#1141
19.10.2019, 14:36
Последний раз редактировалось Small_birdie; 19.10.2019 в 14:44..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Вы им могли не подойти, так как вы не коренная, вот и всé. Или какая другая причина, кандидат давно намечен, обьявление для проформы дали. Может, именно в науке всé не так, но - маленький город... Где все знают друг друга... Наличие акцента и ошибок в речи уже могут убить впечатление (как пример). |
|
|
#1142
19.10.2019, 14:41
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.09.2017
Сообщения: 215
|
Вот я тоже думаю,если кандидаты я и "француз-француз" с одинаковыми знаниями .. Языком владею хорошо,но говорю с акцентом.. Жаль,пока вот такие неудачи |
|
|
#1143
19.10.2019, 14:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
валеры86, вам нужно подавать максимальное количество заявок повсюду, не только там, где живéте (если возможно). Где-то да повезéт.
|
|
|
#1144
19.10.2019, 14:55
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.09.2017
Сообщения: 215
|
||
|
#1145
19.10.2019, 15:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
valery86, а на linkedin есть ваш профиль data analyste? Должно создавать массу предложений собеседований и вакансий.
Спрос всё еще большой на таких специалистов.
__________________
без подписи |
|
|
#1146
19.10.2019, 18:54
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.09.2017
Сообщения: 215
|
Veronique,да,но в компаниях серьезный отбор,а вообще я очень мотивирована продолжить по научной стезе и работать в университете.
Кроме того,последние годы я работала в области macroeconomie,fiscalite,econometrie. Возможно,играет роль что в Франции я не получила диплома. |
|
|
#1147
30.01.2020, 14:46
Последний раз редактировалось Mistigri2020; 30.01.2020 в 16:21..
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 10.01.2020
Сообщения: 44
|
собеседование
Мне хотелось бы узнать какие вопросы вам задают на собеседовании, кроме профессиональных?
Считаете ли вы вопросы: "По какой причине Вы приехали во Францию?", "Сколько лет Вы уже во Франции?" необходимыми при собеседовании? |
|
|
#1148
30.01.2020, 20:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
А какая разница, что мы считаем необходимым? Нас об этом не спрашивают. Задают вопросы, какие кому в голову придут. И они не поинтересуются мнением соискателя об их вопросах. Французы жутко любопытные. И если не дадите нормальный ответ на вопрос, они изобретут его сами, и не в вашу пользу обычно. Но это мое мнение.
|
|
|
#1149
30.01.2020, 23:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.07.2004
Откуда: Marseille
Сообщения: 2.342
|
Вроде как, чем я лучше других)) Запомнилось, потому что до этого всегда были вопросы только по делу
__________________
Belochka |
|
|
#1150
30.01.2020, 23:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.07.2004
Откуда: Marseille
Сообщения: 2.342
|
__________________
Belochka |
|
|
#1151
30.01.2020, 23:10
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.07.2004
Откуда: Marseille
Сообщения: 2.342
|
По-поводу моего приезда во Францию часто спрашивали на первых порах, потом перестали
__________________
Belochka |
|
|
#1152
30.01.2020, 23:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.06.2008
Откуда: 34
Сообщения: 3.152
|
Mistigri2020, я честно говорю с самого начала что-то типа "ma vie familiale m'a amenée à déménager en France en ***". Иначе будут концентрироваться только на происхождении и акценте, а не на знаниях и умениях.
__________________
Неправда, что в правительстве работают только непорядочные люди. Будем объективными. Есть еще некомпетентные. |
|
|
#1153
30.01.2020, 23:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.321
|
Представляете директора, который каждый день здоровается с вами на вашем родном языке, спрашивает как дела и как вам нравится у них ? Коллеги офигевали просто |
|
|
#1154
30.01.2020, 23:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.08.2007
Откуда: НН (52) - Isère (38)
Сообщения: 3.426
|
Mistigri2020, вот тут целая тема есть про собеседования.
