Как меняется статус "студент" на "рабочий"?

[TonyLight]

Всем добрый день!

В свое время этот форум мне очень помог разобраться в процедуре подачи документов на рабочую визу (Titre de séjour - TDS), так что решил ответить взаимностью и написать свою историю, может кому-нибудь да пригодится.

ПРОЦЕДУРА (если вы во Франции)
1. Компания готовит контракт CDI (минимум CDD 9 мес) или promesse d'embauche
2. Иду в Префектуру с promesse d'embauche и прошу список документов.
3. Собираю документы
- список:паспорт, свид. о рождении (перевод от официального переводчика), диплом (оценки), TDS étudiant, контракт, счет за электричество, 4 фото, документы родственников во Франции. + компания сама им высылает мотивационное письмо и информацию о себе.
- в контракте важно иметь статус cadre, одну из 15 требуемых профессий и 1.5Smic или выше.
- искать француза 5 недель через ANPE не надо, если закончил М2 во Франции (http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F2229.xhtml)
4. Компания регулярно звонит в Direction de Travail и спрашивает об успехах с моим досье (не обязательно, но желательно)
5. Префектура в момент подачи документов может выдать вам в тот же день récépissé (если есть надобность), и с этого дня можно работать по контракту, в течение 2-3 месяцев меняет статус. Не переживайте, если долго ответ придется ждать, отказывают обычно достаточно быстро, в моем случае 1го октября подали документы и сразу дали récépisse, потом в конце декабря дали положительный ответ, и аж 14го апреля прислали смс, что моя карта готова еще с 26го марта.

Из всего этого, я выделил для себя такие основные моменты. Очень важно, чтобы:
1) образование напрямую соответствовало рабочей позиции
2) контракт был не CDD, а CDI со статусом cadre и зарплатой в полтора SMIC (это сейчас около 2200Евро)
3) компания была крупной и французской. в этом случае у вас есть хороший шанс, что компания наймет адвоката по смене статуса, и он вам поможет с документами и пойдет с вами на рандеву в префектуру "по записи", в этом случае вам выдадут récépissé (пока принимают решение) с которым вы сразу можете работать + проверка документов будет куда более поверхностной.
4) компания всячески способствовала получению, то есть сделала грамотное мотивационное (объяснив, чем вы лучше француза), отправила правильные документы и ОЧЕНЬ ВАЖНО, чтобы заполнила формуляр контракта для префектуры, правильно указав вашу позицию, обязанности и зарплату.

Другими словами, если хотите не рисковать, постарайтесь устроиться на очень крупную фирму (даже если не особо хотите там работать), получите визу, и через год поменяйте работу. Если в компании до 100 человек, получить рабочую визу крайне сложно, их документы просто не рассматриваются всерьез префектурой. В моем случае это был крупный французский банк, и я думаю они даже не читали мотивационное, а просто посмотрели позицию и зарплату, и дали TDS. Хотя, разумеется, в момент подачи документов, я дал им все, что у меня было и очень сильно готовился ко всему.

Вот, собственно и все. Будут вопросы - пишите. но перед этим внимательно прочитайте форум, тут уже почти все есть
Удачи!