#751
12.06.2017, 12:09
Последний раз редактировалось elfine; 12.06.2017 в 12:14..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Will38, дата увольнения указана в увольнительном письме. Когда оно придёт, она будет в нём написана, независимо от того, когда будут получены остальные документы.
Я не совсем поняла, о какой статье Вы говорите. Если про последнюю ссылку, то там ничего не сказано о том, будет ли продлено право на пособие. Там человек возмущается тем, что именно за этот период ожидания документов ничего не заплатят. Я видела информацию о том, что право продлевается, если запрос был подан не сразу, но здесь эту ссылку не приводила. |
|
|
#752
12.06.2017, 12:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Записывайтесь в PE хоть сегодня.
Когда получите с работы attestation для Pôle Emploi, загрузите его в личном кабинете на сайте PE, а также расчётные. Но основное - attestation работодателя. Я закончила контракт 31.12. А подала документы на пособие в конце марта. И никто мне ничего не сказал. Оплатили задним числом за январь и февраль, а потом уже, как нужно. Вы ничего не потеряете. Но вам деньги нужны сразу, так что стоит не терять время, как только получите attestation, идёте в PE, подаёте досье. Работодателя можете попросить по-хорошему выслать документ пораньше. А там уж как выйдет. |
|
|
#753
12.06.2017, 18:01
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 28.02.2016
Сообщения: 188
|
elfine, elfine,
Второй вопрос, если это произойдет, задним числом биржа платить откажется, я правильно понимаю, я отработала например 12 месяцев, биржа будет платить также за 12 месяцев, а не за 10 месяцев,потому что 2 месяца прошло а я во время не зарегистрировалась как сказано в законе "на следующий день после увольнения". то есть не важно когда ты подал документы- отчет отработанных месяцев начнется с момента подачи атестации. Правильно? |
|
|
#754
12.06.2017, 18:04
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 28.02.2016
Сообщения: 188
|
Small_birdie, Вам повезло. Мне в PO объяснили, что задним числом платить не будут, начиная только с подачи аттестации от работодателя.
|
|
|
#755
12.06.2017, 18:08
Последний раз редактировалось elfine; 12.06.2017 в 18:18..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Если бы Вы только знали, сколько некомпетентных людей работает во всех этих организациях, и сказать они могут абы что. Либо я не совсем правильно понимаю фразу. Её можно понять так, что они всё сказали правильно. До подачи аттестации задним числом платить не будут, а после подачи заплатят задним числом. Здесь ничего не должно определяться везением. Иначе можно было бы представить законы и декреты, где было бы сказано: "если вам повезёт, будет так-то". Всё можно оспаривать, и не обязательно доходить до суда, чтобы оспорить.
|
|
|
#756
12.06.2017, 18:13
Последний раз редактировалось elfine; 12.06.2017 в 18:16..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Вы же говорите, что уже зарегистрированы. Всё, что Вам нужно - это зафиксировать там дату увольнения, как только Вам она будет известна. Аттестация - это всего лишь документ, который обязан после увольнения выдать работодатель. Если не выдаст, увольнение не перестанет существовать, его существование определяется не этой бумагой. Если видите, что её задерживают и даже не хотят выдать лично на руки, если придёте сами, пишите заказное письмо с просьбой её выдать. Через суд её тоже получают достаточно просто, для этого есть ускоренная процедура, не надо ждать какого-то длинного процесса, но начинают в таких случаях всё равно с заказного письма.
|
|
|
#757
12.06.2017, 19:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.03.2006
Откуда: Франция
Сообщения: 2.459
|
Will38, Small_birdie и elfine Вам совершенно правильно ответили! И работников некомпетентных хватает, и везение совершенно ни при чем в этом случае. У меня похожая ситуация была когда-то, как у Small_birdie, все оплатили задним числом.
