Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[Katerina_nn]

Katerina_nn,
Это вы других тем с бенефисом Невелены на форуме не читали.

Каюсь, грешна, не читала. У меня априори мнение о форумчанах положительное, пока не доказано обратное.

правильно делаете, потому что переход на личности на форуме запрещен!!!

В оценке своих действий Вами я не нуждаюсь, увольте. Или только Вы будете в этой теме "зубы показывать"? Что есть переход на личности решать модераторам, а никак не Вам. Повторно откланиваюсь, надеюсь, что Вы воздержитесь от комментариев в мой адрес.

[c3465]

А мне жалко Невелену....
Из за работы пришлось всю жизнь менять.....
Переезды, да ещё целой семьей...Со всем скарбом....Мама не горюй...
А если следующая работа будет совсем в другом конце Франции...? Опять чемоданы...

Удачи, удачи и ещё раз удачи.

[Kandy]

Тут выше писали, что критика Невелены возникает исключительно из зависти. Не только. Иногда такая яркоокрашенная наглость, этакое провинциальное шапкозакидательство могут просто прикалывать. Становится весело наблюдать такой подход к жизни. Наглость - второе счастье, согласна, очень помогает некоторым. Но на данном примере мы видим, как эти качества играют исключительно против их носителя. "Моя харизма, мой искрометный юмор, несу красоту в мир" - вы когда научитесь чувствовать, чем конкретно мы можете сильно раздражать ?

[hiitola]

Ладно ладно.. ей богу, смените сюжет, женщины.. больше обсудить нечего кроме "невелены" ?

[Nancy]

Действительно, давайте закончим флуд в теме.

Тему не хотелось бы закрывать, полезная тема.

[Алена_74]

У меня пример не о начальнике, а о коллеге. Барышня намного моложе, красавица, прекрасная фигурка, далеко не глупая, одевается ах! восхитительно - со вкусом и очень дорого (Шанели и Ван Клифы), отлично воспитана, родители из дипломатов, да еще с деньгами, плюс муж хирург (специализируется на пластической хирургии). Еще ведет заметный проект, умеет себя поставить, недавно повысили ее до директорской должности. Как я до сих пор от зависти не сдохла, сама удивляюсь...
Ловлю себя на том, что в одинаковой ситуации, когда от нее требуется следовать определенным рабочим процессам, мне труднее не раздражаться, объясняя эти процессы снова и снова.

[Груша]

Алена_74, интересная ситуация. Говорят, что красивым людям легче на работе приходится. А оказывается, что не совсем так. А что вас удерживает в общении с ней, чтобы не раздражиться? Ее воспитанность? Скромность? Незаносчивость? Симпатичность? Что?

[Алена_74]

Груша, да она как раз прекрасно себя чувствует. Это я себя иногда не прекрасно чувствую. А не раздражаться помогает как раз мысль, что при всех своих достоинствах и "шоколаде" она просто человек, и тупит, бывает, как все мы.

[hiitola]

У меня пример не о начальнике, а о коллеге. Барышня намного моложе, красавица, прекрасная фигурка, далеко не глупая, одевается ах! восхитительно - со вкусом и очень дорого (Шанели и Ван Клифы), отлично воспитана, родители из дипломатов, да еще с деньгами, плюс муж хирург (специализируется на пластической хирургии). Еще ведет заметный проект, умеет себя поставить, недавно повысили ее до директорской должности. Как я до сих пор от зависти не сдохла, сама удивляюсь...
Ловлю себя на том, что в одинаковой ситуации, когда от нее требуется следовать определенным рабочим процессам, мне труднее не раздражаться, объясняя эти процессы снова и снова.

Ваша коллега - отличный пример талантливого менеджера-женщины. Что редко встречается... да и муж отлично подобрал себе половину.

[Small_birdie]

hiitola, а дочка пастора и учительницы может быть талантливым менеджером?
Химик по образованию, с полноватой фигурой, ее нельзя назвать стильной или интересной, все ее наряды скучны и однообразны, близорука, боится собак и не пользуется духами.

