Работа в нефтегазовой отрасли

[Marinka_au-pair]

Cемёёён Семёныч! А Тоталь я забыль!
Удачи вам!
Не знаю интересно это Вам или нет, но есть компания-строитель танкеров нефтяных, называется SubSea Seven (Subsea 7), может там чего подвернётся по Вашей специальности.

[Stroka]

Галина, в отличие от предыдущего оратора предположу, что шансы Ваши невелики, несмотря на 10 лет, которые большой роли не играют, потому что сфера деятельности - транспорт (и почему так обобщенно, Вы - логист?). Вот если бы Вы были геологом, инженером или специалистом по бурению, тогда другое дело, а так, профессия не узкоспециализированная именно под нефтегазовую отрасль. И для большой международной компании у Вас английского нет. В Тоталь вообще очень сложно попасть "с улицы".... если только случайно повезет (говорю так, потому что сама для себя узнавала).

[hiitola]

Галина, в отличие от предыдущего оратора предположу, что шансы Ваши невелики, несмотря на 10 лет, которые большой роли не играют, потому что сфера деятельности - транспорт (и почему так обобщенно, Вы - логист?). Вот если бы Вы были геологом, инженером или специалистом по бурению, тогда другое дело, а так, профессия не узкоспециализированная именно под нефтегазовую отрасль. И для большой международной компании у Вас английского нет. В Тоталь вообще очень сложно попасть "с улицы".... если только случайно повезет (говорю так, потому что сама для себя узнавала)

Подтверждаю.. в <Total> очень сложно пробиться.
Ну и нужен отличный английский/французский..

Да... и кроме опыта есть понятие "возраста" кандидата.

[cruella]

Моя дочь как раз в тотале уже третий год( заканчивает пятый год обучения в RH)
Она как раз в отделе карьера и formation , так же embouche . Даже ей, три года проработавшей в тотале в этом отделе никакой гарантии остаться там нет. Она говорит что политика Total это большое движение внутри самой компании, т е карьерный рост, смена профиля, но с " улицы" практически не берут. Если только по знакомству.и рандеву ведется на французском и английском.

[Fiesta]

Моя дочь как раз в тотале уже третий год( заканчивает пятый год обучения в RH)
Она как раз в отделе карьера и formation , так же embouche . Даже ей, три года проработавшей в тотале в этом отделе никакой гарантии остаться там нет. Она говорит что политика Total это большое движение внутри самой компании, т е карьерный рост, смена профиля, но с " улицы" практически не берут. Если только по знакомству.и рандеву ведется на французском и английском.

А что значит с улицы???
Без определенного диплома - да, это факт, но чтобы вот по знакомству...
... несколько моих одногруппников (французы) работают в Тотале, в том числе и на проектах в России, всех "взяли" по диплому, результатам прошедшей практики, знанию языков, ну и потенциал + мобильность кандидатов играет не последнюю роль...
Не стоит сеять такую чепуху о необходимости знакомств

[cruella]

А что значит с улицы???
Без определенного диплома - да, это факт, но чтобы вот по знакомству...
... несколько моих одногруппников (французы) работают в Тотале, в том числе и на проектах в России, всех "взяли" по диплому, результатам прошедшей практики, знанию языков, ну и потенциал + мобильность кандидатов играет не последнюю роль...
Не стоит сеять такую чепуху о необходимости знакомств

Я чепуху не сею какая вы...категоричная
Она уже три года работает в отделе кадров, в центральном офисе на дефансе , через нее проходят и СV и она участвует во всех семинарах на уровне руководителей в разных странах. Она говорит что происходит , если у вас другая информация - очень хорошо: берут всех подряд , как скажете
Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит CDI
Хотя... Попала она туда " с улицы" но не на CDI а на альтернанс.
Все возможно конечно...

[Fiesta]

cruella, ну тут уже все поняли, где работает ваша дочь, Просто довольно странно, что работая в отделе кадров такая ложная информация "почти из первых рук"... Напоминает разговор о SLB на предыдущей странице...
Может быть вы просто не правильно поняли то, что она вам рассказала?
Ведь жесткий отбор в компанию это еще не значит обязательная необходимость знакомств и связей чтобы попасть в эту компанию, имхо

И о чепухе
почему же сразу категоричная? Я в принципе и не против что здесь пишут , только как то это неправильно писать неправду, считаю.
И не надо перекручивать написанное мною - я нигде не написала, что "берут всех подряд", а как раз таки довольно выборочно по определенным критериям, НО критерия "большой волосатой лапы" здесь нет, исключение - пример вышеприведенный Never-say-Never , который НЕ ЗАВИСИТ от страны, компании и сферы деятельности, имхо ( и который довольно неконструктивно приводить в контексте данной темы)

[Fiesta]

Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит CDI
Хотя... Попала она туда " с улицы" но не на CDI а на альтернанс.
Все возможно конечно...

Ее не берут на должность RH?

