Релокация во Францию внутри компании

[Silky]

zorro0613rus, 2400 в месяц это не так уж много, шиковать не будете, особенно после переезда, первое время деньги будут тратиться только так. Ну и учитывайте что некоторые гости считают что вы не только должны предоставить кров и стол, но еще оплачивать их билеты на проезд, музей/выставки и кафе/рестораны тоже (тут есть целаю тема о гостях с Родины)

В магазинах типа intermatche, monoprix, casino, u express сразу попросите бумги на заполнение карт, там накопительная система скидок.
Для одежды и бытовой техники, а иногда и продуктов, зарегистируетеcь на сайте ventee-privee.

[kika78]

Silky, разумные люди давно ограничиваются только кровом и частично расходами на еду. Хорошо работает совместный поход в магазин. Здесь главное, не позволить сесть на шею, посоветовать достопримечательности для посещения и интересующие гостей магазины.

[Silky]

kika78, я об этом и пишу.

[sweety]

цены в carrefour дороже?

При одинаковых площадях супермаркетов Auchan, Carrefour, Leclerc самым дорогим будет Carrefour и самым дешевым Leclerc (несколько сантимов, но... Cмотря на какие товары).

[dart9235]

zorro0613rus,

Я бы проверила в джоб оффере ( эйчар кстати может ошибаться, был у меня такой опыт следующее:
1. жилье- написано, что Вам оплатят меблированную квартиру с одной спальней и с возмещением газа, электричества, воды. Проверьте, сумма на квартиру должна покрывать только съем или еще и utilities. К тому же, у вас ребенок и вам положена двухбедрумная квартира. Проверьте, будет ли у Вас оплачиваемый отпуск на два-три дня для визитов квартир, оплачен ли релокационный агент. Будет ли оплачен отель на время поисков жилья и сколько времени максимум будет оплачен ( обычно месяца два так точно оплачивают). Спросите, возможно ли снять дом, а не квартиру и не меблированный например ( во фр разная длина контрактов для съема меблированных и не меблированных). Оплатит ли предприятие taxe d'habitation (налог на проживание).
2. Страховки: проверьте, что у Вас и Членов семьи будет базовая carte vitale и дополнительная mutuelle ( посмотрите какая мютюэль, что покрывает, с ребенком это важно). Будет ли у Вас life insurance , disability insurance.
3. Релокационный пакет: оплачивается ли Вам контейнер или сколько кг/м3 Вы можете с собой взять. Relocation allowance: сколько ( это может быть приятная пятизначная сумма), lump sum -на обустройство у Вас какая то очень маленькая, может из за того, что квартира меблированная полагается? И Вам как бы ничего не надо покупать? У меня был опыт в двух разных компаниях : эта сумма равнялась двум месяцам зарплаты на новом месте.
4. Приятные шняшки: полагается ли relocation support, spouse support? Будут ли оплачивать языковые курсы Вам и жене? Будут ли оплачивать школу ребенку ( допустим, Вы пробудете во фр до его трехлетия), будут ли оплачивать машину, есть ли assistance с административными вопросами
5. Чисто на поесть/ погулять 2400 хватит. Одежда здесь дешевле, чем в России. Развивалок для очень маленьких нет, врачей особо тоже, так что не потратитесь. Еда однозначно дороже, но для двух человек с маленьким ребенком можно спокойно уложиться в 1000 если самим готовить
6. Уточните где и сколько Вы будете платить налогов. Какие премии Вам положены ( participation, interessement, годовая по результатам работы)

[dart9235]

Калькулятор зарплаты ( гросс в нет и обратно) http://www.salairebrutnet.fr/
Согласно этому калькулятору у Вас получается 2100 в месяц.
Уточните Ваш тип контракта , потому как либо у Вас интернациональный контракт и социальных отчислений нет а есть какой то интернац налог ( например, 18%) , либо у Вас локальный контракт и тогда Вы будете получать 2100 и с них потом платить налоги ( сумма зависит от дохода и состава семьи)
Уточните также, будет ли у вас assistance с налогами ( делойт какой нибудь и иже с ними) для оформления налоговых деклараций

Ну и для кучи, узнайте, есть ли у Вас на предприятии salle de sport и оплачивается ли ( частично или полностью) членство в фитнес клубе

[zorro0613rus]

Dart9235, спасибо большое за инфо! Мы с Вами не в одной зеленой копании работать будем?)

Вообще всем большое спасибо, даже не ожидал, что такое количество таких ценных комментариев удастся получить!

1. Про квартиру обязательно узнаю. Газ, вода и электричество возмещают - какой еще utilities могут быть во Франции? Кап. ремонт, как в России?)). В целом, у меня позиция вполне себе рядовая, так что ништяки есть, но ограниченное кол-во.
2. Страховка не всех членов семьи.
3. Setup Allowance небольшой, видимо действительно, потому что квартира мебелированая. Moving expenses:

Moving expenses paid by the company will be limited to your personal belongings.
The company up to a limit of 3 m3 (500 kgs) will pay the cost of air shipment of your personal belongings.
Insurance cover will be paid by the company for a value of maximum 23€ per kg.
Upon return, the limits will not be increased more than 10% per year.