[hiitola]

хиитола, а дочка пастора и учительницы может быть талантливым менеджером?
Химик по образованию, с полноватой фигурой, ее нельзя назвать стильной или интересной, все ее наряды скучны и однообразны, близорука, боится собак и не пользуется духами.

Талантливый менежер - это тот кто хорошо работает и кого любят коллеги и ценят "Н+1".
А не тот кто замужем за "херургами", кто блонд и носит короткие узкие юбки и высокие каблуки и не упускает возможности открыть рот в любом месте.
Ну и запах желательно тоже чтобы был нейтрально хороший.

[Small_birdie]

hiitola, это загадка была .

[Oksy75]

Small_birdie, это вы про Ангелу Меркель ?

[Small_birdie]

Oksy75, да .

[Stroka]

Ваша коллега - отличный пример талантливого менеджера-женщины. Что редко встречается... да и муж отлично подобрал себе половину.

А где Вы тут увидели пример талантливого менеджера? Было дано описание только внешней оболочки: привлекательная, шикарно одевается, из хорошей семьи, "умеет себя поставить" (не раскрыто), недавно повысили...
Талантливый менеджер - это прежде всего управленец, который руководит процессами или людьми с внушительными результатами. Что здесь о результатах было сказано?
Повышать, кстати, могут (и очень часто так бывает) не за профессиональные качества, отражающиеся на эффективности компании, а благодаря умению играть в политические игры

[hiitola]

А где Вы тут увидели пример талантливого менеджера? Было дано описание только внешней оболочки: привлекательная, шикарно одевается, из хорошей семьи, "умеет себя поставить" (не раскрыто), недавно повысили...
Талантливый менеджер - это прежде всего управленец, который руководит процессами или людьми с внушительными результатами. Что здесь о результатах было сказано?Повышать, кстати, могут (и очень часто так бывает) не за профессиональные качества, отражающиеся на эффективности компании, а благодаря умению играть в политические игры

Для меня талантливый манаггер - тот кто находится рядом с людьми, кто иму непосредственно руководит и кого эти люди ценят.

А толстопузый планктон называемый топ-манаггерами - это не манаггеры, а и.о. директора в момент икс.. они людей не видят и занимаются якобы <delegation> различных <taches>, но на деле просто их выносят на руках те самые вышеописанные "среднего и верхнего звена".

[Stroka]

Для меня талантливый манаггер - тот кто находится рядом с людьми, кто иму непосредственно руководит и кого эти люди ценят.

Ну так об этом в примере не было сказано ни слова. Было сказано о повышении, а повышают не те, кем руководят, а те, кто находится в иерархии выше.

А толстопузый планктон называемый топ-манаггерами - это не манаггеры, а и.о. директора в момент икс.. они людей не видят и занимаются якобы <delegation> различных <taches>, но на деле просто их выносят на руках те самые вышеописанные "среднего и верхнего звена".

А чем отличаются сотрудники верхнего звена от топ- менеджеров? Каша какая-то... По- Вашему, все топы - бессмысленные планктоны? Ошибаетесь. Глубоко

[lipa1]

Для меня талантливый манаггер - тот кто находится рядом с людьми, кто иму непосредственно руководит и кого эти люди ценят.

Так люди же, от которых зависит успех и просто функционирование, не только подчиненные - внешние связи когда строить и поддерживать? Талантливый руководитель виден по результатам, за что его, собственно, и ценят. Чаще, не ценят, так как не задумываются и не понимают специфики такой работы) Но она по-моему не в том, чтобы просто находиться рядом с людьми. У меня перед глазами пара таких начальников стоит - типа свои в доску, всегда готовы позаботиться о каждом, подсказать, посоветовать... На деле показуха, мелочный контроль, мешающий делу и неспособность к общему руководству.

[CLEA]

Эх народ....
Грустно это все читать.