[EHOT]

Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит ЦДИ

это все абсолют,о естественно и нормально... в таких конторах любят профильных специалистов. Все работники каждые 3 (максимум) 5 лет меняют позиции. Взять ее в отдел кадров, это определенная головная боль через несколько лет так как отправить ее куда-нибудь еше будет сложно.

Другое дело какои-нибудь инженер, которыи взял третии цикл по работе с персоналом, пару - троику лет в отделе кадров и потом, обогашенныи ентим опытом управлять заводом по переливанию нефти или еше там чего...

[EHOT]

Не знаю про политику Тоталя особо ничего, но в этом году, они планировали взять с улицы 1500 человек.

http://www.journaldunet.com/manageme...t/cac-40.shtml
http://www.journaldunet.com/manageme...nt-total.shtml

[Stroka]

EHOT, зная Вашу неравнодушную слабость к ПДЖ Тоталя, предполагала, что Вы непременно здесь отметитесь Статьи - это конечно хорошо, но лучше личный опыт людей. Кстати, в статье он подтверждается:
Compte tenu de l'activité du groupe, les profils les plus prisés par Total restent les ingénieurs, qui représentent 70% des recrutements de cadres : géologues, géophysiciens, ingénieurs forages mais aussi des spécialistes des énergies renouvelables.

как видите, транспортников в этом списке нет. А для приема на работу, Тоталь вообще специфическая организация, которая предпочитает людей к себе брать через какие-то кривые схемы: сначала не прямой договор, а через секондмент у рекрутингового агентства (т.е. на работу человека принимает агентство, Тоталь агенству компенсирует зарплату сотрудника, тот уже от агентства эту зарплату получает), либо через работу у подрядчиков. Потом пару лет Тоталь к этому человеку присматривается, и только потом берет на прямой договор. Это если не технари, а разные административные работники для головных офисов в "развитых странах", не говорю тут о проектах.

[Small_birdie]

английский похуже А2

Для собеседования по телефону на английском, например, это очень-очень мало.
У меня уровень В2 примерно, и собеседование трудно далось.
Собеседущий (англофон) тут же спросил, нет ли кого на примете со свободным английским (и ещё плюс другое требование по специальности).
Ха-ха, пусть ищет, такие на дороге не валяются.

[Never-say-Never]

Шлюмберже успешно работает на сахалинском шельфе. Для тех, кто не в курсе, Сахалин - это Россия.

[Alena77]

Шлюмберже успешно работает на сахалинском шельфе. Для тех, кто не в курсе, Сахалин - это Россия.

В качестве кого и с какого года?

[Never-say-Never]

В качестве кого и с какого года?

Один из подрядчиков главных операторов шельфа ( и Эксон мобил, и Шелл-Газпром). С самого начала разработки проектов, лет 20 уже.

[Alena77]

Never-say-Never, я писала о реальном представительстве компании в России. Не о подрядчике! В качестве подрядчика он может просуществовать еще лет 200

[Okr]

Галина, я не знаю как обстоят дела с вакансиями транспортников, но я нашла работу плановика за 3 месяца. Тоже 10 лет опыта в сфере нефте-газа, но у меня хороший английский и совсем плохой французский. Если для вас не проблема работать через агенство, то я уверенна тоже найдете легко. К вышеуказанному еще есть арева, алстом, женерал электрик. Подобные крупные компании ценят опыт нефтянки. Но на прамой контракт попасть не легко, лично я штурмовала сайты вакансий, откликались толпы агенств, из 3-х предложений и выбрала свою работу. а теперь спокойно ищу прямой контракт.

[Izvest]

Очень сомневаюсь, что ШЛБ закрыли свои представительства в России.
Галина, вам уже назвали основные компании в интересуемой вас сфере. Пробуйте.
Ваше преимущество - знание спефицифики отрасли.

О том, что с улицы не берут, это больше к России относится )) Эти компании в России почти что клановые, особенно российские.

[piumosa]

Галина, а вы в Париже или где?
В Женеве, например, много компаний, специализирующихся на трейдинге нефтью и нефтепродуктами. Там ваши знания и опыт вполне могут пригодится.
В Париже, помимо Schlumberger и Total, посмотрите также компании меньших размеров, в зависимости от того, чем вы хотите заниматься.

[Stroka]

например, много компаний, специализирующихся на трейдинге нефтью и нефтепродуктами. Там ваши знания и опыт вполне могут пригодится.

для трейдинга одним из знаний должно быть знание языков, которое в данном случае не на высоте, поэтому и шансы меньше. Если транспорт - то еще должно быть знание местных транспортных компаний, налажены контакты с железнодорожными перевозчиками, владельцами контейнеров/вагонов-резервуаров. Полагаю, что если нет языков, то автор работает в российской нефтяной компании и знает только российскую специфику, не уверена, что это может пригодиться в Европе, ну если только знание терминологии и способов доставки. И почему именно нефтянка? Транспорт - универсальная область и может быть применима в любой организации практически.
Еще резонный вопрос на каком основании Галина собирается работать - будет ли разрешение на работу или пока только для праздного интереса спрашивает.

