#1801
18.02.2022, 22:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
MeCAT, а кто предлагает другой CDD? Другое предприятие? Тогда это не входит в список разрешённых вариантов. То есть Ваше предприятие теоретически может повернуться против Вас (хотя в 99,9 процентах случаев предприятия не сделают ничего).
В список разрешённых входит окончание CDD по обоюдному желанию, но тогда важно, чтобы при заполнении аттестации для Pôle emploi они не поставили галочку в пункте «прекращение по инициативе работника». Если они это так заполнят, прав на пособие у Вас не будет, и надо будет как-то доказывать, что желание было обоюдным. Воспользоваться прежними правами при уходе по Вашему желанию Вы можете, если этот новый контракт не продлился 65 дней или 91 календарных, то есть три месяца. Но там мутная формулировка, надо смотреть, при каких условиях этот срок может быть больше 3 месяцев. |
|
|
#1802
18.02.2022, 22:44
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.05.2017
Сообщения: 633
|
То есть при разрыве текущего cdd всегда есть риск потерять старое пособие ( полученное за предыдущий контракт), верно ? На самом деле , в плане манёвров я имел в виду как можно уйти сославшись на внешние условия , придусмотренные законом ? Коллеги сегодня посоветовали искать жену в удалённом регионе (тиндер??) , чтобы была резкая мотивация смены места жительства ��
|
|
|
#1803
18.02.2022, 22:52
Последний раз редактировалось elfine; 18.02.2022 в 22:59..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
MeCAT, какие законы Вы имеете в виду? Трудовой кодекс, который защищает работодателя от нестабильности, запрещая прекращать CDD, когда вздумается?
Или правила Unédic, которые определяют права на пособие? Это разные группы правил, и советы, как их соблюсти, будут разные. Из Вашего сообщения непонятно, сколько длился контракт, и согласен ли работодатель на Ваш уход. Риск потерять прежние права есть не всегда, но в частности тогда, когда их обладатель уходит с работы по своей инициативе. Правила вкратце описаны здесь: https://www.unedic.org/indemnisation...-rechargeables |
|
|
#1804
18.02.2022, 23:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.05.2017
Сообщения: 633
|
На самом деле , я ничего не обсуждал с работодателем , поскольку хочу вначале лучше понять свои права :-) Речь идёт о контракте на год , который хотелось бы остановить после 3х месяцев отработки (хотел написать отбытия :-)) ) вообщем да, под такую ситуацию придётся искать сопутствующие внешние факторы 🙄 |
|
|
#1805
18.02.2022, 23:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
MeCAT, проблема ещё и в том, что слово démission относится к CDI, вот про него и можно говорить, в каких случаях это démission légitime с сохранением прав на пособие. У Вас это будет называться rupture anticipée. Если уйдёте по обоюдному согласию с работодателем, и он отметит это в аттестации (fin d’un commun accord d’un CDD), то прежние права не потеряете, и добавится сколько-то новых. Если перейдёте на другой CDD, то это незаконно по отношению к работодателю, даже если вероятность последствий ничтожна. То есть это опять сводится к тому, что он должен быть согласен.
|
|
|
#1806
19.02.2022, 00:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.05.2017
Сообщения: 633
|
Вы все правильно пишете .
Поэтому в моем первом сообщении было упомянуто про «манёвры ». Если бы все было так прямолинейно, в действительности разрывов контрактов было бы значительно меньше, чем есть на самом деле хотя да большинство предпочитает искать cdi , находясь на временном контракте , что по идее лучше пособий итп |
|
|
#1807
19.02.2022, 09:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.06.2012
Сообщения: 1.603
|
|
|
|
#1808
19.02.2022, 10:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.10.2006
Сообщения: 5.958
|
еще вроде переезд в другой регион по причине работы жены или мужа может быть тоже возможной причиной разрыва сдд |
|
|
#1809
19.02.2022, 11:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.05.2017
Сообщения: 633
|
ОК, попробую жениться через Linkedin. ;-) В случае фиаско, будет пособие и жена. Что еще нужно для жизни ?? |
|
|
#1810
19.02.2022, 11:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.05.2017
Сообщения: 633
|
и да, эти факторы могут быть в пользу разрыва контракта, в добавок к мед справке, в случае если ситуация совсем экстремальная.. |
|
|
#1811
19.02.2022, 14:58
Последний раз редактировалось elfine; 19.02.2022 в 16:59..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Работник (как и работодатель) может попросить при CDI, исключительно до окончания испытательного срока и если это не противоречит контракту и коллективным соглашениям. Обе стороны должны быть согласны. Но при CDD невозможно продлить испытательный срок ни по чьей инициативе.
|
|
|
#1812
01.06.2022, 22:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
Подскажите, пожалуйста. В данный момент я работаю по контракту CDD в FPT. Я намерена с работы уходить и не продлять контракт. Я слышала, что, если работодатель предложит работать дальше, а сотрудник не соглашается, то последний не имеет права на пособие по безработице. Интересно, какие есть варианты, чтобы прекратить эти возобновления контрактов, но при этом иметь право на получение пособия по безработице?
|
|
|
#1813
01.06.2022, 23:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Ирис, функционеры ведь сами занимаются режимом безработицы, а не посылают аттестацию в Pôle emploi?
Тогда сложно сделать так, что потеря работы невольная, если они сами предлагают, и сами же занимаются рассмотрением прав и начислением пособия по безработице. А они предлагают? Письменно? И это правило точно тоже распространяется на FP? В частном секторе проще. Я много раз отказывалась от CDI, но если работодатель не предлагает письменно и не посвящает Pôle emploi в свои предложения, то нет проблем. И в Вашем случае похоже именно функционеры будут заниматься рассмотрением прав. Но надо проверить действует ли там это правило по отказы. Цитата:
|
|
|
#1814
01.06.2022, 23:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
elfine, спасибо за ответ. Я пока прощупываю почву и даже не задумывалась о том, что Вы выше процитировали. Короче, везёт тем сотрудникам, кому мэрия не продлевала контрактов по собственной инициативе.
