Собеседование при трудоустройстве

[paris75]

Eщё одно вспомнила : "spontannée", затем объясняла, что это наш славянский недостаток. Как говорится, что на уме, то и на языке

[Flowerbomb]

paris75, спасибо большое за ваши ответы- к собеседованию- готова!

[paris75]

Flowerbomb, всегда рада помочь! Удачи Вам на собеседовании!
Потом не забудьте рассказать, как всё прошло!

[Bethany]

А кто нибудь проходил по два-три собеседования? У меня просто было уже два собеседования первое по телефону где то пол часа и второе уже с личным присутствием. Дело в том что второе мое собеседование длилось около часа и за это время все возможные стандартые вопросы из серии расскажите про ваш опыт, почему вас интересует эта должность, что вы можете дать нашему предприятию, положительные отрицательные качества итд уже были заданы. Я просто не имею не малеишего представления что еще они у меня могут спросить. Так что буду очень благодарна если кто то поделиться опытом и расскажет что обычно спрашиваиют в случае когда назначают несколько собеседований.

[Nancy]

Bethany,
Третье собеседование - это уже хорошо. Из моего опыта было так - сначала по телефону, потом лично с HR, а потом непосредственно с начальником и представителями команды. Видимо, им хотелось посмотреть, сработаемся ли.
Пока ждете ответов, загляните вот в эту тему - про стандартные (и не очень) вопросы на собеседовании. Может, тоже чем-нибудь поможет.

[Stroka]

А кто нибудь проходил по два-три собеседования?

Да, бывает и больше - по пять,шесть раундов, зависит от размера, интернациональности и внутренних процедур компании. И бывает, что человека мурыжат по полгода, проверяя его и решая, делать ему предложение о работе или нет. Бывают еще собеседования "с перекрестным допросом" - когда с Вами беседует сразу пара человек (например, кадровик и Ваш будущих начальник или Ваш будущий начальник и директор департамента, к которому Вы будете относиться). Обычно на разных раундах Вы встречаетесь с разными людьми, и каждый из них Вас проверяет на своем уровне компетенции и соответствующие вопросы задает. Кадровик выясняет что Вы за личность, как впишетесь в коллектив. Будущие коллеги или начальники - насколько соответствует Ваш уровень профессиональных знаний и опыта открытой вакансии. А несколько уровней собеседований нужно для того, чтобы решение принималось не единолично, а коллегиально, совокупной массой голосов за или против

[Bethany]

Nancy,Stroka, cпасибо за пояснения. Надеюсь все таки полгода меня мурыжить не будут. Очень уже хотелось бы начать работать

[Bethany]

Вот еще нашла ссылку в интернете "Réussir un second entretien d'embauche" http://www.doc-etudiant.fr/Social/Re...uche-8831.html Может кому-нибудь пригодиться.

[Flowerbomb]

Bethany, ну и как? У вас уже было третье собеседование?

[Bethany]

Пока нет. Будет в этот четверг. А ваше собеседование как прошло? Надеюсь все хорошо.

[Stroka]

Надеюсь все таки полгода меня мурыжить не будут.

это вряд ли, конечно По полгода как правило мучают людей, которые претендуют на высокие позиции директорского уровня, когда еще это позиция в большой интернациональной компании со сложной структурой согласований.
Желаю Вам удачи и быстрого трудоустройства, чтобы все хотя бы тремя собеседованиями ограничилось!

[Bethany]

Spasibo

[--JORDAN--]

ой девочки, сообщаю обстановку:
ишу 2 месяца, быоа на 3х собеседов...
1) обешали презвонить-не позвонили
2) ой,вы нам так подходите для работы в Монако,мы вам позвоним на след.неделе, уже прошло 1,5-нет ответа! хотя я их попросила отзвониться, работодатель сказала-Естественно, мы вам позвоним,мы же рабоаем профессионально! нуну...!!!!
3) собесед.было сегодня, сказали-Оx, все супер! для нас-вы Парфэ! на след.неделе приедет директриса, позвоним вам-пригласим на 2 ое собеседовние!
надежда умирает последней....
держусь я очень уверенно,весело, улыбаюсь в 32 зуба, может чего-то не так делаю,раз на собеседовние вижу, что вроде бы они довольны мною, а потом не звонят???????

[nstrus]

держусь я очень уверенно,весело, улыбаюсь в 32 зуба, может чего-то не так делаю,раз на собеседовние вижу, что вроде бы они довольны мною, а потом не звонят???????

А почему Вы сами не перезваниваете им? Можно же перезвонить и сказать, что Вы очень ждете ответа, спросить есть ли какие-то новости. Заодно ещё раз подчернете Вашу заинтересованность.