|
|
|
#758
12.06.2017, 22:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Если Вы уже получили приглашение на предварительную беседу, то она вероятно назначена на июнь, а не на июль, в июле ведь там уже никого не будет? Я уже говорила выше, повторюсь. Процедура licenciement pour faute строго регламентирована. После предварительной беседы у работодателя есть месяц максимум, чтобы отправить увольнительное письмо. Иначе он рискует потерять деньги в случае суда, тут даже доказывать ничего не надо, всё очевидно, всё на поверхности. Поэтому какой ему интерес уходить на каникулы, не отправив это самое письмо, соблюдая легальный срок? Получить его в августе не получится.
|
|
|
#759
20.06.2017, 16:23
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 24.09.2014
Сообщения: 100
|
Спустя месяц после 5 мая,чуть более мне отказали в rupture convecionnelle....грустно
|
|
|
#760
21.06.2017, 15:22
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Здравствуйте я работаю в одной частной французской компании уже 2 года , сначало 6 месяцев как стажер после 6 мес на СДД и год уже на СДИ. ЗП 36 . 000 в год . Сейчас менеджер заявляет что ваши навыки нам не нужны мол надо будет найти вам другую работу. Экономических проблем в компании нет и не ожидается. Могут ли они меня так просто уволить ? Что я могу попросить ? Сколько могу дальше проработать игнорируя их увольнение ? Заранее спасибо !
|
|
|
#761
21.06.2017, 15:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 11.06.2010
Откуда: Санкт Петербург и пригород Парижа
Сообщения: 504
|
По моему небольшому опыту мне начали платить пособие, после того, как я подала документы в PE. Не работаю с февраля, начали платить за март в апреле. Рассмотрение документов заняло две недели. Меня устраивает, потому как пособие будут платить именно столько же месяцев, сколько я отработала на CDD.
|
|
|
#762
21.06.2017, 15:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
||
|
#763
21.06.2017, 16:06
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Pavel2016, можете например им сказать, что если уволят, обратитесь в суд.
"Просто так" не уволят, сначала как минимум придёт письмо с приглашением на предварительную беседу, куда Вы можете прийти не один, а в сопровождении. Если всё-таки уволят, игнорировать увольнение не сможете, сможете только оспорить в суде. А игнорировать их разговоры, пока они говорят, можете сколько угодно. |
|
|
#764
21.06.2017, 16:11
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
А если соглашаться на сделку сколько месяцев зарплаты я могу у них потребовать что б было увольнение по обоюдному согласию ?
|
|
|
#765
21.06.2017, 16:17
Последний раз редактировалось Small_birdie; 21.06.2017 в 16:50..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Pavel2016, вы не соглашайтесь пока, по факту будете решать. Вам что, лишняя зарплата? Может, на вас просто давят морально.
Фильм "Corporate" посмотрите. Одна знакомая кассир с SNCF рассказала как-то, что она выиграла суд, её восстановили на рабочем месте. Пришлось (при её небольшой зарплате) заплатить адвокату, но оно того стoило. За 36 000 в год можно и побороться, я считаю. |
|
|
#766
21.06.2017, 16:19
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Тогда буду воевать вы правы ! Спасибо большое за поддержку и что поделились опытом.
|
|
|
#767
21.06.2017, 16:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
||
|
#768
21.06.2017, 16:50
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
а вообще на практике сколько месяцев зп требуют ? 4-6-10 ? У меня еще кредит за учебу каждый месяц 410 евро в течении 3 лет последующих..
|
|
|
#769
21.06.2017, 16:55
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 03.07.2007
Сообщения: 104
|
Я бы просила где-то 6 месяцев. Они, скорее всего, не согласятся тк вы у них толко два года. Но если они действительно хотят от вас избавиться, то может получится. В любом случае, вам нужно начинать искать работу, так как даже если вы останетесь, ничего хорошего из этого не выйдет |
|
|
#770
21.06.2017, 17:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Pavel2016,
знаю случаи, когда и годовую зарплату получали в таком случае. Тут все зависит от того, как сторгуетесь и от массы других факторов и нюансов вашей конкретной ситуации, которую знаете только вы. Удачи!