Ну неужели нельзя без злости и перехода на личности.
Как-будто вы не знаете, что существуют проблемы в коллективах, неприязнь, что начальники подкапываются и т.п.
Ведь вопрос в том, как человеку выйти из трудной ситуации.
А все сводится к одному ответу- 'сам дурак'.

[hobbes]

Ведь вопрос в том, как человеку выйти из трудной ситуации.
А все сводится к одному ответу- ьсам дуракь.

Мне кажется, что невелена – борец по натуре и в советах, судя по стилю письма и логике ответов, не нуждается. « Сам дурак », вы правы, как раз то, что она бросила в физиономию "советчиков". Потому что прислушиваться к критике – некомфортно, работать над собой – тяжело, гораздо приятнее тешить самолюбие.
Реакция форумчан вполне закономерна, да и как смолчать, если, помимо раздражения, посты невелены вызывают еще и жалость : вне семейного круга туго ей приходится и придется. Вот ее и предостерегают, иногда в резкой и обидной форме.

[lipa1]

По поводу ситуации на работе nevelena - не стоит сбрасывать со счетов роль коллег. Возможно, кто-то из них очень постарался, чтобы представить nevelena в невыгодном свете перед начальством. Какой бы ни был характер работника, сам по себе он редко бывает причиной недовольства со стороны руководства. Причина чаще в банальной конкуренции, значит, кому-то из близкого окружения начальства, Вы "перешли дорогу". Переломить ситуацию в свою пользу можно, но только, если чувствуете, что начальник "свой" человек. Это чувство симпатии всегда, по-моему, взаимно Мне очень трудно работать с несимпатичным начальством)

[nevelena]

По поводу ситуации на работе nevelena - не стоит сбрасывать со счетов роль коллег

lipa1, вы мне новый угол зрения открыли. Первая реакция была сразу же отмахнуться от предположения. Потому что мне коллектив очень нравится и я даже заподозрить никого не могу.
Хотя отдел у нас женский и девочки работают десителетиями вместе, я заметила, что кто-то с кем-то не разговаривает. Но я сработалась со всеми.
Забавно, сразу вспомнилось, как меня начальница спросила тет-а-тет не подсиживает ли меня кто-то из коллег. Мне ее вопрос тогда таким странным показался...
Постараюсь быть менее наивной. Хотя...если это правда, то так мне и надо, будет мне урок, значит.

[Suliko]

Вот что еще сказать хотела:

Потому что мне коллектив очень нравится и я даже заподозрить никого не могу

Заподозрить в чем? Что они вам не дали вместо разговора по телефону поздороваться с шефом? Сломали вам ноготь и подкинули пилочку? Повесили насильно рисунок вашего ребенка?
Невелена,бывают такие ситуации,в которых не нужно искать виновных на стороне.
(вот ей Богу,хоть вы меня и записали во вражеский лагерь,но хочется,чтобы у вас все наладилось,посему и промолчать не могу )

[Kandy]

Потому что мне коллектив очень нравится и я даже заподозрить никого не могу.

Вот вам еще одно подтверждение отсутствие опыта у вас: вы всех оцениваете через призму себя, раз вам они нравятся, значит, и вы им. Во-вторых, никакого хэппи энда у вас нет. Энд будет в конце.

[lipa1]

lipa1, вы мне новый угол зрения открыли.

Мне самой недавно этот угол зрения открылся. Сначала на практике, а потом я и в теории с этим столкнулась - был опыт преподавания дисциплины "Организационное поведение". Да, и вообще, анализ любой ситуации нужно начинать с обозначения не только действующих непосредственно лиц, но заинтересованного окружения, по меньшей мере Часто именно там разгадка

бывают такие ситуации,в которых не нужно искать виновных на стороне

В этой ситуации вина, в принципе, невелика, но сама ситуация, конечно, первым делом заставляет задуматься о собственной персоне. Это нормально - относиться к себе критично, но ненормально, когда пилочка и трубка у уха становится предметом пристального внимания со стороны начальства. Ну очень не похоже, что именно в них причина - скорее, повод.
Я, кстати, на лекции часто рассказываю актуальные сюжеты по теме и вот как раз историю эту студентам предложила. Любопытно, что ни один из них не увидел ничего "криминального " в поведении nevelena. Зато отметили "неадекватную" реакцию начальника. И это при том, что я им про правила напомнила, которыми, возможно, руководствовался начальник. Не поверили, что такие правила могут быть) И я не верю

