Выйти на новую работу - этапы интеграции в коллектив

[EHOT]

У нас, если речь идет о каких-либо денежных выплатах, то самодеятельность невозможна. Есть несколько человек, которые имеют право проверять, и несколько тех, кто имеет право валидировать. Многие из тех, кто валидирует, имеет право проверять, но требуется две "подписи". То есть тот, кто проверил, не может завалидировать свою проверку…

Я лично в случаях когда беру на себя дополнительные обязанности, всегда обязательно отписываюсь вышестоящему

У меня обязаннсти так четко не прописаны, поэтому я сам разделяю на две категории.
Первая для информации раз в две недели или раз в неделю:
- проблема "А" решаем способом "а";
- проблема "Б" идем путем "б";
- проблема "Ц" решена способом "ц";
- проблема "Д" передана для решения в департамент "д";
…

Вторая для валидирования:
- проблева "Х". Есть три варианта решения: х, ы, з. Плюсы и минусы каждого из них. И предложение поити путем х.
- проблема "Ы". Нет ресурсов решить. Опции и мое предложение по нахождению ресурсов.