|
|
|
#1155
30.01.2020, 23:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
Mistigri2020, Вашу тему можно объединить с той большой, на которую ссылку дали, там много моментов обсуждалось, чтобы не повторяться.
|
|
|
#1156
31.01.2020, 00:06
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
Оговорюсь, что это стандарт для крупных и (или) международных предприятий для работы, требующей определенную интеллектуальную деятельность. Тон на собеседовании всегда задает работодатель, поэтому тут как-то неуместно спрашивать что там себе считает кандидат по поводу качества вопросов...кандидат только выводы себе может сделать насколько адекватная для него атмосфера, куда он пришел, и хочет ли он тут задержаться, а это по двум отдельным вопросам не определить, нужно рассматривать все собеседование в целом. Иногда вопросы носят провокативный характер, не нужно думать, что это глупость или шаблонное, типа набившего оскомину, "назовите три своих недостатка" (хотя, такое тоже встречается), они задаются специально проверить насколько человек не только интересно отвечает, но и раздражителен (можно ли его легко вывести из себя). А в вопросах про переезд во Францию вообще ничего криминального нет, это житейская тема, которая еще поможет раскрыть человека как человека, а не только рабочую единицу без характера-души-привычек. Очень часто, кстати, выбор падает на кандидатов, кто не столько супер профессиональные компетенции показал, сколько "сошелся характерами" и "зацепился общим языком" с интервьюерами чисто по-человечески. |
|
|
#1157
31.01.2020, 10:58
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 10.01.2020
Сообщения: 44
|
||
|
#1158
31.01.2020, 11:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.07.2004
Откуда: Marseille
Сообщения: 2.342
|
Ну, в сфере,в которой я ищу работу - обычно, лишних вопросов, и тем более провокационных, не задают))) пришёл человек на собеседование, да ещё и с опытом работы - надо брать, че там спрашивать)).
__________________
Belochka |
|
|
#1159
31.01.2020, 12:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.08.2004
Сообщения: 8.568
|
Почему я должен выбрать вас это не лишний вопрос, а возможность еще раз кратко себя "продать".
|
|
|
#1160
31.01.2020, 12:28
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.08.2004
Сообщения: 8.568
|
У вас какое образование? какой опыт работы? Какими программами вы владеете? Что написали в мотивационном письме? П.С. В универиситетах редко "открытые позиции". Если у вас недалеко есть бизнес или инженерная школа попробуйте послать свое резюме как vocataire. Big Data , Data Analytics, Python, сейчас популярны, а желающих преподавать мало. |
|
|
#1161
31.01.2020, 12:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
Belochka, в Вашей нет конкуренции среди кандидатов?
|
|
|
#1162
31.01.2020, 12:57
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.05.2017
Откуда: France
Сообщения: 6.107
|
zolotova, во многих местах запрещено быть vacataire если безработный. У нас вот нельзя.
|
|
|
#1163
31.01.2020, 13:01
Последний раз редактировалось Annyshka; 31.01.2020 в 13:12..
|
||
Мэтр
|
Этот вопрос задаётся часто, не зависимо от профиля и размера предприятия. Мне такого типа вопросы (почему именно вы и почему именно мы) задавали в компаниях разного профиля :частных или государственных, крупные группы (la poste, Allianz) и фирмы de taille humaine
|
|
|
#1164
31.01.2020, 13:10
|
||
Мэтр
|
На счёт провокационные вопросов.. У меня совсем недавно было собеседование в группе la poste, в их инновационной ветке (иначе бы я и на собеседование не согласилась бы). Меня предупредили, что собеседование будет именно такое :сплошные провокации и дестабилизации кандидата. Так и было, полтора часа "пингпонга" между мной и потенциальным работодателем. Собеседование было интересное, потом мне сказали, что работодатель это сплошной Crème, но на собеседования он такой вот.. Но я то "стрелянный воробей", а с непривычки можно запросто в эти ловушки попасть |
|
|
#1165
31.01.2020, 13:19
Последний раз редактировалось vorobichek; 31.01.2020 в 13:22..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.05.2017
Откуда: France
Сообщения: 6.107
|
La Poste то? Это же у них и France Telecom работники самоубивались.
