Проблемы с работодателями

[lecia]

Lecia, если у вашей фирмы есть филиалы в других городах Франции, то одна из самых лучших формулировок, это отказ от географической мобильности. Это якобы вас хотели перевести из пункта А в пункт Б, а вы отказались. Это одна из наиболее легких формулировок.

Или же ваш патрон может написать, что в связи с изменением коньюктуры ему понадобился работник со знанием, к примеру, немецкого языка, а вы им не владеете. Тоже неплохая формулировка. Не увольяйтесь мой вам совет.

Не подходим мы под эти критерии-патрон еще и расширился между делом.У меня ситуация очень специфическая из-за болезни ребенка.Я не могу пока его в ясли отдать,няням тоже,поэтому пока числю в отпуске до трех лет,но мы с врачом из-за финансового моего положения,запросили группу,мотивируя что мне приходится с работы уходить.А вот какой уровень(и соответственно сумму)нам дадут-мы пока не знаем.Вот и искали выход на крайний случай-мое увольнение и пока пособие по безработице.Немного сложно...Патрон ни по сокращению,ни за грубую ошибку уволить не может-ждем и ищем другую причину вот...

[boomslang]

lecia,
извиняюсь, я формулировку на свой лад переделала. Licenciement pour motif personnel-более точно будет. А туда уже много чего входит-cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde. Посмотрите мою ссылку в 11 посте-как раз что туда подпадает.

[lecia]

boomslang, спасибо,схожу обязательно!