[Never-say-Never]

У меня коллега по последней работе устроилась в Тоталь еще в Москве, с опытом работы в контрактном отделе в нефтегазе, без юридического образования, но с отличными английским. Довольно быстро она перевелась в Париж, проработав здесь три года, в настоящее время переехала в Норвегию, все так же в Тотале. Злые языки говорят, что у нее любовник из высшего менеджмента не знаю, как на самом деле, но факт, что девушка прекрасно идет по карьерной лестнице без спец диплома.
Конечно, это скорее исключение.

[Fiesta]

Never-say-Never, ну да, исключение... Причем не только в этой компании и во Франции

Но было бы странно такого рода пример приводить в доказательство тому, что сказала Cruella по поводу необходимости исключительно знакомств для работы в данной компании...
Да и без указания должности разговор становится довольно пространным, имхо, ведь знание английского в контрактнорм отделе - это и переводчиком можно быть, и ассистентом, и так далее (именно в случаях где без спец диплома): Да и переход из одного филиала в другой тоже не есть автоматически восхождение по карьерной лестнице

С единственным согласна

Что касается, переехать и попробовать найти работу в Тоталь... надо переезжать и пробовать. Шансов Вам никто гарантировать не сможе

И добавлю, что не только ведь Тоталь есть во Франции, помимо него и других фр нефтяных компаний (как Perenco, или по-меньше Maurel & Prom и др), есть филиалы и зарубежных компаний по отношению к Франции

[Never-say-Never]

Never-say-Never, ну да, исключение... Причем не только в этой компании и во Франции

Но было бы странно такого рода пример приводить в доказательство тому, что сказала Cruella по поводу необходимости исключительно знакомств для работы в данной компании...
Да и без указания должности разговор становится довольно пространным, имхо, ведь знание английского в контрактнорм отделе - это и переводчиком можно быть, и ассистентом, и так далее (именно в случаях где без спец диплома):

Я никому ничего тут не доказываю, ни вам, ни Круелле. Откуда вы это взяли?
Должность изначально была специалист по контрактам, сейчас начальник небольшого отдела. Если для вас это не карьерный рост, то и не карьерный рост, мне лично без разницы.

[Fiesta]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие мои шансы найти работу во Франции по имеющемуся опыту в России: я работаю в известной нефтяной компании, работа связана с транспортом, опыт работы 10 лет, французский В2-С1, английский похуже А2.

Галина, а какое у вас образование?
дело в том, что крупные фр-кие компании смотрят в первую очередь на ваш диплом и, конечно же, инженеры "рулят", причем не только на технические должности, потом идeт ВОЗРАСТ инженера , чем свежее, тем лучше, в общем все предпочитают JD...

Из позитива - на форуме была одна специалист с опытом лет 15 в нефтянке / газовой промышленности в России - она здесь нашла работу в...строительстве... И все это с русским образованием, без местного диплома и во Франции.
Напишите чуть больше деталей, может что то можно будет посоветовать по отношению к вашей ситуации (10 лет опыта ок, но на какого рода должностях именно?)

[Fiesta]

cruella пишет:
Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит CDI

А вообще зря переживаете, я серьезно, понятно, что уверенности на 100% нет ни у кого, время сейчас такое, но посоветую (если дочь так желает туда попасть) все равно пробовать даже после окончания контракта...
Лично знаю два примера (с одной поправкой - они инженеры, что значительно повышает шансы), - тоже после alternance, сразу не взяли, но юноши как говорится "добили" работодателя и обое заполучили столь желанные постоянные контракты месяца через 6-8 (истории разных годов причем)

[cruella]

Ей еще год, было только собеседование с начальником отдела по Европе, говорили о ее планах, амбициях и прочем. Предполагается что ей предложат сначала поработать года два- три (?) в России а потом будут другие страны. Предложили расширять свой круг профессиональных знакомств , вообщем предложение поступило, но это же не 100% гарантия. Мы все с ней вместе скрестили пальчики

[Fiesta]

Ей еще год, было только собеседование с начальником отдела по Европе, говорили о ее планах, амбициях и прочем. Предполагается что ей предложат сначала поработать года два- три (?) в России а потом будут другие страны. Предложили расширять свой круг профессиональных знакомств , вообщем предложение поступило, но это же не 100% гарантия. Мы все с ней вместе скрестили пальчики

Имхо, нормальный ответ, Никто ни в какой компании заранее за год (!) не будет вам что то обещать по поводу принятия на работу, за исключения различного рода не говорю
Можно и не скрещивать пальцы, а лучше все силы на расширение профзнакомств (если что, я о réseau pro говорю), может она еще лучшее место для себя найдет в другом департаменте или вообще в другой компании
Удачи в любом случае!

[cruella]

Спасибо, ей там нравиться, хотя вы правы на тотале свет клином не сошелся

[merci]

Вот есть похожие темы, но автор куда-то исчезла.
Работа в нефтегазовой отрасли
Тоталь Дефанс


cruella, ваша дочь, в первую очередь, проходит практику-работает в RH, но не в "нефтяной сфере".

[cruella]

merci, конечно, разговор зашел про тоталь, как туда попасть, отсюда и мой пост