Согласна с девочками, что на вопрос о других фирмах и предложениях (конкретных) нужно отвечать. Не стоит забывать, что это здоровая конкуренция, ваш собеседник потом обязательно проконсультируется и проверит, что за компании. Поэтому называите одну-две фирмы, но достоиные.
Меня практически на каждом собеседовании спрашивали почему я приехала во Францию, хотя прекрасно видели, чот замужем за французом. Я всегда отвечала, что именхо поэтому и приехала и добавляла, что зная о своем переезде, заранее язык учить стала, всего за год до отьезда. Впечатление это производит сильное, показывает вашу целеустремленность и работоспособность.

[Bee Maya]

а я в свое время отвечала (поскольку приехала во францию учится), что выбор у меня стоял перед несколькими странами, я выбрала францию, поскольку думаю что она наибоее близка по своим традициям, мышлению и устоям к россии, чем луюбая другая европейская страна, возможно из-за моды на французскую культуру в 18х-19х веках, когда богатые ресские иногда говорили на французском лучше чем на русском... и т.д. и т.п.
и всегда очень хотела выучить фр.язык (обучение у меня на английском было)

в принципе я на самом деле так думаю (сравнивая с италией, испанией, англией и германией)

[EHOT]

Да, но на собеседовании при трудоустростве зачем этот вопрос? Что он даёт?

Представьте, что перед вами 4 кандидата из, например, Кампучии. На этот вопрос они отвечают:

- я вышла замуж за француза. Когда мы решали, где мы будем жить, оказалось, что мне переехать во Франции проше, чем ему в Кампучию.

- я давно, интерессовалась Франциеи, у меня появилась возможность приехать сюда и поработать.

- в Кампучии у меня было все очень плохо и мне там все не нравилось. А во Франции мне все нравится.

- Я знаю, что вы хотите, что бы я сказала, что в Кампучии все плохо, а во Франции хорошо, но это не так.

ИМХО, первые 2 кандидата получают по плюсу, третии, минус и следуюшии вопрос, четвертыи желтую карточку.

[Olkas]

EHOT,
прям настоящии "?tude de cas ",
неплохая идея, прямо понравилось. Может, и другие вопросы так обыграть?
С практическими примерами всегда легче...;-)

[chouchounya]

EHOT, без приколов. Я имела ввиду только мою ситуацию, в которой я нахождусь, а значит о Кампучии родной ни слова, а только брак с французом.