__________________
без подписи |
|
|
#771
21.06.2017, 17:11
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Какая работа легко находится во франции иностранцу ? Ну через суд думаю можно хоть чего то добиться , весомой причины для увольнения нет у них и вся компания потвердит сколько всего я принес компании кризиса у них тоже нет всё пучком
|
|
|
#772
21.06.2017, 19:02
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.925
|
Pavel2016, посмотрите, возможно, внутри компании для вас найдется другая подходящая должность. Подумайте конструктивно: если это правда, что ваши навыки на вашей нынешней позиции им не нужны, то, возможно, предложить руководству реорганизацию кадров, новое направление деятельности, где ваши навыки уже пригодились бы. Сложно что-то советовать наобум, но, надеюсь, вы поняли мою мысль.
Это в том случае, если вам не хочется "сидеть в шкафу". |
|
|
#773
24.06.2017, 00:55
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 24.09.2014
Сообщения: 100
|
Скажите,слышала что если просто начать не выходить на работу,не отвечать на звонки,то со временем начнут присылать письма и на третий раз все равно уволят по faute grav, и что пособие сохранится,это же лучше чем совсем ничего если уйти самой?
|
|
|
#774
24.06.2017, 01:58
Последний раз редактировалось elfine; 24.06.2017 в 02:02..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
follagboye, смотря насколько сильно их эта ситуация смущает. Она ведь может месяцами тянуться, а тем временем Вы сидите без денег и ждёте, что уволят. Здесь одна участница жаловалась на подобное. Она не выходила, но и увольнять её никто не собирался, всё это так и тянулось: ни зарплаты, ни пособия.
Можно также работать, но так, что они сами от Вас взвоют: приходить-уходить, когда вздумается, делать всё тяп-ляп... Но так не каждый сумеет. |
|
|
#775
24.06.2017, 09:26
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 24.09.2014
Сообщения: 100
|
Так тяп ляп могут и подставить, найти более весомую статью. По поводу денег муж рядом)))) это все же лучше хоть какую часть с них выбить,чем совсем с нулем самой уволиться,....тем более после я пока не намерена идти искать новую работу,какое то время
|
|
|
#776
24.06.2017, 10:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
follagboye, в смысле какую более весомую статью они найдут? Faute grave - весомее некуда, если не считать статьи, которую они использовать не станут. И ни одна статья не лишает права на пособие. И не выходить на работу вообще - это разве ничего страшного? Это как раз из серии наиболее весомого.
|
|
|
#777
25.06.2017, 13:59
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 23.06.2014
Сообщения: 98
|
follagboye,
Существуют Maison de syndicats, где вас проконсультируют и помогут чем смогут бесплатно. Стоит прийти на прием и выложить свою проблему. Консультанты синдикалисты люди компетентные и случаи видали всякие. У них в арсенале не только советы, но и практические подходы. Они на стороне рабочих и служащих. Сама обращалась не раз да и знакомых у кот с языком проблемы водила. Поверьте намного эффективнее ответов форума. |
|
|
#778
25.06.2017, 15:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
inga66, при чём здесь вообще я? Всё гораздо проще, советы обратиться куда-то можно давать, не принижая форум. Это разные формы обмена информацией, глупо сравнивать, что качественней. И действительно не засоряйте тему пререканиями, не стоит.
|
|
|
#779
27.06.2017, 15:46
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
То есть если уволили например в Августе 2017ого я могу обратиться в декабре даже а до этого использовать сбереженья ? И в ПЕ сказали имеете на пособие право на период столько сколько вы проработали. Я проработал 18 месяцев то есть 18 месяцев я могу получать пособие ? |
|
|
#780
27.06.2017, 15:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Ровно год за вами сохраняется право на пособие.
Не стесняйтесь из-за запроса гражданства использовать ваше законное право на пособие. Так как, если вы не запросите его в этот срок, просто потеряете эти деньги. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |