Пособие по безработице - срочно нужен совет

[lor]

Добрый день всем! У меня рушатся все планы , все надежды,,,зимой опять без копейки.. Ситуация такая, я начала работать этим летом 25 июня и контракт был, до 28 августа 28 часов в неделю. но патрон был недобрый и проблем было много. испытательные 9 дней закончились. когда вообщем то и начались непонимания и разногласия с патроном, и в то же время у меня с 4 июля был 2 контракт. сначала 13 часов, но 2 патрон посоветовавшись со своим бухгалтером предложил мне перейти к нему на 35 часов в неделю и контракт до 10 сентября. Я направила по почте первому патрону письмо с пожеланием уйти, это называлась "димисьон" и когда он нашел на мое место человека , мне дал сертификат , бюллетень о зарплате и отпустил...
Но в Асседике . мне никто ничего не сказал, а я наводила перед тем как уйти справки, как мне поступить правильно и поверила бухгалтеру, патрона, что ничего не теряю... Но теперь при оформлении бумаг на пособие мне сказали .,что надо после ухода с одного места , на другом иметь 91 день. Сама не очень хорошо говорю по телефону, а муж всегда со всем согласен, в бумагах ноль. просто боится бумаг и с ними связанное... Так вот я нашла на сайте асседика. такое"
Avoir travaillé 6 mois ou plus.
Il faut avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 22 derniers mois. Les périodes de formation professionnelle peuvent être assimilées en partie à du travail.

N'avoir pas quitté volontairement son emploi
Une personne qui quitte volontairement son emploi (il peut s'agir du dernier emploi ou de l'avant-dernier dès lors qu'elle n'a pas retravaillé 3 mois) n'a pas de droit aux allocations de chômage, sauf dans certains cas où les départs volontaires sont considérés comme légitimes (ex. départ volontaire pour suivre le conjoint qui change de domicile pour exercer une nouvel emploi).

Attention : est assimilé à un départ volontaire, la rupture négociée pour des motifs non économiques.

Toutefois, le départ volontaire ne constitue pas un obstacle définitif à votre indemnisation. En effet, au bout de 4 mois, sur votre demande, l'Assédic peut vous verser les allocations si vous avez recherché activement un emploi.

Etre physiquement apte à l'exercice d'un emploi.
En cas de maladie, l'allocation de chômage n'est pas versée. Vous pouvez percevoir une indemnité journalière de votre organisme de sécurité sociale.

И вопрос: значит ли это так , что я должна отработать 3 месяца,и неважно когда нашла 2 работу. или это значит , что не имею прав если не нашла работу в течении 3 месяцев, как ушла по собственному желанию .я же устроилась на работу в течении этих 3 месяцев В моем случае 2 контракт был уже на момент покидания первого, и мотив _ больше часов и длинеее контракт, как бы логично лучше и для меня и для асеедика и прочих организаций,Но проблема в том, что не хватает 30 дней, если закон читать только так, что надо иметь работу вторую после ухода по собственному желанию , не менее 3 месяцев.
Мне же слова понимаются двояко -lors qu'elle n'a pas retravaillé!3 mois говорят о том, что не устроилась на работу в течении 3 месяцев ,сразу после ухода... не нашла работу ...или же все таки 3 месяца надо на втором месте...??? Спасибо , кто сталкивался с такой ситуацией и подскажет как быть, или хорошо знает законы... Буду признательна за быстрые ответы.
И добавлю , что необходимые в сумме часы для пособия 910 у меня есть и даже больше с учетом работы предыдущего лета и формасьона..