[Груша]

Не поверили, что такие правила могут быть) И я не верю

Но такие правила (внутреннего распорядка) могут ведь создаваться, в принципе, на каждом отдельном предприятии, по чьей-либо инициативе? И эти правила принимаются/утверждаются на собрании? кого? Кто вообще эти правила изобретает?

[lipa1]

И эти правила принимаются/утверждаются на собрании? кого? Кто вообще эти правила изобретает?

Инициатива от отдельных подразделений, служб. Дальше - согласования -юридическая служба, служба безопасности, экономисты и прочее... и на подпись директору. Потом - распоряжение, например и доводится до работников, которых это касается. Понятно, что всех таких правил можно не знать, но основные усваиваются быстро, так как есть же контроль - не знаешь, подскажут)

[nevelena]

И эти правила принимаются/утверждаются на собрании? кого? Кто вообще эти правила изобретает?

Правила прописаны в Reglement intérieur. Но Внутренний регламент ограничивается законом.За него должны проголосовать comité d'entreprise et après la direction. Например, там нельзя прописать, что "веретёна" на территории предприятия запрещены , а стены должны быть только белого цвета.
То есть по идее никакой законной подоплёки нет.

Далее, на каждом предприятии может быть нечто вроде негласного этикета.

lipa1, так интересно вы пишите. Посоветуйте что-нибудь почитать, я на досуге увлекаюсь такими вещами. Приятно разговаривать с адекватным человеком, даже письменно.

[Suliko]

Я, кстати, на лекции часто рассказываю актуальные сюжеты по теме и вот как раз историю эту студентам предложила. Любопытно, что ни один из них не увидел ничего "криминального " в поведении nevelena

А Вы им дословно привели посты Невелена,которые были написаны в этой теме про "смешные вы",про "красавица",про "харизму",про "искрометное чувство юмора" и т.д.? (в начале темы никто не говорил Невелене "Ай,яй,яй".)

Студенты не поняли в чем ошибка? Ну что ж,не только студенты не понимают (им,как раз,простительно не понимать - они только учатся).

Правила бывают,конечно,разными,гласными,негласными,идиотск ими....но не поздороваться с директором,продолжая говорить по телефону - это,например,для меня,хамство. Бала бы этим директором,тоже бы возмутилась.
Про пилочку...про пилочку пропущу,т.к. у меня нет мнения по этому вопросу.
Картинки на стенах - тоже жутко не люблю завешаные стены (да и вид у кабинета,в котором на стенах висит что-то,не относящееся к работе,мало на эту работу настраивает и создает вид бардака),бывшее начальство тоже строго относилось к этому.

Где-то запрещают перекуры,где-то попить кофе,ну так в чем проблема? Кто считает это невыполнимым,тот ищет другую работу,а не остаивает свои "куряще-кофейные" права.

[lipa1]

А Вы им дословно привели посты Невелена,которые были написаны в этой теме про "смешные вы"

Нет, я только суть ситуации - про заусенцы и разговор по телефону. Психологические экскурсы это не моя специальность) Про "смешные вы" это уже потом было, совсем другая ситуация, виртуальное взаимодействие это же совсем другое дело

Правила бывают,конечно,разными,гласными,негласными,идиотск ими....но не поздороваться с директором,продолжая говорить по телефону - это,например,для меня,хамство. Бала бы этим директором,тоже бы возмутилась.

Я так знаю, кто этим возмутился бы, а кто нет. Мне лично ближе тот, кто не возмутился бы. Но я бы трубку прикрыла, конечно. На это соображение студенты привели такой довод - а если это важный клиент или еще более высокий начальник) Резонно