#331
19.09.2012, 22:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
Я, возможно, не очень понятно написала. Сама в этом ничего не понимаю особо пока. Когда принимали на работу (собеседование проводили), сказали, что 37 часов на неделе. Но! Уже пытались оставить меня попозже и дополнительно дать работу, на что я ответила "я заканчиваю работать в 16,10, а не в 16,40 как другие". Согласились со мной. Вот теперь дополнительные дни пытаются впарить работать. Поэтому и спрашиваю, каким образом учет времени идет - по неделям или по отработанным дням? В месяц же можно отработать и 21 день, и 22, 23 дня.? И каким образом оплачивают?
|
|
|
#332
19.09.2012, 22:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
я еще и не знаю, каким образом оплачиваются часы от 35 до 37, heures complémentaires c 37 до 39 часов и heures supplémentaires. Я так поняла, что до 37 часов все как обычно. Свыше =- другая история
|
|
|
#333
19.09.2012, 22:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
считаются отработанные часы, как они распределяются по дням не важно - у вас должен быть как минимум один выходной в неделю.
Так как вы на CDI, то ваша зарплата будет из расчёта 160 часов в месяц : 37*52/12 В hôtellerie-restauration часовая неделя не 35 часов, а 39 - т.е. вы на temps partiel. Поэтому если вы проработаете 37 часов, то обычная оплата, если 38 или 39, то это уже heures complémentaires, если от 40 до 48, то как heures supplémentaires. Больше нельзя работать. |
|
|
#334
20.09.2012, 19:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
Flori Спасибо большое за ответ. Сегодня и решился вопрос - CDI+чеки на питание+50% проезд. Но есть один БОЛЬШОЙ минус - постоянно работать в выходные. Сижу и думаю. Что я потеряю, если сейчас соглашусь, а через месяц или 2, 3 сообщу об уходе? - какую-то часть пособия по безработице (при условии CDD - так это мизер, думаю
|
|
|
#335
20.09.2012, 19:24
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
||
|
#336
20.09.2012, 19:36
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
Вы определитесь нужна Вам работа или нет, нужна ли вам именно Эта работа? Легко ли найти другую, аналагичную или лучше? Определитесь с целями и задачами и вырабатывайте линию поведения. Чтобы что-то получить, надо сначала отдать. |
|
|
#337
20.09.2012, 20:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
я, честно говоря, не бухгалтер, и тонкостей не знаю, по-моему сначала 5%, потом 25%
вы выбрали такую работу, в которой почти все работают в выходные. Редко-редко-редко когда бывает, что в hôtellerie-restauration работают с понедельника по пятницу. вы не можете получать никакого пособия по безработице, если сами уволились, а не вас уволили. CDD или CDI это уже неважно (кроме того факта, что CDD по идее нельзя прервать по своей воле до окончания контракта) |
|
|
#338
20.09.2012, 20:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
||
|
#339
20.09.2012, 21:50
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
||
|
#340
20.09.2012, 21:51
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
Флори, то есть, если мой ССД заканчивается, наприме сегодня, а мне его продлевают с завтрешнего дня.... но сегодня я работодателю говорю "нет", это будет рассматриваться как сама ушла и теряются права на пособие?
|
|
|
#341
21.09.2012, 18:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.05.2008
Откуда: tam gde vse
Сообщения: 1.030
|
||
|
#342
21.09.2012, 19:49
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
||
|
#343
21.09.2012, 21:31
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 12.03.2005
Сообщения: 14.447
|
4 месяца
__________________
"УВИДЕЛ ЧУЖОЙ НЕДОСТАТОК? ИСПРАВЬ СВОЙ" |
|
|
#344
21.09.2012, 22:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.11.2001
Откуда: 31
Сообщения: 2.215
|
Если после CDD работодатель предлагает оставить на CDI, а вы отказываетесь, то есть риск потерять пособие.
__________________
Le hasard est le visage que prend Dieu quand il veut voyager en ce monde "incognito". Einstein |
|
|
#345
22.09.2012, 11:27
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
||
|
#346
22.09.2012, 11:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
||
|
#347
24.09.2012, 12:57
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.11.2001
Откуда: 31
Сообщения: 2.215
|
Flori, предприятие отчитывается перед соц.структурами, когда контракт "закрывает". Отмечается все в Attestation Assedic (сейчас это вроде attestation d’assurance chômage называется).
__________________
Le hasard est le visage que prend Dieu quand il veut voyager en ce monde "incognito". Einstein |
|
|
#348
03.10.2012, 13:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
Добрый день! Очень нужен совет специалиста!
Проработала 2,5 недели в отеле (13 дней). Эксплуатация по полной программе и больше за минимальную зарплату (эксплутация капитальная! - поэтому там постоянно народ и не держится) - сделала то, что дали, мы тебе еще найдем работы; лишь бы во время домой не уходила, а "ночевала" с ними в отеле. Аналогичное я услышала от уже работающих там же по 5 - 6 месяцев. С утра обязательно еще и поработать на завтраке - обслужить клиентов, помыть посуду и прочее. Плюс, я раньше не работала в отеле, а вопросов то по уборке номеров нет! Как это так? Однако, спасибо отелю за первый опыт повсюду "в омут с головой". Решила расстаться с первым отелем. Плюсом, сегодня не пошла на работу под видом болезни, а была на другой встрече в другом отеле. Собстенно, вопрос. За 2,5 недели были одни только разговоры о CDI, но никаких бумаг я так и не увидела. Под каким предлогом я сейчас могу покинуть грамотно отель, без последствий (мед обследование и т.п.)? И каким образом я смогу заполучить свои заработанные деньги? В качестве доказательств моей работы остались только мои росписи на получение ключей по утрам. Еще я умудрялась делать фото на телефон моих листков работы с номерами комнат. |
|
|
#349
27.10.2012, 18:06
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.05.2008
Откуда: tam gde vse
Сообщения: 1.030
|
||
|
#350
27.10.2012, 18:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.05.2008
Откуда: tam gde vse
Сообщения: 1.030
|
|
|
|
#351
27.10.2012, 18:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.05.2008
Откуда: tam gde vse
Сообщения: 1.030
|
||
|
#352
29.10.2012, 16:21
Последний раз редактировалось Lera; 29.10.2012 в 20:56..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.11.2001
Откуда: 31
Сообщения: 2.215
|
Т.О. если предприятием предложено CDI после CDD, то на премию лучше не рассчитывать после отказа. Но расчет для пособия вроде идет как обычный конец CDD. Хотя с нынешней безработицей и завинчиванием гаек, меня не удивит, если они заставят несколько месяцев ждать до пособия, как при случае с démission... Это же не "непроизвольная" потеря работы...
__________________
Le hasard est le visage que prend Dieu quand il veut voyager en ce monde "incognito". Einstein |
|
|
#353
29.12.2012, 19:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
||
|
#354
29.12.2012, 19:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
Работала в отеле в сентябре. 1 октября не вышла на работу под предлогом болезни. Дальше отправила заказное письмо démission. ТОЛЬКО через неделю позвонили - предоставили контракт extra, bulletin de paie и зарплату. Заплатили чуть больше - чтобы помалкивала, видимо,
|
|
|
#355
29.12.2012, 19:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
||
|
#356
29.12.2012, 20:15
Последний раз редактировалось kika78; 29.12.2012 в 21:11..
Причина: передумала
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.06.2011
Откуда: Рига - Норрчёпинг
Сообщения: 11.458
|
...передумала...
|
|
|
#357
29.12.2012, 22:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.10.2003
Сообщения: 9.455
|
Как правило, проездной не платится (ИДФ, в других регионах транспортные расходы не оплачивают), 10% компенсации за отпуск входит в оплату. 10% <primes de précarité> не оплачиваются, потому что по контракту <extra> они не положены. 1 мая оплачивается вдвойне всегда, во всех гостиницах всем: и постоянному персоналу , и <extra>. Если в какой-то гостинице оплачивают 25 декабря, 31 декабря (особенно вторую половину дня), 1 января (+30%, +50%), то его оплачивают и постоянным сотрудникам, и временным. Доп. страховку, как правило, оплачивают (если оплачивают) только персоналу с <CDI>, работникам с различными видами <CDD>, в том числе и <extra> никто доп. страховку не оплачивает.
|
|
|
#358
29.12.2012, 23:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
tyupa, не совсем так. Праздники кроме 1 мая оплачиваются вдвойне обязательно только тем, кто уже проработал на предприятии больше года. Все остальные по желанию работодателя, он может им и не платить. Доп.страховка может быть при CDD, но никогда при экстра.
|
|
|
#359
29.12.2012, 23:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.10.2003
Сообщения: 9.455
|
Flori, я не хочу вступать с Вами в очередной спор. Написала, исходя из своего многолетнего опыта + Code du Travail + CHR - и про 1 мая ,и про другие праздники (без обязательства стажа не менее 1 года), и про доп. страховку.
|
|
|
#360
30.12.2012, 00:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
||
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Важные нюансы ВНЖ и визы | polin_ | Учеба во Франции | 4 | 15.01.2007 08:17 |
Повторный брак. Нюансы. | Youyou | Административные и юридические вопросы | 17 | 01.12.2006 16:46 |
Нюансы глаголов | Foudroyant | Французский язык - вопросы изучения и преподавания | 6 | 02.12.2005 21:33 |