Новые правила в ANAEM/OFII

[Ptu]

Кстати, как оказалось на практике, даже бумага из OFII, касательно права на работу, не всегда достаточна для потенциальных работодателей.

К сожалению, зачастую в подобной ситуации, когда работодатель не хочет верить тому, что написано черным по белому, - не это реальная причина отказа в работе. Кому нужен работник, тот быстро все выяснит, и неделю ждать не нужно.

[Malabah]

Ptu, так мне не отказали в том-то и дело ( все тесты прошла успешно), наоборот, ждет меня, но ответ из OFII ее не устраивает, нужен ответ из Префектуры.

nstrus, Вам повезло, у меня на обучении вообще тему виз не затрагивали. В основном делали упор на светский характер государства, дебаты на тему паранджи и т.д

[Ptu]

Malabah, ну тогда не переживайте, работодатель, когда заинтересован, может этот вопрос решить за 5 минут. Как делали мы. Позвонили - и нам тут же подтвердили - этот статус имеет право на работу, берите этого работника, все решено за 5 минут. И у вас все будет хорошо, если работодатель заинтересован.

[Malabah]

Ptu, она сказала,что в OFII ей действительно ответили быстро и утвердительно, а в Префектуру она не дозвонилась, поэтому отправила по факсу запрос+ копию паспорта. Подожду,конечно, но странно,что такие проверки, хотя судя по двухчасовому тесту на такую должность...там ко всему такой перестраховочный подход.

Сталкивалась и с другими работодателями, которые как только видели виньетку, просто отказывались выяснять что-то в OFII, говорили,что верят только carte de sejour, им проще было отказать, потому что за порогом очередь таких же как я и с нормальными картами.


Обязательно напишу,если получится не проходить третье обучение в OFII.