Проблемы взаимоотношений в коллективе

[leonarda]

А я уж решила сильных в плане именно таки личностном. Тут таких вообще затопчут. Надо быть стадом и уметь подлизываться и заискивать. Даже если при этом тебе будет не хватать знаний и профессионализма. Простят. Ты же стараешься. Вот так истрактуют.

[rossignol]

Я бы от себя добавила в список следуюшее: остерегайтесь секретарш. В большинстве своём ето вдорные и всемогушие созданья

я бы добавила "остерегайтесь секретарш и бухгалтерского отдела. В большинстве своём ето вздорные и всемогушие созданья". Хотя это по-моему больше к России относится, у нас всегда одни женщины в бухгалтерии сидят, вот уж где курятник

[POLKAN]

Надо быть стадом и уметь подлизываться и заискивать.

Тут очень важно найти золотую середину. В общем, стараться не выделяться.
Очень не любят тех, кто *гонит волну*, т.е. создает какие-то непривычные пертурбации в коллективе. После СДИ можно такое позволить.

У нас недавно не продлили контракт хорошему специалисту за то, что он взялся делать легкий массаж нашим сотрудницам, мимо проходя.
Хоть он потом и понял свою оплошность, было поздно.
Так и объяснили - не подходит коллективу.

В общем, резюме такое - любят тех, кто знает свое место. То есть то, которое ему отвели.

[Cleo]

любят тех, кто знает свое место. То есть то, которое ему отвели.

Грустно как-то. Только я не поняла - а кто определяет это самое место, если сам коллектив нестабильный - на 5 рабочих местах за год сменилось 8 человек? В таком коллективе все сами все время новички, что ж они могут определить?

[Nomade]

Грустно как-то. Только я не поняла - а кто определяет это самое место, если сам коллектив нестабильный - на 5 рабочих местах за год сменилось 8 человек? В таком коллективе все сами все время новички, что ж они могут определить?

наверное всё видно через скрытые видеокамеры ? )

[POLKAN]

Место определяют *старослужащие* из прилегающих отделов, если в самом отделе все - прелетные птицы. Это чаще всего, любимчики шефов. Шефы к их мнению прислушиваются и иногда делают опрос - *а как вам нравится такой-то?*
Так что есть интерес держать нос по ветру.

И вот, как они вас видят и представляют, этому образу и нужно соответствовать, хотя бы в общих чертах. То они жалуются, что кто-то имеет плохую привычку подкрадываться неслышно, то слишком громко смеется и топает по коридору.

Честное слово, и такие ляпсусы бывают. Хотя, в общем и целом неплохие люди.

[Sachounette]

Дайте совет, пожалуйста: одна из коллег - "старослужащих/", "матерых" и "заслуженных" - повадилась называть меня "Анастазия". По ассоциации с "русская" и "Александра" - собственно, так меня и зовут. Вот пытаюсь понять - то ли это "шутка" такая, то ли это проверка...Но для шутки что-то слишком часто стало повторяться. Честно говоря, не знаю, как реагировать. И, честно говоря, мало приятно...вот подумала, может, пойти от обратного - побольше говорить, как мне нравится такое имя, жаль, что родители не так назвали (хотя меня вполне устраивает мое имя на самом деле)...не знаю. Всем спасибо за интересные идеи :-)

[Veronique]

Sachounette, а просто не реагировать и не отзываться, спокойненько так? ей самой надоест.

[Sachounette]

просто не реагировать и не отзываться, спокойненько так? ей самой надоест.

а не будет ли для нее это наоборот как поощрение, точнее, вроде как пустить на самотек...и потом по-разному бывает - иногда она меня так "за глаза" называет, т.е. в разговоре с другими людьми, иногда в лицо может сказать. Не будет ли молчание-неотзывание провоцировать конфликт? Не хотелось бы...

[Cime]

Переделать её имя на свой лад и называть её так. С улыбкой. Типа, как здорово, что в этом коллективе можно переделать имя другого так как тебе нравится и никто не будет обижаться.

[tam-tam]

Sachounette, действительно, зачем "отзываться" на чужое имя. Пока не произнесет Ваше - ноль реакции.

[Sachounette]

Переделать её имя на свой лад и называть её так. С улыбкой. Типа, как здорово, что в этом коллективе можно переделать имя другого так как тебе нравится и никто не будет обижаться.

честно говоря - тетка уж больно матерая, опасаюсь чего похоже тогда с ее стороны :-(

Veronique, tam-tam, попробую...спасибо за советы!

[tam-tam]

Sachounette, конфликтовать не нужно, но и до парадоксальной ситуацию доводить не нужно, а то этой даме потом еще как-нибудь Вас назвать захочется.

[hobbes]

СкосИте под дурочку, Sachounette: когда в очередной раз она при вас вас же Анастасией назовет, скромненько и приветливо скажите, мол, давно не решалась спросить, часто какую-то Анастасию поминаете, кто такая? Из другого отдела/бывшая коллега/в отпуске/декрете (нужное выбрать)? Я бы хотела с ней познакомиться...

[tam-tam]

Sachounette, Вы видимо ее помладше намного... Дама и давит помимо матерости еще и возрастом

[Sachounette]

Переделать её имя на свой лад и называть её так. С улыбкой. Типа, как здорово, что в этом коллективе можно переделать имя другого так как тебе нравится и никто не будет обижаться.

в разных мы с ней весовых категориях :-) - я стажерка...

[Sachounette]

Вы видимо ее помладше намного... Дама и давит помимо матерости еще и возрастом

ага, сильно разных - ей под 40, а мне - 26...

