Командировочные - как определяется сумма?

[elfine]

раз есть положительная практика, то она применима только в судах.

Последнее сообщение, и на этом больше не оффтоплю.

Наверное стоит прояснить сам смысл выражения jurisprudence constante. Есть целые области права, не до конца охваченные законом, тогда непрояснённые вопросы берут на себя суды. В таком случае это такой же источник права, даже если косвенный, до той поры, когда либо практика изменится, либо (что более вероятно) законодатель закрепит эти правила законом.

Поэтому в Вашем случае нет разницы, на что ссылаться - на закон или на постоянную судебную практику, здесь у них примерно одинаковый вес. Я очень плохо представляю себе, как работодатель отправит Вас в командировку без возмещений расходов, просто Вы пока не обговорили порядок возмещения. Но если бы он был таким злодеем, для Вас не было бы разницы, что именно он бы нарушал - закон или правила jurisprudence constante. Выходы были бы те же самые: смиряться, договариваться, уходить или судиться.

А роль URSSAF здесь совершенно отдельная, мало связанная с заботой о правах работников. Они следят за тем, чтобы работодатели не уклонялись от соц. отчислений разными скрытыми способами. Например, давая разные преимущества, которые вроде как и не зарплата, но позволяют работнику получить больше или на чём-то сэкономить. То есть они никак не против самих этих преимуществ, но следят, чтобы с них шли отчисления, устанавливая разные правила про avantages en nature и frais professionnels.