Как работается "русским французам"?

[Boris]

Уважаемая TIMOHA, никого ваше любопытство не раздражает и никому не кажется праздным. Но вы же сами пишите: "Так я и думала..." :-)
Я всего лишь откорректировал постановку вопроса. А теперь и вы мне помогли в этом. Победила дружба! :-)

Теперь по пунктам. Продолжительность отпуска на всех предприятиях (частных и государственных) - 5 недель (обычно берут 4 недели летом, пятую - зимой).

Трудовая инспекция есть. Она называется l'Inspection du Travail и весьма эффективно следит за обеспечением нормальных условий труда.

Насчет профсоюзов: они есть, их довольно много, однако - и это особенность Франции - профсоюзы нельзя назвать массовыми организациями, членство в них довольно ограничено. Профсоюзный взнос зависит от заработка члена профсоюза.

Для разрешения трудовых конфликтов на частных фирмах существуют выборные суды (а точнее - конфликтно-трудовые комиссии) Prud'homme, а на госпредприятиях - Commission Paritaire. Выборы туда проводятся раз в пять лет (как раз в этом году состоялись очередные выборы).

Приход/уход. Служащий может задержаться на работе по просьбе начальства и при условии оплаты сверхурочных часов. Трудоголики, вкалывающие на благо фирмы "за так", - это, как правило, руководящее звено (которому важно, чтобы дела у фирмы шли хорошо). Заставить работника поработать дополнительно и задарма пару часиков работодатель не может - законодательство не разрешает.

Заодно замечу, что уволить тут "в пять минут" невозможно - из-за хорошей социальной защищенности работающих.

Свой стиль отношений есть, конечно. На фирмах (особенно частных) вечеринки - дело распространенное.

Вот вкратце ответы на ваши вопросы. Очень схематичные. Уверен, что меня дополнят.