Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 11.09.2024, 08:11
Мэтр
 
Дата рег-ции: 23.03.2005
Откуда: IDF (78) Bougival
Сообщения: 5.157
Посмотреть сообщениеlibellule пишет:
Ирис, спросите у мужа какому коллективному договору они подчиняются.
И тогда можно подсчитать конкретные цифры.
Всё рассчитывается в брют.

У моего мужа был Convention collective de métallurgie. И я сама прекрасно всё рассчитала.Там всё просто.
вот именно, у меня было то же самое, сумма считается за 15 минут
Eli вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 11.09.2024, 08:18
Мэтр
 
Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 12.620
Eli, мне уже понятно, что бухгалтер фирмы мужа был прав в своих подсчетах. Другое дело - что среди нашего окружения люди увольнялись с гораздо большими выплатами - видимо, это был результат торга между сотрудником и фирмой. Поэтому меня и удивили результат расчетов и те суммы, с которыми уходили наши знакомые. Например, наша близкая подруга была сокращена с предприятия в связи с ликвидацией предприятияпосле 7 месяцев работы, и ей выплатили 19 тыс евро. Это никаким расчетам не соответствует. Ее зарплата тогда была около 5 тысяч.

Главбух из фирмы мужа хочет уходить в конце года по rupture conventionnelle - посмотрим, как это все пройдет. Хотя главбух рассчитывает на положенный ему минимум, у него уже есть новое место работы.
Ирис вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 11.09.2024, 10:37
Мэтр
 
Дата рег-ции: 22.08.2013
Откуда: 77420
Сообщения: 832
А у меня тут тоже вопрос про rupture-директор вчера вещал, что если несколько сотрудников увольняются по rupture-это привлекает внимание налоговых органов и может быть проверка. Хочу тоже в следующем году увольняться (если раньше не доведут) - чувствую, что директор нашёл хорошую причину. Это действительно так?
__________________
11.2014
02.2019
Omnia77 вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 11.09.2024, 10:48
Мэтр
 
Дата рег-ции: 23.03.2005
Откуда: IDF (78) Bougival
Сообщения: 5.157
Посмотреть сообщениеOmnia77 пишет:
А у меня тут тоже вопрос про rupture-директор вчера вещал, что если несколько сотрудников увольняются по rupture-это привлекает внимание налоговых органов и может быть проверка. Хочу тоже в следующем году увольняться (если раньше не доведут) - чувствую, что директор нашёл хорошую причину. Это действительно так?
В тот год когда я уходила, то у нас уходили многие с разницей где то 2-3 месяца.
Eli вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение: какой тип выбрать watashi Работа во Франции 6 31.12.2009 17:10
Увольнение и двойные выплаты Alexander1981 Работа во Франции 7 30.10.2009 00:55
Увольнение и Assedic beleberda Работа во Франции 5 20.10.2009 18:58
Незаконное ли увольнение? Blackbear Работа во Франции 16 30.08.2009 22:26
Увольнение Stroka Работа во Франции 42 23.06.2005 21:28


Часовой пояс GMT +2, время: 09:12.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX