Chèque emploi service. Кто знает?

[chouchounya]

Varka, СДИ является нормальным контрактом при таком типе оплаты. Этот контракт можно скачать на их официальном сайте. Ограничений в количестве часов нет. Я уже два года пользуюсь. Если будут вопросы частного характера в плане декларации, то у меня опыт и как работника (в студенческие далёкие годы ), и как работодателя (у нас одна барышня приглядывает за нашими чадами).

[Varka]

Так, вопросов пока намного больше, чем ответов.

[Natalo4ka]

Хочу возобновить тему.

Может кто-то мне подскажет, как всё происходит на сегодняшний день?

Мне предложили уроки 1 час в неделю, и мой ученик хочет оплачивать уроки с помощью CESU. У него купоны по 20 €, видимо, достались в связи с недавним социальным планом правительства.
И он и я оказались полными чайниками в вопросе декларации всего этого дела. Я перерыла весь сайт CESU, но про эти чеки непонятно, а может, это я торможу.

Что он именно должен сделать и что требуется от меня?

Буду благодарна, если просветите.

[ulitochka]

Natalo4ka, по поводу купонов я не в курсе, но я лично имела дело с такой системой: родители моих учеников брали специальные чековые книжки CESU в банке, мне выписывали в конце месяца чек по количеству отработанных часов, второй листок с декларацией они отправляли в центр по обработке чеков. Через какое-то время с их банковского счёта снимались социальные отчисления в мою пользу, а потом им и и мне приходит по почте ведомость. Им эта ведомость нужна для снижения налогов в конце года, а вы декларируете ваш доход для выплаты подоходного налога. То есть, в общем схема такая: ученик (или его родители) выступает в роли работодателя, платит зарплату и социальные отчисления, а Вы -наёмный работник, декларируете полученную зарплату.

[Nastia-by]

Можете наличными, но лучше тогда брать расписку

[aileen]

Nastia-by, спасибо большое!
А вот еще такой вопрос: тк это все официально, то и платить нужно SMIG?
И во сколько обходятся дополнительные отчисления? Например, при оплате 10€/час?
Извините, что напрягаю

[Nastia-by]

Вы не напрягаете

Платить меньше минималки нельзя (по крайней мере в этом секторе)

Можете сделать калькуляцию здесь http://www.cesu.urssaf.fr

[aileen]

Настиа-бы, да, спасибо большое. Я поняла, что нужно платить СМИГ (и это логично).
Я только с симуляцией не поняла. Я попробовала рассчет с 10 евро в час. Он посчитал 10,37. Т.е. няне я должна отдать 10, а с моего счета снимут 0,37 на разные отчисления, так?

[Nastia-by]

Ой, если бы так было все дешево

Я попробовала с вашими данными --з/пл 10 евро в час чистыми (это выше минималки. Минималка сейчас 9,43 грязными, 7,39 чистыми. А у вас выходит 13,01 грязными)

Работнику вы даете на руки 10 евро
С вас высчитают 7,55 соц отчислений

Итого вам будет стоить 17,55

Но если вы подходите под условия возмещения налогов (см пост Clisson), то при заполнении налоговой годовой декларации вам вернут 8,78

10,37 это зарплата, которую должен задекларировать ваш работник в налоговую


Заметила, что вы для няни рассчитываете. По моему, там какие-то специфические тарифы. Где-то была тема про зарплаты няням

[aileen]

Nastia-by, аааа, все, разобралась, кажется. Мне тоже 0.37 отчислений показалось какой-то утопией
Спасибо Вам большое за помощь

[Nastia-by]

Не за что

[Veronique]

Хочу платить этим чеком за услуги преподавателя.
Как потом проходит возмещение налогов за использование этих чеков? В каком размере возмещается?

[Clisson]

Хочу платить этим чеком за услуги преподавателя.
Как потом проходит возмещение налогов за использование этих чеков? В каком размере возмещается?

http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/toutsavoircesu.pdf

Возмещается раз в году после налоговой декларации 50% от того,что Вы заплатили.

[aileen]

Скажите, а я обязана платить чеком? Или могу расплачиваться наличными?

[mozartV]

Девушки, не знаю как все это считается, но приведу личный пример - я получаю чеками Cesu и так как приходят квиточки, то я вижу сколько заплатил работодатель. Так, мне платят 100 евро, а в листке указано salaire brut - 130,07.
Удобно для всех сторон, как мне кажется. (Я правда не знаю точно как все это вычитается потом с налогов - 130 / 2 (?) - т.е. в итоге семья платила 65 евро, но это не ко мне..)