[suzanne]

Дайте совет, пожалуйста: одна из коллег - "старослужащих/", "матерых" и "заслуженных" - повадилась называть меня "Анастазия". По ассоциации с "русская" и "Александра" - собственно, так меня и зовут

Хорошо еще , что не называет "Анестезия" (шучу).
Sachounette, не надо ходить вокруг, да около. Скажите прямо , что вас не устраивaет и попросите называть вас вашим именем. На Анастасию не отзываитесь. В таких ситуациях реагировать надо сразу, иначе и другие сотрудники подхватят эстафету.

[Sachounette]

а то этой даме потом еще как-нибудь Вас назвать захочется.

вот-вот, этого и опасаюсь, если не буду как-то ситуацию выправлять

[Sachounette]

suzanne, про анЕстЕзию - насмешили :-) не будет ли вот так прямо сказать - признать, показать свою слабинку? мне кажется, тогда уж лучше просто не отзываться...

[tam-tam]

Sachounette, напишите свое имя в транскрипции на листочке бумаги и отдайте этой даме, ну и скажите что-то типа: попробуйте, у Вас получится произносить мое имя правильно.

[suzanne]

не будет ли вот так прямо сказать - признать, показать свою слабинку?

Нет не будет. О какои слабинке идет речь, когда вас называют другим именем специально? Подготовьтесь морально к разговору, стараитесь говорить уверенно и кратко, без ложного стеснения , которому нет места в этои ситуации. Желаю удачи.

[Sachounette]

ОК, спасибо всем за советы! Попробую все :-)

[maman N]

а у Вас-контракт на постоянную работу или временную?
а то если контракт на 3 месяца, то стоит ли приносить конфеты?

На постоянную.
Думаю, что стоит даже на временную.
На прошлой неделе ели икру, которую мне мама прислала. У меня на икру аллергия, я не ела, только коллеги, такой стол свраганили, загляденье и все думали принести что-то для меня посколько я не могу есть икру. Только шеф ничего не принёс, зато мыл и вытирал посуду...
Спрашивали, почему икра крассная, а не чёрная. Я им обещала чёрную в следующий раз.

[maman N]

а у нас на работе девушки обсуждают все и всех: детей, гинекологов и т.д.

У нас на работе обсуждают ВСЁ, шеф, единственный мужчина в коллективе, не всегда принимает участие в наших бабских разговорах. Возраст коллег от 30 до 55 лет.
Кстати у нас есть причины "для ревности", разница в зарплатах и т.п.... Но обстановка приятная, как ни странно несмотря на то, что как раз поводы для конфликтов есть и в другом месте...

А также у нас все некурящие, что очень приятно.

Sachounette, а просто не реагировать и не отзываться

По приходу в любой коллектив надо себя поставить определённым образом...
Мой шеф пытался меня на "ты" называть, я это сразу присекла... Так вот он меня на Вы и назыввает и это совсем не мешает общаться ненатянуто.

[maman N]

ей под 40, а мне - 26...

Это ничего не значит, зависит от характера.

[Sachounette]

Думаю, что стоит даже на временную.
На прошлой неделе ели икру, которую мне мама прислала.

я вот тоже думаю - мама прислала конфеты и икру - конфеты все-таки принесу. А вонт насчет икры думаю :-) накрыть стол там не удастся, поэтому наверное нужно заранее бутербродики сделать. Но будут ли они это - это ведь не круассаны :-) - есть утром, и как, нормально относятся, что это красная икра? слышала разные мнения, что вроде не ценится она здесь...

[Sachounette]

Мой шеф пытался меня на "ты" называть, я это сразу присекла... Так вот он меня на Вы и назыввает и это совсем не мешает общаться ненатянуто.

по-моему, у них на "ты" принято всегда на работе. у нас к шефу тоже на ты обращаются, а я и не могу никогда сразу - а потом, думаю, может, и лучше так. хотя выглядит это странно - все к нему на ты, а я на вы :-) хотя он сам не раз говорил, что можно на ты :-)

По приходу в любой коллектив надо себя поставить определённым образом...

эх, как я не люблю себя "ставить" и "подавать" :-) так хочется тихо-мирно-незаметно-дружелюбно сосуществовать и общаться..

[Sasa]

Интересно почитать.
Мне подходит только одно - НИЧЕГО не рассказывайте о себе.Если отвертется нет возможности,сообщайте только общие сведенья.
А тактика ,все же,зависит еще и от конкретного коллектива.
На первой работе(бабский кол-тив.Тот еще гадюшник был),я применяла тактику молчания. Когда спрашивали про вражний лагерь,молчала как партизан.Опыта у меня в этом - я ж из Беларуси.
Это понравилась всем.Поэтому была вхожа в 2 лагеря и везде меня считали своей.
А на второй работе это приняли за слабость.
Я молчала;молчала,а потом ТАК дала!!!Получили все ,вплоть до шефа.Эх,несло меня как по полноводной реке!После этого зауважали,дааа.Теперь трогают исключительно в крайних случаях.
Вот и мой опыт.

[Sachounette]

Sasa, чертовски интересно!!!! :-) вот и мне подходит скорее ваша первая тактика, т.к. коллектив похожий - два лагеря, и каждый про другого наговаривает...а я честно говоря не привыкла. достали уже эти обсуждения своих же коллег у них за спинами. смешно иногда бывает - сначала А обсудит Б, а потом Б - А. И вместе между собой - обсудят С. и так далее...дааааа.