#1
![]() |
||
Новосёл
Дата рег-ции: 05.07.2007
Сообщения: 10
|
![]() Здравствуйте, товарищи!
Мы с девушкой в сентябре едем в Париж, на следующей неделе (24 июля) подаем документы на визу. Оба студенты 5го курса, поездку спонсируют родители. Девушка моя работает, но с 1го августа увольняется - во-первых, перспектив никаких, во-вторых, отдохнуть хочется. Возникла дилемма. Стоит ли вообще говорить в ВЦ о том, что она работает? С одной стороны, почему бы и нет. По идее, вероятность отказа работающему должна быть меньше. Но ведь в любом случае такую информацию будут проверять в указанной организации, и нет гарантии, что там не скажут: "Да, работает, но вы знаете, увольняется через пару дней". Естественно, сразу появится повод отказать (мол, увольняется прям перед поездкой, да еще и нам не сказала, наверное, ей не особо надо назад в Россию возвращаться). Есть два варианта. Либо вообще не говорить о том, что девушка работает, либо сразу сказать всю правду (что работает, но скоро увольняется по таким-то причинам). В каком случае вероятность отказа меньше? |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Виза для работы по уходу за пожилыми | Lesya_Koroleva | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 3 | 13.10.2011 00:42 |
Виза для получения вида на жительство для работы по контракту | 19ер | Административные и юридические вопросы | 2 | 27.05.2011 10:11 |
Виза для работы во Франции | Petite Cherie | Работа во Франции | 1 | 29.06.2009 12:33 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |
Виза более 3-х месяцев для научной работы | Ivett | Административные и юридические вопросы | 12 | 24.01.2005 11:51 |