4. Иммиграционый саппорт будет, административный тоже - все через провайдера Sirva. Жене 100 часов языковых курсов, мне больше. Авто и мобильная связь не полагается - по должности не положено. Про спорт еще спрошу.

5. Очень хорошие новости про еду (не то, что дороже, а то, что можно в 1000 уложиться, если готовить самим), но про одежду слышал обратное - вроде как дорого все.

6. Премии есть годовые, и непосредственно после программы.

На сайте-калькуляторе, который вы указали, от 34600 gross (это + все бонусы и подъемные) осталось 26600 net. Tax advisor будет как раз делойт. Но вообще, тоже поспрашиваю и HR - по идее, у меня контракт будет в России + International assignment, я не должен платить налогов больше, чем в родной стране (gross salary - 13% НДФЛ). Собственно, контракт это подтверждает, поэтому калькулятор, который вы советуете, может быть не применим:

During your international assignment, you will benefit from the tax and social equalization policy in force in the company. This equalization ensures that you will pay no more and no less social contributions and income taxes that you would have paid had you remained in your home country.
The hypothetical home social contributions and income tax charges will be calculated using the available income tax and social security rates at your departure, as well as your family situation.
The company will be responsible for the payment of the actual income taxes and social charges due on your professional income.

[Nancy]

2. Страховка не всех членов семьи.

4. Иммиграционый ... будет, административный тоже

Важно, чтобы была иммиграционная поддержка для неработающих членов семьи.
Хорошо бы, чтобы супруга получила нормальную визу с правом работы, особенно если собираетесь задержаться надолго.

[Nancy]

2. Страховка не всех членов семьи.

4. Иммиграционый ... будет, административный тоже

Важно, чтобы была иммиграционная поддержка для неработающих членов семьи.
Хорошо бы, чтобы супруга получила нормальную визу с правом работы, особенно если собираетесь задержаться надолго.

[sd_france]

доброго дня!
скажите, а есть встречи экспатов (именно тех, кого перевела компания)? чтобы в живую пообщаться? С супругой переехали в январе текущего года...

[dart9235]

доброго дня!

скажите, а есть встречи экспатов (именно тех, кого перевела компания)? чтобы в живую пообщаться? С супругой переехали в январе текущего года...

Я в штатах, когда захотелось с экспатами встречаться, на встречи internations ходила, там были в большинстве именно экспаты в том смысле, что Вы ищете ( из разных стран).
В Париже на internations events сборная солянка, но много экспатов тоже.

А вообще, да, в основном внутри компании знакомятся

[sd_france]

Я в штатах, когда захотелось с экспатами встречаться, на встречи internations ходила, там были в большинстве именно экспаты в том смысле, что Вы ищете ( из разных стран).
В Париже на internations events сборная солянка, но много экспатов тоже.

А вообще, да, в основном внутри компании знакомятся

возможно, я ввел в заблуждение... Про экспатов - это я про тех, кто из России перевелся...

[sd_france]

Печкин, Stroka, спасибо за инфо.
Вопрос есть: а тут есть, кто работает логистом (в экспедиции)?

[Stroka]

sd_france, тут ниже на форуме есть раздел о встречах-тусовках, Вы можете там клич кинуть об общении логистов или встречу коллегам предложить. Помню, тут ещё мужички по четвергам на after work собирались периодически.

[cruella]

Про одежду слышали что дороже? А наличие скидок два раза в год по месяцу и больше когда можно купить все почти за 80% от цены
Про вп вообще молчу- можно ходить обутой одетой в хорошие марки покупать мебель и путешествия, заказывать вина и продукты все намного дешевле чем в магазинах
Я вам вообще не советую ходить в магазины сразу регистрируйтесь там

[dart9235]

Ваша компания зеленая электрическая?

Utilities - я имела в виду, уточнить, что они будут оплачены сверх лимита на квартиру ( если квартира будет стоить по верхнему лимиту).
Страховка на всех или нет? Узнайте, какая страховка, что она возмещает, что нет. Так как у Вас контракт не локальный, то скорее всего, страховка будет тоже специфическая.
Налоги у Вас будут вычитаться по рос законодательству (13%?), что есть хорошо.
Про одежду - не знаю, из какого Вы региона, но скорее всего на зимней одежде Вы здесь сэкономите, далее, жена не работает, то есть нужен только гардероб для дома и выходов ( с ребенком? ). Тут в ценах покупках есть тема про детскую одежду и обувь, почитайте, сравните. Что то привезете с собой , что то здесь купите.

[zorro0613rus]

Ваша компания зеленая электрическая?

Очень зеленая и очень электрическая. Пойдемте в PM

Про одежду слышали что дороже? А наличие скидок два раза в год по месяцу и больше когда можно купить все почти за 80% от цены
Про вп вообще молчу

Это когда такие скидки? Перед рождеством поди?
И что такое "вп"?

