#61
13.11.2016, 14:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Вопрос к работающим в SSII, какая часть зарплаты у вас variable и от чего зависит? (в моей компании от кол-ва дней, проведенных на проекте или же в inter co).
Бывает ли так, что в одной компании условия variable были разные или они всегда одинаковые для всех работников?
__________________
без подписи |
|
|
#62
13.11.2016, 16:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.055
|
В SSII довольно редко когда бывает part variable. Обычно дается премия, если ты все время на mission без перерывов. Выплачивает раз в 6 месяцев и составляет где-то 2 процента от годовой зарплаты.
__________________
Почему Кащей Бессмертный просто сказочно богат? - Потому что он бездетный, и к тому же не женат! |
|
|
#63
13.11.2016, 17:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Печкин, вы говорите о премии, которая прописана в контракте конкретной суммой или ее размер является сюрпризом для работника?
__________________
без подписи |
|
|
#64
13.11.2016, 17:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.055
|
Она обговаривается так же, как основная зарплата.
Выплаты "сюрпризы" по моему опыту не практикуются во Франции вообще (не только в SSII).
__________________
Почему Кащей Бессмертный просто сказочно богат? - Потому что он бездетный, и к тому же не женат! |
|
|
#65
13.11.2016, 18:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
понятно, спасибо.
Я думаю, что мы говорим об одном и том же, только называем по-разному. У меня в контракте это называется partie variable. Наверное в других компаниях это может называеться премией.
__________________
без подписи |
|
|
#66
27.11.2016, 10:48
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 06.05.2004
Откуда: Perros-Guirec
Сообщения: 116
|
В 2010 году написал свой небольшой обзор (на французском) нескольких SSII http://yevgen-fr.blogspot.fr/2010/04...iis-paris.html, сразу после 2 месячных поисков новой работы. Может быть кому-то будет интересно.
|
|
|
#67
26.09.2017, 20:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Нет ли работающих в SOGETI?
Интересуют отзывы. Заранее благодарю.
__________________
без подписи |
|
|
#68
26.09.2017, 20:59
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.261
|
Если интересны отзывы про Sogeti на французском, почитайте здесь:
https://www.indeed.fr/cmp/Sogeti-High-Tech/reviews |
|
|
#69
26.09.2017, 21:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Спасибо, Irbis, уже читала. На данном форуме расширяю возможности поиска дополнительных отзывов.
__________________
без подписи |
|
|
#70
27.09.2017, 00:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.01.2003
Откуда: Norilsk - Charenton le pont - Montpellier
Сообщения: 2.211
|
Я в Gfi у нас как раз практикуют выплаты сюрпризы
__________________
Mon Instagram |
|
|
#71
27.09.2017, 07:16
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.261
|
||
|
#72
09.02.2018, 21:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 14.03.2013
Откуда: Беларусь - Fontenay-sous-bois
Сообщения: 3.496
|
"En fonction de vos résultats et de l'appréciation positive de vos clients, une prime discrétionaire de ... vous sera accordée à la date anniversaire de votre contrat". На деле, ввиду характера "discrétionnaire" каждый менеджер (а их много) свои правила придумывает (единственное что, эти правила обговариваются до, например на годовом собеседовании в качестве целей на будущий год)
__________________
∞ |
|
|
#73
13.02.2018, 23:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Viviena, хороший у вас пример.
У меня, чтобы иметь variable, нужно все время быть на проекте и не использовать ни на день больше отпускных и отгулов. Пару больничных и variable уменьшается в геометрической прогрессии. Приятно знать, что есть и нормальные компании.
__________________
без подписи |
|
|
#74
13.02.2018, 23:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
как думаете, можно ли доверять оценке компаний на сайте glassdoor?
У моей компании там стоит 3, я бы поставила еще меньше :-)) теперь, когда приглашают на собеседования, если там оценка ниже 3-х -то даже на собеседования особо не хочется.
__________________
без подписи |
|
|
#75
14.02.2018, 15:10
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 14.03.2013
Откуда: Беларусь - Fontenay-sous-bois
Сообщения: 3.496
|
У нас был случай вроде (слухи ходят ) что попытались не дать variable девушке одной из-за ее congé maternité, так быстренько дискриминацию вспомнили по половому признаку и вроде про такое больше не слышали про glassdoor не слышала даже моей компании там 4,0 стоит
__________________
∞ |
|
|
#76
22.06.2018, 22:51
Последний раз редактировалось Annyshka; 22.06.2018 в 23:07..
|
||
Мэтр
|
Кстати, про нехватку кадров в области ИТ, вы про SSII в основном писали? У нас вот нехватка кадров, приходится добирать presta, так вот они в унисон твердят, что все крупные фирмы сокращают их DSI практически сводят на ноль и замещает все это infrogerence, когда одни presta руководят другими presta. У нас кстати об обьявлении по найму тоже только Мальгреб с Индией откликается, но никто заморачиватся с документами и правом на работу для них не будет. |
|
|
#77
22.06.2018, 23:07
Последний раз редактировалось Lys Blanc; 22.06.2018 в 23:14..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.05.2017
Сообщения: 1.137
|
Про Кондратьева или про фундаментальные науки? Шутка
Если есть конкретные вопросы то давайте в личку. Про IT имела в виду что спрос очень большой и SSII, да действительно они, гребут большими граблями чтобы больше контрактов получить. Начальные условия не аховые но молодежь каждые пару лет меняет фирму, торгуется и цену себе набивает. В DSI, мне известных, тоже разработчиков набирают немного, потому что с уходами на пенсию + новыми требованиями к технологии и прочей дижитализации нужно по шерстке немножко IT гладить. Во Франциии собственной раб силы по техническим направлениям не достаточно. С infogerence и прочие ТМА все как вы пишете. По откликам и на практике это "выгодно" только на бумаге. У нас некоторые пректы назад интнрнализируються.
__________________
1997 2001 2006 ==> 17 +5+5 |
|
|
#78
22.06.2018, 23:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
мне кажется, что спрос не вообще, а скорее на джуниоров с 1-3 года работы максимум, чтобы все еще им мало платить. С опытом ситуация меняется и спрос не такой сумасшедший. И потолок по зарплате достигается относительно быстро.
__________________
без подписи |
|
|
#79
23.06.2018, 08:24
Последний раз редактировалось Lys Blanc; 23.06.2018 в 18:39..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.05.2017
Сообщения: 1.137
|
Чтобы выиграть тендер на то же infogerencr фирме нужно как минимум перерасти выше "критического веса". При положительном ответе штаты тоже увеличиваются для подготовке к следующей борьбе за тендер. Но юниоров одних в команду не собьешь. Поэтому спрос на все категории. Сеньёры тоже в цене. При работе конкретно у клиента я не вижу юниоров последние 5лет. У нас нет времени их обучать. Потому что техничиские знания не заменяют опыт. По некоторым узким специвльностям средний возраст : 45. Высокая текучесть кадров в SSIi показатель спроса на рынке. В кризисные года все меньше дергаются. Все это конечно с моей точки зрения. А вообще мы тут оффтопип. Но не знаю куда податься
__________________
1997 2001 2006 ==> 17 +5+5 |
|
|
#80
23.06.2018, 13:47
|
||
Мэтр
|
Lys Blanc, спасибо за ответ ☺ |
|
|
#81
23.06.2018, 18:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.05.2017
Сообщения: 1.137
|
Annyshka,
Спасибо за проделанную работу
__________________
1997 2001 2006 ==> 17 +5+5 |
|
|
#82
24.06.2018, 08:42
|
||
Мэтр
|
Lys Blanc, это не я посты сюда перенесла... Так что похвалы не заслужила
|
|
|
#83
24.06.2018, 08:55
|
||
Мэтр
|
Хотелось бы все углубить немного сюжет про зиму кондратьева, согласно статистике, она ещё будет длиться лет 10. Вы утверждаете, что надёжные источники говорят обратное. Где правда, Вань?
Фундаментальные науки грызть нужно, тут без споров. Вот интересует направление техпрогресса, чтоб заранее подготовиться к окончанию зимы. Искусственный интеллект? Серьёзные фирмы разработчики ПО занимаются этим плотно. Вопрос для тех, кто в таких фирмах не работает : как вписаться в вираж? Lys Blanc, что скажете? |
|
|
#84
24.06.2018, 17:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.05.2017
Сообщения: 1.137
|
Наберите "Kondratieff 2020" будете приятно удивлены
Но это уже несколько устарело, вы правы Мне эта теория очень нравиться. Но вообще-то она как кофейная гуща. В ней каждый аналитик своё видит. Постфактум все синусоиду вырисовывают и четырех Кондратьевых видят. А вот когда пятый появиться точной даты не видно. Возможно Оланд тоже на него надеялся когда обьявлял о градущем снижении безнаботицы? Которая так и не наступила... Кроме того рождение весны всегда в муках, часто с войной и социальными передрягами. Не ясно что лучше : дрова в печку подкидывать или на крышу дома лезть в надежде что вешние воды его не снесли Мне лично он бы виделся в 2025 где-то. Из векторов технологической революции предлагается нанотехнологии, робототехника, независимость от химического топлива и поэтому разработка иных форм энергии (солничной?иной?зелёной),космос. А у вас какое на это мнение? А вообще это опять оффтоп, благо в топике "...и не только" присутсвуют. Надеюсь что Невидима Рука Судьбы нас в другую тему не переведёт
__________________
1997 2001 2006 ==> 17 +5+5 |
|
|
#85
24.06.2018, 19:28
Последний раз редактировалось Lotus; 24.06.2018 в 19:38..
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 03.08.2006
Откуда: Москва-Ницца-Хайфа
Сообщения: 277
|
+100. Тоже делаю такие выводы и во Франции, и в Израиле также. Нужна раб сила с обновленными знаниями из института+первый опыт год, два. Опытных специалистов на серьезные должности предпочитают растить на месте и брать из своих.
__________________
У каждого человека свои звезды (Сент-Экзюпери "Маленький Принц", 1943) |
|
|
#86
25.06.2018, 11:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.05.2017
Сообщения: 1.137
|
Кооптация это один из многочисленных, некоторые уходят в free-lance (independant). A Gros Clients часто практикуют swap : они принимают на постоянную работу к себе сеньёра pressta который у них один или два сезона себя хорошо зарекомендовал. Я очень редких сеньёров знаю которые обьявления читают. Сама тоже никогда ими не пользовалась.
__________________
1997 2001 2006 ==> 17 +5+5 |
|
|
#87
25.06.2018, 12:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.055
|
Prestataire не имеет права уволиться, чтобы потом сразу пойти на работу к клиенту.
__________________
Почему Кащей Бессмертный просто сказочно богат? - Потому что он бездетный, и к тому же не женат! |
|
|
#88
25.06.2018, 12:59
Последний раз редактировалось Annyshka; 25.06.2018 в 13:02..
|
||
Мэтр
|
Редкие исключения из правил встречаются все же
Не правда ваша, так контракты SSII бывают разные А с некоторыми SSII клиент просто договаривается, что если intervenant подходит, то потом клиент его нанимает на работу |
|
|
#89
25.06.2018, 13:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.055
|
Ну как неправда... я 20 лет в SSII... и всегда был такой пункт... что логично, так как SSII теряет и работника, и клиента.
__________________
Почему Кащей Бессмертный просто сказочно богат? - Потому что он бездетный, и к тому же не женат! |
|
|
#90
25.06.2018, 13:03
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 03.08.2006
Откуда: Москва-Ницца-Хайфа
Сообщения: 277
|
__________________
У каждого человека свои звезды (Сент-Экзюпери "Маленький Принц", 1943) |
|
|
Закладки |
Метки |
java, ssii, карьера, программист, франция |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Роман "Французская защита". Там и о вас, дамы и господа... | Потемкин | Литературный салон | 17 | 14.10.2006 17:48 |
Lara Fabian и "французская альтернативная весна" | Bérurier | Что-Где-Когда | 0 | 19.04.2004 20:50 |