Ситуация на работе

[Пчелка-Светлана]

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
Пусть высказывают responsable, Вы-то тут причём? Ей и Вам комфортно на ты.

Я стабильно выкаю всем (подчинённым, коллегам моей категории и политикам), пока меня специально не попросят обращаться к ним на Ты

Я полностью согласна, но ужасно не люблю конфликты. Вы или Ты мне абсолютно все равно. Поэтому думаю, как отпуск закончится перейти на Вы, но не знаю стоит ли начинать с разговор с начальницей. Или промолчать, и если она сама его начнет, то сказать про разговор с коллегами.

[Marine Saf]

Пчелка-Светлана, она первая к вам обратилась на ты не предлагая или спрашивая вашего согласия?
В любом случае, я бы ничего не меняла. Я работала в ВУЗе, где даже студенты были на ты с директором, а также и старые сотрудники. А я всегда на вы. Он мне даже несколько раз говорил что я одна к нему обращаюсь на Monsieur Х.

[Пчелка-Светлана]

Marine Saf, в том то и дело, что все както прошло незаметно, да и было это еще в июне, гдеж тут вспомнить. Потом встретились два раза в августе, просто пообедали и я точно уже тогда говорила Ты. Поэтому когда приступила к работе в сентябре, то об этом даже не задумывалась, ровно до той поры пока коллеги не заговорили.
Я знаю что их немного напрягают мои отношения с директором, но тут я им обьяснила, что вообщето мы знакомы более 13 лет, из которых 9 лет работали в биноме, я знаю неплохо его семью. Поэтому тут однозначно, что рабочие отношения смешалтсь с личными.

[Marine Saf]

Пчелка-Светлана, у меня, все в том же ВУЗе, новенькая коллега была на ты с ген директоршей. Они раньше работали в одном отделе и знакомы лет 15. И что теперь я должна была требовать чтоб она перешла на вы ?
Честно говоря, это абсолютно не ваша проблема кто там как воспринимает как вы обращаетесь с другими коллегами.

[Пчелка-Светлана]

Marine Saf,
Mashoulia, я поэтому и не принимала решение до моего отпуска. Взяла на 2 недели перерыв, чтобы подумать и здесь эту ситуацию обсудить.

[Marine Saf]

Пчелка-Светлана, кстати, я с сентября на новой работе и была знакома с замдиректора еще до поступления на работу Вот он со мной на ты, salut, ça va ? Ну и я также. А коллега, которая работает здесь уже третий год, с ним на вы. И ни разу даже меня не спросила откуда его знаю и почему на ты. И правильно делает. Людям без комплексов такие вещи не мешают работать в коллективе.

[ПППчёлка]

Marine Saf, в том то и дело, что все както прошло незаметно, да и было это еще в июне, гдеж тут вспомнить. Потом встретились два раза в августе, просто пообедали и я точно уже тогда говорила Ты. Поэтому когда приступила к работе в сентябре, то об этом даже не задумывалась, ровно до той поры пока коллеги не заговорили.
Я знаю что их немного напрягают мои отношения с директором, но тут я им обьяснила, что вообщето мы знакомы более 13 лет, из которых 9 лет работали в биноме, я знаю неплохо его семью. Поэтому тут однозначно, что рабочие отношения смешалтсь с личными.

Пчелка-Светлана, тут многое намешано. Вы - новенькая, а коллеги - старожилы, но у Вас больше возраст и опыт, знакомы много лет и близко с директором. Вас пытаются «поставить на место», засунуть в Вам подходящую ячейку (по их «мудрому» разумению и широкому мировоззрению).

Вы конечно можете перейти с начальницей на «Вы», если поговорите с ней и ей объясните все (а не просто «потеряете память» после отпуска). Иначе она может чего нехорошее додумать и тогда будет нехорошо сразу и нехорошо в будущем. Оно Вам надо?

Но даже если объясните ей и она поймёт, отношения изменятся. И не факт, что это будет хорошо для Вас.

А вот коллег - соплюшек стоило бы на место поставить - мягко, но четко. Поскольку их комплексы и их мировозрение не являются Вашими приоритетами и приказами к исполнению. Только это говорить конечно не стоит, а сказать о давнем и общем круге знакомства. Ну и то, что Вы понимаете, что им может быть странно такое, но Ваша жизнь и Ваши отношения с начальницей касаются только Вас и начальницу. Все это мягко и с улыбкой. Но все же уверенно и с непоколебимой позицией сказать.

В общем, проблемы индейцев шерифа не волнуют (с).

[TG]

Пчелка-Светлана, тут многое намешано. Вы - новенькая, а коллеги - старожилы, но у Вас больше возраст и опыт, знакомы много лет и близко с директором. Вас пытаются «поставить на место», засунуть в Вам подходящую ячейку (по их «мудрому» разумению и широкому мировоззрению).

Вы конечно можете перейти с начальницей на «Вы», если поговорите с ней и ей объясните все (а не просто «потеряете память» после отпуска). Иначе она может чего нехорошее додумать и тогда будет нехорошо сразу и нехорошо в будущем. Оно Вам надо?

Но даже если объясните ей и она поймёт, отношения изменятся. И не факт, что это будет хорошо для Вас.

А вот коллег - соплюшек стоило бы на место поставить - мягко, но четко. Поскольку их комплексы и их мировозрение не являются Вашими приоритетами и приказами к исполнению. Только это говорить конечно не стоит, а сказать о давнем и общем круге знакомства. Ну и то, что Вы понимаете, что им может быть странно такое, но Ваша жизнь и Ваши отношения с начальницей касаются только Вас и начальницу. Все это мягко и с улыбкой. Но все же уверенно и с непоколебимой позицией …

Пчелка-Светлана, я бы поступила так же. Спокойно, как можно более доброжелательно, но твердо: вам это наверное странно, но знакомство у нас давнее, мы 9 лет работали вместе, так бывает, что в таком случае люди общаются на «ты». Все. До свидания.

[Mashoulia]

Пчелка-Светлана, то есть Вы готовы поступиться хорошими отношениями с начальницей из-за давления большинства?
Вас вмешивают в проблему, к которой Вы не имеете никакого отношения. Скажите им, что Вам так комфортно, и предложите обратиться напрямую к qui de droit, вместо того, чтобы Вашими руками жар загребать. Вы же не корпоративный психолог?
Я по молодости тоже служила эмоциональной губкой и медиатором, но уж нафиг-нафиг. Теперь на все откровения отвечаю "Мне кажется, тебе напрямую стоит поговорить об этом с ХХ", и сама не говорю об отсутствующих людях ничего, что не могла бы сказать им прямо в глаза.