[Eгgenia]

Вопросы на собеседовании зависят от размеров компании. Я живу в сельской местности и крупных компаний здесь не много. Была на нескольких собеседованиях 3 в компании средних размеров и 1 на семейном предприятии. В компании средних размеров первое было с директором предприятия, он рассказывал про пост и компанию, потом спросил про меня, почему хочу работать в этой сфере, почему приехала во Францию, что знаю о его компании, просил честно признаться, говорю ли я действительно на немецком,т.к. видел много кандидатов, которые писали "в совершенстве", но на собеседовании с начальником отдела не смогли объясниться, т.е. всё очень стандартно, без излишеств. Потом мне позвонил непосредственно начальник, короткая беседа по телефону на немецком (специально проверял, смогу ли я общаться по телефону с клиентами), потом написали мэйл и пригласили на третье - с директором компании и начальником вместе, но директор явиться не смог, поэтому я общалась с начальником, сначала говорили по-французски, потом он попросил перейти на немецкий и сказал, чтобы я задавала ему вопросы)))после всего мне предложили работу но с обязательным условием прохождения бесплатной практики на предприятии в течении 3 месяцев, после чего мне будет предложен контракт CDD, по истечении которого CDI.Эта "formation" будет оплачена Pole Emploi в размере 400 евро в месяц.При чем на собеседованиях оба начальника говорили, что это слишком простая работа для моей квалификации, и что я действительно быстро всё схватываю раз за такое короткое время выучила язык до такого уровня, и.т.п. Т.е. ничто не предвещало такой концовки. В результате я отказалась, смотрю, что на сайте они до сих пор вывешивают объявление о поиске сотрудника. Было реально обидно после всех этих этапов остаться ни с чем.Особенно когда пообещали, что возьмут, а потом такие условия...

[Droopy]

Eгgenia, а почему отказались ? Потому что навязывают стажировку за очень маленькие деньги ? Или в объявлении была заявлена другая зарплата, а они предложили меньше ? Или в объявлении контракт CDI, а они предложили CDD ?

[Eгgenia]

Eгgenia, а почему отказались ? Потому что навязывают стажировку за очень маленькие деньги ? Или в объявлении была заявлена другая зарплата, а они предложили меньше ? Или в объявлении контракт CDI, а они предложили CDD ?

потому что в объявлении было написано CDI, на собеседовании директор мне сказал CDD 6 месяцев, потом CDI, к тому же во время собеседования он проговорился, что в середине июня будет составлен первый финансовый отчёт по Германии, на основании которого будет принято решение о том, стоит ли продолжать это направление.Поэтому подсчитав все сроки, мне стало понятно, что если бизнес не пойдёт, то мне просто не предложат даже CDD на 6 месяцев. К тому же, почитав французские форумы, я выяснила, что французские работодатели используют довольно часто возможность такой formation, чтобы, например, временно заместить работников в отпуске, выполнить какую-нибудь срочную работу, на которую не хватает время у основных работников.Мне несколько раз звонили с Биржи труда и убеждали, что такая formation просто необходима,т.к. я не работала во Франции.Можно подумать, я приду на работу и начну делать какие-то глупости там.Просто смешно было всё это слышать.Особенно после того,как директор и непосредственный начальник заявляли, что это будет просто для меня.

[Chouquette]

Eгgenia, мне кажется вы правильно поступили.

[Droopy]

Eгgenia, я так и подумала, что они с контрактом хотели обмануть. Тоже считаю, что Вы правильно поступили.

[Eгgenia]

Eгgenia, я так и подумала, что они с контрактом хотели обмануть. Тоже считаю, что Вы правильно поступили.

просто как-то обидно, что в принципе звонит Биржа труда, которая должна была бы быть заинтересована в моём трудоустройстве, и рассказывает, что я вообще должна хвататься за это место,т.к. многие российские женщины - инженеры работают здесь уборщицами.Очень сложно найти работу и т.п.

[Livi]

К тому же, почитав французские форумы, я выяснила, что французские работодатели используют довольно часто возможность такой formation, чтобы, например, временно заместить работников в отпуске, выполнить какую-нибудь срочную работу, на которую не хватает время у основных работников.Мне несколько раз звонили с Биржи труда и убеждали, что такая formation просто необходима,т.к. я не работала во Франции.Можно подумать, я приду на работу и начну делать какие-то глупости там.Просто смешно было всё это слышать.Особенно после того,как директор и непосредственный начальник заявляли, что это будет просто для меня.

Я не знаю на кого Вы нарвались, может и правильно сделали.
У меня тоже было так же. Только один месяц такого типа обучения. Мне кажется, это работодатель так подстраховывается. Мне потом в конце года директор выплатил премию к этим 400 евро и получилась моя з/п. Я ничего не просила. Он у меня спросил сколько мне заплатили, возмутился что дескать щедростью не блещут и выплатил разницу.
Плохой момент в том, что при выплате пособия этот месяц не учитывается .е если их три!!! то да, жалко, ты то работаешь это время как обычно, полное время без каких-либо поблажек.

