|
#1
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 26.12.2012
Сообщения: 3.587
|
![]() |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 19.03.2008
Откуда: Vaucluse
Сообщения: 4.075
|
Я избежала такого суда только потому, что адвокат бывшего работодателя узнал, что я серьезно готовлю свою защиту и конфликт может из разряда трудовых отношений перейти в уголовное расследование. Так что не стоит совсем уж игнорировать риск.
|
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
|
Teilloise, игнорировать не стоит потому, что такая clause существует в природе в принципе.
Но тут крайне важны детали: должность, ответственность, зарплата, текст самой clause, размер указанной в ней компенсации (за выполнение её условий). В запале любой может заявить, что будет судиться, кто ж ему помешает. Люди передумывают это делать как раз тогда, когда что-то узнают, например от своего адвоката. А если бы и пошли в суд, ничто не гарантирует им того, что суд признает эту claiuse действительной. |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как понимать упоминание clause de non concurrence в строке о зарплате? | m_k | Работа во Франции | 6 | 13.07.2010 18:03 |