Критический возраст для поиска работы

[Albosha]

И еще немного о возрасте. Меня возрастные проблемы еще не коснулись (напротив, мой возраст пока "работает" на меня), поэтому это просто наблюдения со стороны. Работаю в туризме. И прекрасно вижу, что зачастую и во многом предпочтение отдается молодым и симпатичным. Вот лишь несколько примеров. Всю последнюю неделю у нас работали журналисты TF1 и France3. Когда пришло время осветить экскурсии, и когда журналистам представили опытнейшего гида, имеющего за плечами 30 лет работы, но которой далеко за 50, то они ее "забраковали". Предпочли снимать девушку-студентку, которая работает всего вторую неделю, но зато она такая молоденькая, красивая, очаровательная и фотогеничная, пусть и менее профессиональная.
Когда нам представили сезонных работников для работы в июле-августе, то оказалось, что нет ни одной (кстати, как нет и ни одного мужчины) девушки старше 25 лет. И пусть они практически не говорят на иностранных языках, которые просто жизненно необходимы для работы в туризме, но зато они такие молодые. Директор не устает повторять, что надо омолаживать коллектив, надо принимать как можно больше молодых специалистов. Говорит, что ему гораздо приятнее видеть молодые и симпатичные лица, конечно не прямо, но это всегда прослеживается в контексте произносимого (ему самому 58 лет). И считаю, чем старше ты становишься, тем больше и больше ты должен предложить работодателю. Поэтому сейчас я решила, что английского и русского языков совсем недостаточно для работы. Вот "набросилась" на итальянский. Затем, возможно, будет испанский. Вот это будет уже неплохим "багажом", чтобы в один из дней быть конкурентноспособной с молодой претенденткой. Увы, возрастная дискриминация была, есть и будет всегда (даже если о ней и не говорится открыто, потому что запрещено законом). Поэтому нужно постоянно расти, совершенствоваться и учиться! И опять повторюсь - начать иногда с малого, но главное - начать!