[Gretchen_]

Детей надо забирать после 16.00, а любой студент заканчивает учиться сразу после обеда.

o.O где же автор статьи училась.

а нам преподаватель из cabinet de recrutement рассказывал, как вести себя на entretien. 3 qualités / 3 défauts самый распространённый вопрос.

[Eгgenia]

Я не знаю на кого Вы нарвались, может и правильно сделали.
У меня тоже было так же. Только один месяц такого типа обучения. Мне кажется, это работодатель так подстраховывается. Мне потом в конце года директор выплатил премию к этим 400 евро и получилась моя з/п. Я ничего не просила. Он у меня спросил сколько мне заплатили, возмутился что дескать щедростью не блещут и выплатил разницу.
Плохой момент в том, что при выплате пособия этот месяц не учитывается .е если их три!!! то да, жалко, ты то работаешь это время как обычно, полное время без каких-либо поблажек.

мне он сразу сказал, что доплачивать ничего не будет. Это ему Поль будет 2000 евро платить за то, что он меня учит))) Я бы согласилась, если бы это сразу же оговаривалось.А тут ясно было, что решили, раз из России, то на всё согласна.Очень много недовольных этой практикой, только один человек написал, что всё может хорошо закончиться, если фирма изначально честная.А я этого не почувствовала.

[Droopy]

звонит Биржа труда, которая должна была бы быть заинтересована в моём трудоустройстве, и рассказывает, что я вообще должна хвататься за это место,т.к. многие российские женщины - инженеры работают здесь уборщицами.Очень сложно найти работу и т.п.

Это свинство какое-то. Мне, слава Богу, такого не говорили.
Это как мне в АФПА заявили, что гражданство сейчас дают кому ни попадя, причём, глядя мне в глаза, беседа была после того, как я удачно тесты сдала.

[EHOT]

Имхо, если других предложении особо не было, лучше было поити... наити работу, после первои всегда проше...

[Maury]

обязательным условием прохождения бесплатной практики на предприятии в течении 3 месяцев, после чего мне будет предложен контракт CDD, по истечении которого CDI

Вообще-то когда ни дня не работал во Франции, на французском предприятии, в обучении нет ничего зазорного.
В вашем случае, вы бы еще и французский опыт приобретали...

[POLKAN]

А тут ясно было, что решили, раз из России, то на всё согласна.

Именно так мы себя и позиционируем. Вот вам и подтверждение, причем от мужской части форума:

Имхо, если других предложении особо не было, лучше было поити... наити работу, после первои всегда проше...

Вообще-то когда ни дня не работал во Франции, на французском предприятии, в обучении нет ничего зазорного.
В вашем случае, вы бы еще и французский опыт приобретали...

Правильно, что отказались, дурачков ищут.

[EHOT]

Правильно, что отказались, дурачков ищут.

а в чем преимушества?

С однои стороны: возможность поиметь определенныи опыт и связи и 1200 евро за 3 месяца... С другои: никаких изменении в ситуации...

[POLKAN]

как-то сказала первое, что пришло на ум "мой недостаток - это мой акцент".

Я тоже так говорю теперь, после того, как убедилась, что это, действительно огромный недостаток при поиске работы во Франции.

Просто, однажды я пришла на собеседование в агенство интерим на назначенную ранее секретарем встречу. А сама встреча была с другим лицом из агенства. Я пришла , сказала "Здравствуйте", дама не услышала мой акцент и начала говорить первая, что вот мол мы вам быстренько найдем работу, нет проблем и все хорошо с таким СВ, как мой и вообще все мило так было, радушненько. И тут она задает мне вопрос и я начинаю отвечать. Глаза у нее быстренько потухли, хотя улыбка с лица не сошла. Тон остался вежливым, но энтузиазм уже был не тот. Вот так я побывала в шкуре настоящего француского дипломированного безработного, поняв всю огромную разницу в положении эмигранта, которого выдает его акцент, и всю тщетность моих усилий. Зато это мне помогло не терять время понапрасну на поиски той двери, которая для меня не откроется никогда.

И не удивляйтесь пожалуйста, как это француженки с антиманикюром и антипедикюром проходят собеседования без подготовки с положительным результатом, а мы землю роем и на многих языках говорим, а все в уборщицах.
Оно того стоило, это рандеву, чтобы понять огромную разницу в положениях и быть реалистичнее в поисках работы.

[POLKAN]

С однои стороны: возможность поиметь определенныи опыт и связи и 1200 евро за 3 месяца...

И ощущение, что ее саму поимели.