Я на 1-2 провакационных вопроса могу ответить. Но пинпонг сама остановлю и скажу до свидания. Потому что не хочу тратить свое время и нервы на предприятие в которой обстановка "все на ножах, все в стрессе из-за начальства и коллег, все друг друга ненавидят". Нездоровая обстановка, которая снижает результаты предприятия в итоге. Может я конечно не права. Но когда такой пинпонг, я начинаю очень сильно сомневаться в адекватности работодателя. У меня редкая профессия, так что выбираю я, а не они. |
|
|
#1166
31.01.2020, 13:28
Последний раз редактировалось Annyshka; 31.01.2020 в 13:32..
|
||
Мэтр
|
vorobichek, я же написала новое инновационной направление, а не сама группа. Мне собеседование было интересно, поэтому я его довела до конца и получила более чем интересное предложение. И группу эту бы не выбрала в любом разе. А собеседования нужно делать разные, с предприятиями разных профилей, именно это позволит вам иметь хорошую презентацию и иметь возможность хорошо ориентироваться в ситуации
И потом не забываем, что люди приходят сюда за советами легче всего сказать (не в упрёк вам ибо это и мой случай тоже), что я выбираю сама так как есть спрос. Но не у всех такая ситуация |
|
|
#1167
31.01.2020, 13:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.05.2017
Откуда: France
Сообщения: 6.107
|
Annyshka, в плане потренероваться. Да, полезно.
Ещё одна проблема с которой я сталкивалась это когда перед тобой инженер, который считает что ты а-приори плох в математике и не понимаешь специфику энерго сектора, ибо ты не только училась в университете, но ещё и экономист (грубо говоря принимают тебя за "лирика", а не "физика" по складу ума). Без какой-то задней мысли или прямых упреков. Не умею я на такое нормально реагировать, сглаживать диалог и как-то показать что это не совсем так. Кто-то с таким сталкивался? Если да, то как реагируете? Речь идет о вакансиях по профилю, просто некоторые наниматели почему-то думают что лучше нанять инженера без опыта работы и профильного образования. В частности потому что сами наниматели инженеры. |
|
|
#1168
31.01.2020, 13:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
я говорю о стандарте, то есть когда рекрутеры используют профессиональные техники по интервьюированию кандидатов.
В маленьких фирмах, вроде семейного бизнеса, бывает, что и рекрутеров, "науке обученных", нет, персонал принимают сами владельцы или их помощники по наитию, а не определенной схеме, тогда таких вопросов может и не быть. |
|
|
#1169
31.01.2020, 14:00
Последний раз редактировалось Stroka; 31.01.2020 в 14:28..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
всегда. Это работодатель завет на собеседование, и он выбирает в первую очередь. Он же и список вопросов составляет, являясь модератором беседы. Если ему важно(нужно) задать какие-то вопросы, он их задаст в той или иной форме, вне зависимости от того как кандидат будет "увиливать" или инициативу в разговоре перехватывать.
Не задать важный для себя вопрос (вернее, получить ответ) он может только по одной причине - кандидат в лоб откажется на него отвечать, но это не самый приятный исход тогда для такого кандидата. |
|
|
#1170
31.01.2020, 14:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.07.2004
Откуда: Marseille
Сообщения: 2.342
|
__________________
Belochka |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Первые шаги в трудоустройстве по окончании ВУЗа | Larisa&Lera | Работа во Франции | 43 | 26.10.2010 11:55 |
Уровень образования и мечты о трудоустройстве | lor | Учеба во Франции | 213 | 07.02.2010 23:48 |
Предложение о трудоустройстве (строительство) | AzurBatImmo | Биржа труда | 0 | 10.10.2007 13:02 |
Все о том же злополучном трудоустройстве медиком | Belochka | Работа во Франции | 34 | 08.09.2004 01:13 |
Вопрос о трудоустройстве в семью... | jess | Работа au-pair, волонтёрство, baby-sitting | 3 | 19.12.2003 17:36 |