Мне коллега рассказала следующее: ее сын работал в ресторане года 2 и уволился по собственному желанию. Естественно, сразу прав на пособие у него не было. Сейчас он нанимается на CDD короткий и расчёт на то, что после этого CDD он уже будет иметь право на пособие, за счёт отработанных ранее часов. Интересно, правда или нет? |
|
|
#1815
01.06.2022, 23:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Ирис, я всё время забываю нюансы, по-моему более выгодно три года проработать, а не два, чтобы потом это время засчитывалось тоже. Но надо проверять, сейчас некогда. А так я тоже уволилась, а потом работала на коротких контрактах. Просто сейчас правила изменились, и надо 6 месяцев подряд работать, чтобы с нуля заработать себе новые права.
|
|
|
#1816
01.06.2022, 23:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
elfine, ну, вот у меня будет 4 года. А где можно почитать обо всех этих правилах?
|
|
|
#1817
02.06.2022, 01:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Ирис, на сайте Unédic, в их циркулярах. Но там можно сломать себе зубы с непривычки, к тому же прошла реформа вопреки всем существующим правилам. Протолкнули силой. Я если смогу посмотреть, то позже, не сегодня.
|
|
|
#1818
02.06.2022, 08:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.07.2007
Откуда: RF 38, FR 92, 65
Сообщения: 7.067
|
||
|
#1819
02.06.2022, 09:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
Valena, на моей сегодняшней работе не принято делать никаких "подарков". Поэтому, собсно, вся контора и разбежалась - человек всегда ищет там, где лучше. У нас нет больше техподдержки ( на данный момент сломаны все принтеры, невозможно ничего распечатать, и случись какой коротыш или поломка интернет-связи, то все, встанем окончательно), нет человека, который делает fiches de paie, вообще нет сотрудников в некоторых отделах. Но начальство не только не задумывается о причинах такого положения, но и, окончательно озверев, закручивает гайки для оставшихся. Сейчас каждый работает за троих отсутствующих, но при этом, естественно, начальство делает вид, что это нормально. Работать в таких условиях больше не представляется возможным. Но вот мне совесть не позволяет взять больничный по депрессии и просто сидеть полгода до конца контракта и как бы подтолкнуть к его непродлению. У меня все симптомы burn-out, но я так уважаю свою коллегу-бинома, что не могу ее так подвести, взять и уйти на больничный и свалить на нее всю работу.
|
|
|
#1820
02.06.2022, 09:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
elfine, спасибо, я была бы благодарна. Главное, понять - если после реформы по-любому не светят выплаты, то нет необходимости дорабатывать до конца контракта. В крайнем случае, если совсем допечет, можно уволиться и не дожидаясь окончания контракта.
|
|
|
#1821
02.06.2022, 10:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.349
|
elfine, не всегда FP на auto assurance.
Ирис, а вы попросите повышение зарплаты и тогда они сами передумают вам предлагать новый контракт |
|
|
#1822
02.06.2022, 10:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
Marine Saf, кстати, да. И ещё попросить работу на 80%, которая в принципе невозможна на моем месте. Спасибо : )
|
|
|
#1823
03.06.2022, 19:05
Последний раз редактировалось elfine; 03.06.2022 в 19:08..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Если снова CDD, то проблемы вроде нет вообще. |
|
|
#1824
03.06.2022, 19:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
||
|
#1825
03.06.2022, 21:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.02.2012
Откуда: Alsace +Obninsk
Сообщения: 2.515
|
А это прокатит, не шутите?
__________________
PENSE ET AGIS SELON LES EAUX CLAIRES DE TON ÊTRE |
|
|
#1826
03.06.2022, 21:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
margo_ritas, ну если обсуждается новый контракт, то почему не обсудить заново условия?
Но я тормознула с важной деталью, если новый контракт CDD, то можно ничего не просить, просто не соглашаться и всё. |
|
|
#1827
03.06.2022, 22:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 11.960
|
elfine, спасибо, дорогой человек!!! Конечно, на госслужбе у меня могут быть только CDD! Когда уволюсь, ставлю бутылку шампанского. По срокам - середина января : )
|
|
|
#1828
04.06.2022, 00:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Ирис, да вот всё равно у меня сомнения, что fonction publique склоняется к каким-то особым дурацким правилам, хотя я была почти уверена, что это невозможно: держать человека в веренице contrats précaires и ещё и пособий лишать.
Есть такая статья от юристов не очень утешительная, но это может подать идеи: https://www.village-justice.com/arti...cdd,39203.html И есть судебная практика и Гос. совета, и кассационного суда. Например тут про contractuelle hospitalière: https://acteurspublics.fr/articles/u...ent-de-son-cdd То есть исходя из этого надо действительно какие-то аргументы подыскать, а не просто отказаться. Посмотрю ещё немного, может что недавнее было на эту тему. |
|
|
#1829
04.06.2022, 00:37
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Вот ещё из статьи в закрытом источнике, там упоминается декрет, на который в таких случаях ориентируются:
Цитата:
|
|
|
#1830
04.06.2022, 10:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.02.2012
Откуда: Alsace +Obninsk
Сообщения: 2.515
|
Elfine да. СпасибоУ меня CDD и я могу отказаться, отработав 910 часов. Это я поняла правильно?Т.е. если ничего снова не поменяется к концу года
__________________
PENSE ET AGIS SELON LES EAUX CLAIRES DE TON ÊTRE |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |