Fiesta пишет:
.
да, и еще (для информации), transaction можно заключить и без адвоката, изучив все свои и работодателя права и обязанности - вся инфа доступна в интернете, да и много адвокатов на своих сайтах описывают такие ситуации и соответственное поведение при
работодатель присутсутвует только в если очень того хочет - только зачем ему время свое тратить и кто захочет?
поинтересуйтесь у ваших адвокатов в кабинете на сколько часто присутствует работодатель, хоть эта тема и не об этом.
|
Это увольняемый будет заключать transaction без адвоката, но при помощи советника из prud'hommes а вот работодатель всю прцедуру для transaction готовит с адвокатами, что бы проблем потом не иметь с увольняемым и в суде не оказаться.
Работодатель присутствует на суде когда он этого желает и когда это необходимо. Он может даже на каждое заседание приходить.