[Nastia-by]

Девушки, не знаю как все это считается, но приведу личный пример - я получаю чеками Cesu и так как приходят квиточки, то я вижу сколько заплатил работодатель. Так, мне платят 100 евро, а в листке указано salaire brut - 130,07.
Удобно для всех сторон, как мне кажется. (Я правда не знаю точно как все это вычитается потом с налогов - 130 / 2 (?) - т.е. в итоге семья платила 65 евро, но это не ко мне..)

Нет, не так.

Ваша зарплата грязными 130,07
У вас удерживают 30,07 отчислений
+ работодатель платит свои отчисления (соtisations patronales)

Чтобы узнать, сколько вы стоите реально работодателю, надо сложить:

либо salaire brut+cotisations patronales
либо salaire net+cotisations salariales+cotisations patronales

результат в обоих случаях должен быть одинаковым

[Montenegro]

Подниму тему. Спасибо всем, кто писал и разъяснял.
Мне предложили давать уроки русского мальчику 10ти лет. Мальчик, кстати, сам попросил найти ему учителя!)) Мама декларирует работу чеками CESU, пока договорились на час в неделю, для начала. Я попросила 12 евро за час и 18 за 1.5 часа. Когда мне надо деларировать свои доходы?
Спасибо!

[Iryna13]

Подниму тему. Спасибо всем, кто писал и разъяснял.
Мне предложили давать уроки русского мальчику 10ти лет. Мальчик, кстати, сам попросил найти ему учителя!)) Мама декларирует работу чеками CESU, пока договорились на час в неделю, для начала. Я попросила 12 евро за час и 18 за 1.5 часа. Когда мне надо деларировать свои доходы?
Спасибо!

в конце этого месяца,если получите все чеки до 30 числа или в начале следующего. Т.е.,предположим, Вы отработали 10 часов в сентябре и когда делаете актуализацию на сайте РЕ,то их и декларируете.

[Montenegro]

в конце этого месяца,если получите все чеки до 30 числа или в начале следующего. Т.е.,предположим, Вы отработали 10 часов в сентябре и когда делаете актуализацию на сайте РЕ,то их и декларируете.

Ирина, спасибо большое!

[mozartV]

Когда мне надо деларировать свои доходы?

если имелось ввиду в плане налогов, то с вашей стороны ничего не нужно делать,
весной получите налоговую декларацию там все эти доходы уже будут вписаны, так по крайней мере было у меня. Главное чтобы работодатель не забывал вас декларировать.

[Montenegro]

mozartV,
SvetaLes 36, спасибо, надо обмозговать... коллеги сказали, что можно подрабатывать, да я и сама знаю. Света, Вы думаете, что РА посчитает, что и так много и хорошо зарабатываю? )

[Montenegro]

mozartV,
SvetaLes 36, спасибо, надо обмозговать... коллеги сказали, что можно подрабатывать, да я и сама знаю. Света, Вы думаете, что РА посчитает, что и так много и хорошо зарабатываю? )

[SvetaLes 36]

Подниму тему. Спасибо всем, кто писал и разъяснял.
Мне предложили давать уроки русского мальчику 10ти лет. Мальчик, кстати, сам попросил найти ему учителя!)) Мама декларирует работу чеками CESU, пока договорились на час в неделю, для начала. Я попросила 12 евро за час и 18 за 1.5 часа. Когда мне надо деларировать свои доходы?
Спасибо!

Вам уже ответили и правильно
Но я вспомнила , о другом ..... Видела в другой теме , что вы нашли работу на полставки и контракт у вас вспомогательный CAE-CUI
http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/cui-cae

Рада за Вас и искренне поздравляю , но вопрос пока такой если не ошибаюсь.... работая на таких контрактах кажись - нет права на подработку ( другую работу) пусть она и маленькая и оплата крохотная, но это всё равно РАБОТА !!! так что вы пока берите эти часы/уpоки/ , но советую вам их пока (+ на работе не рассказывать) и не декларировать в PE, а отдекларируете потом , ( хотя там автоматом ) в годовой налоговой декларации, а пока советую вам об этой подработке даже не заикаться нигде , то есть в официальных структурах.

