17.09.2019, 11:10
|
Новосёл
Дата рег-ции: 16.09.2019
Сообщения: 3
|
anatbog пишет:
Привет, Фарид!
Чтобы вас взяли на работу во фр.компанию, наниматель должен подать в свой МИД запрос о том, что он не нашёл на фр.рынке нужных специалистов. Для этого ему необходимо официально разместить вакансию и предоставить отчёт о собеседованиях. На это уходит не менее полугода. Только после формальностей вам могут выслать запрос и подтверждение найма.
По опыту, французы вообще не хотят ничем заморачиваться. Нигде и никогда. Они хотят получать готового специалиста за минимум денег и без запар с документами. Нужно быть штучным специалистом с релевантным опытом в узкой отрасли, за которого грызутся HR-ы.
Мой хороший знакомый работает промышленным архитектором на французов. Обставлено это так, что его официально наняли голландцы. Но только фишка в том, что он работает из петербургского офиса на голландском VPN и французском сервере. Ему платят в три раза меньше, чём за аналогичную работу архитектора гражданина ЕЭС. И это при том, что у него очень специфическая работа.
Вот такие французы лентяи. Лишь бы ничего не делать.
Если вы хотите уехать в другую страну, то с портовой специальностью быстрее найдёте работу в Испании, Канаде или Эмиратах.
Не претендую на исключительность. Просто мнение. Удачи вам.
|
Огромное Вам спасибо за столь подробный ответ. Буду искать и в Испании, как Вы посоветовали. Спасибо большое 
|
|
|