[Silky]

Очень зеленая и очень электрическая. Пойдемте в PM



Это когда такие скидки? Перед рождеством поди?
И что такое "вп"?

Это сайт www.vente-privee.com, я о нем уже упоминала.


Там можно покупать одежду, мебель, вино, продукты и пр. с 50% скидкой (иногда больше) круглый год. И очень много всего для детей.

Как приедете, приводите жену на форум, ее тут научат как ваши деньги тратить экономить.

[Nancy]

Как приедете, приводите жену на форум, ее тут научат как ваши деньги тратить экономить.

Silky,
А что, так оно и есть!

[Silky]

Silky,
А что, так оно и есть!

Nancy, ага Я только благодаря форуму узнала о vente-privee и других сайтах частных распродаж, столько денег сэкономила благодаря им - приятно подумать

[irinane]

Поскольку мой французский муж работает в очень зеленой и электрической компании в Rueil, то спросила его, что он думает; его вердикт - если оплачивают жилье, то все неплохо, даже если собственно зарплата и невысокая.
Кстати, квартиру можно искать и к западу от Rueil, Le Vésinet, Croissy sur Seine - очень спокойные, респектабельные пригороды.

Перед рождеством поди?

Нет, после.

[Small_birdie]

Что то привезете с собой , что то здесь купите.

Советую покупать по минимуму всякую одежду, потом некуда девать это добро.
И еда, одежда - не самые большие расходы во Франции.

[Печкин]

Кстати, а в чем вообще для компании цимес релокации во Францию? Страна для жизни дорогая. В ИТ сейчас все можно делать по Интернету, физическое присутствие у клиента необязательно. Тем более, если языка нет, то видимо, работа с техникой, а не с людьми, т.е. нет смысла физически во Франции находиться.
Я понимаю, релокация в Индию, в Эмираты... но во Францию???

[kika78]

Печкин, на моей памяти сюда перебирались:
-крупная строительная компания (совместно с фр. строили 2 башни на La Defense);
-компания, продававшая металл и около того;
-газовая компания;
-шампанские и вина;
-банк.

Ну, и еще кто-то...
И вот меня склерозит, но был русский олигарх, купивший то ли Fauchon, то ли ... что-то вроде того и потом, в прошлом году, продававший весь бизнес. Т.к. фр. наемные работники его безбожно обворовывали.

И еще нюанс. На мой взгляд, нашему специалисту проще разобраться с российскими технологиями, если такая работа имеет место быть. Но это все лишь предположения.

[КУЗЯ]

Ну, и еще кто-то...
И вот меня склерозит, но был русский олигарх, купивший то ли Fauchon, то ли ... что-то вроде того и потом, в прошлом году, продававший весь бизнес. Т.к. фр. наемные работники его безбожно обворовывали.

Это был Пугачев, купивший Hédiard. На счет "безбожно обворовывали" - не уверена.

[kika78]

КУЗЯ, руководство Hediard выписывало себе очень крупные премии. Спасибо, что напомнили название компании.
Остальное будет оффтопом в данной теме.

[musjaster]

Кстати, а в чем вообще для компании цимес релокации во Францию?

не могу сказать зачем
но во многих интернациональных компаниях популярна релокация - например, в табачных и фарма
релоцируют без привязки дорогая - дешевая страна

[NBVictory]

Кстати, а в чем вообще для компании цимес релокации во Францию?

под определенный проект привезти специалиста, например..

тогда мне непонятно, как русские сотрудники без знания французского и французских реалий могут здесь работать, и неужели французские специалисты настолько некомпетентны, что нужно вызывать русских

и без знания французского приглашают - в тех областях, где много терминологии на английском или вообще весь рабочий процесс на нем..
почему вас удивляет, что в России есть специалисты круче, чем французские?

В ИТ сейчас все можно делать по Интернету, физическое присутствие у клиента необязательно.

не совсем.. в ИТ часть переговоров все равно проводится лично, если проект сложный

[Печкин]

почему вас удивляет, что в России есть специалисты круче, чем французские?

Меня удивляет не это. Несомненно, они есть. Меня удивляет, что компания рассчитывает покрыть все расходы на релокацию, документы, и т.п. за счет разницы в прибавочной стоимости русского и французского специалиста... неужели эта разница так велика?

[Stroka]

Кстати, а в чем вообще для компании цимес релокации во Францию?

в поощрении сотрудников и повышении их опыта. Можно сколько угодно устраивать переговоров-собраний-тренингов через live-meeting, web-base training и т.д., но самым эффективным всегда будет оставаться личное общение и работа бок о бок, когда люди опыт друг у друга перенимают лично, информацией обмениваются персонально.
В крупных международных компаниях это стандартная практика - ротационные программы между отделами и странами внутри фирмы. Это опция доступна не каждому специалисту, конечно, зависит от профессии и проекта/области деятельности, а также связей (если у тебя есть "спонсор" в организации, который готов тебя продвигать) и профессиональных достижений (есть специальные программы по формированию талантливых или выдающихся перспективных работников, которых берут в оборот и развивают на более высокие позиции).