[SvetaLes 36]

Montenegro, Извиняюсь, кажись я сама и ошиблась , раньше точно нельзя было совмещать две работы одна из которых была типа "впспомогательный контракт" , ( я хотела так сделать , а инспекция по труду мне сказала нет !)
сейчас вот поискала инфо в инете и вроде можно - совмещать две работы и даже с такими контрактами , но с условием > не превышать в сумме рабочие часы то есть не более 35 часов в неделю, а у вас только час два в неделю уроки и + ваш контракт CUI 20 часов, так что вы не превышаете ! OK!

[Montenegro]

Montenegro, Извиняюсь, кажись я сама и ошиблась , раньше точно нельзя было совмещать две работы одна из которых была типа "впспомогательный контракт" , ( я хотела так сделать , а инспекция по труду мне сказала нет !)
сейчас вот поискала инфо в инете и вроде можно - совмещать две работы и даже с такими контрактами , но с условием > не превышать в сумме рабочие часы то есть не более 35 часов в неделю, а у вас только час два в неделю уроки и + ваш контракт CUI 20 часов, так что вы не превышаете ! OK!

Сегодня в коллеже подписала еще раз контракт на работу между мной и коллежем. Хотя что то подписывали еще 7го сентября. Одна коллега сказала, что тоже перед выходом на работу подписывала, а сегодня оформляли всех новеньках, как я. Выдали расписание на год и т.п.
По этому контракту я не имею права работать больше нигде!
Теперь переживаю, как же быть с чеками? Обратиться что-ли в РЕ за разъяснениеми? Могу в понедельник сходить... У меня 20 часов всего по котракту. Глупость какая-то.

[SvetaLes 36]

По этому контракту я не имею права работать больше нигде!
Теперь переживаю, как же быть с чеками? Обратиться что-ли в РЕ за разъяснениеми? Могу в понедельник сходить... У меня 20 часов всего по котракту. Глупость какая-то.

Согласна, насчёт глупсти

Вот об этом я и вспомнила, когда видела ваше сообщение ,порадовалась за вас , а потом засомневалась и решила предупредить
потом сама в инете читала , что теоритически можно , а в реале> на практике - НЕТ ! я правда не в курсе: какой штраф > наказание итд... могут ли с контракта уволить итд.... не знаю , советую вам для начала просто звякнуть в инспекцию труда, а уж потом в PE осторожно "засветиться".
Если вам в инспекции точно скажут НЕТ , то не стоит и в ПЕ заикаться , что бы вам финансово не пострадать

[Montenegro]

Согласна, насчёт глупсти

Вот об этом я и вспомнила, когда видела ваше сообщение ,порадовалась за вас , а потом засомневалась и решила предупредить
потом сама в инете читала , что теоритически можно , а в реале> на практике - НЕТ ! я правда не в курсе: какой штраф > наказание итд... могут ли с контракта уволить итд.... не знаю , советую вам для начала просто звякнуть в инспекцию труда, а уж потом в PE осторожно "засветиться".
Если вам в инспекции точно скажут НЕТ , то не стоит и в ПЕ заикаться , что бы вам финансово не пострадать

Свет, вот сфотографировала вторую страницу. Могут даже уволить!


Что посоветуете с уроками русского? Может, маму попросить оформлять чеки с июля месяца? контракт заканчивается оф. 5.07. Мальчишка такой хороший Хочет стать космонавтом!

[Solomka]

Девушки,к кому конкретно на предприятии надо обратиться работнику,чтобы ему дали чеки cesu? К RH?

[SvetaLes 36]

Девушки,к кому конкретно на предприятии надо обратиться работнику,чтобы ему дали чеки cesu? К RH?

Не поняла вопрос

Эти чеки для частных лиц = частный сектор , не слышала , что бы предприятие оплачивaло работников чеками СESU
мои рабтадатели > свои чеки cesu заказывали в отделении своего банка .

[Solomka]

SvetaLes 36,
я,наверное,неправильно выразилась. Я не имела ввиду,что предприятие платит работникам чеками. Я имела ввиду,что предприятия ( по крайней мере крупные,на сколько я знаю) дают своим работникам эти чеки,чтобы они могли их использовать в оплату услуг другим лицам/организациям.
При этом работник получает их либо бесплатно,либо платит очень незначительную часть от номинала.
Слышала,что ими можно оплачивать в мерии досуг ребенка,в частности CLEM по утрам. Вот поэтому и заинтересовалась.