Одежда на собеседование

[Ren]

угу, также, как и профессия продавца компьютеров во Фнаке Но это не значит, что на интервью надо одевать только костюм. Для женщин вообще существует множество вариантов выглядеть стильно и строго одновременно.

Понимаете, проблема не в том, что принято, а что нет. Это можно только потом понять, ПОСЛЕ собеседования.

Вопрос в том, как не сесть в лужу 100%-но.

Студентка просила совета, я его дала. И вне зависимости от того, что половина считает, что принимают по уму, а другая продолжает настаивать на одежке, я позволю себе сказать, что не только ум важен, но еще способность будущего кандидата ПРЕДВОСХИЩАТЬ рабочие ситуации, в которые он может попасть с клиентами.

Если кандидат не понимает, что на собеседование нужно ходить в костюме (а у этой компании могут оказаться именно такие требования), то даже если он очень умный, и его DRH решит его взять, то потом кандидат будет не очень предсказуем в своем поведении. Зачем брать на себя риск?

Неадекватность поведения кандидата (или служащего) может заключаться в том, что если назначена встреча у крупного клиента в 9 часов утра, у входа в его офис, вашим начальником и вами, а вы ОПЯТЬ придете без костюма, посчитав, что вас все так же будут встречать "по уму", - это будет грубейшим нарушением корпоративных правил

Я не к тому, важен там костюм (сам по себе, последней там модели или не очень), важно то, что вас будут оценивать на адекватность вашего поведения по отношению к будущему рабочему месту.

Если у компании "мягкие" правила в одежде - вам повезет, и вас примут за свою, и никто не обратит внимания. А если нет??? Зачем рисковать?