Принуждение к увольнению. Что делать?

[Бодрая]

Здравствуйте, такая ситуация. Мой друг работает на предприятии 8-ой год, зарплата 2400 Net. Пару лет назад предприятие у старых французсских владельцев перекупил новый марокканец. По итогу цену на услуги повысил в 2 раза, из-за чего потеряна львиная доля клиентов + уволил эффективного работника, который успешно пополнял клиентуру и этот работник, естественно, увёл её с собой. В итоге доходы значительно просели. Сейчас привел брата своей жены, который ничего не умеет в этой области и предлагает обучать его моему другу, а самому другу предлагает пойти на chômage и работать в чёрную, что де позволит ему сэкономить на налогах. Ежу �� понятно что теперь миссия моего друга подготовить родственника начальника на своё место, притом работая в чёрную.

Несколько дней назад предложение уволиться и работать в чёрную озвучил администратор, сегодня в воскресенье выходной день позвонил сам начальник, оказывая моральное давление с целью провернуть махинацию как можно скорее. При этом он говорит что мой друг получит компенсацию 5000 евро при увольнии.

Подскажите, как правильно действовать моему другу в этой ситуации? Сами понимаете, продолжать там работать в таких обстоятельствах ему самому уже не хочется. Нормальная ли это компенсации 5000 евро или он может получить больше? И что за документ её фиксирует, чтобы она не осталась только на словах.

Так же знаю случаи когда работников так же принуждали к увольнинию с обещанием chômage, а потом выяснялось что они подписали тип увольнения, который не даёт им право на шомаж и соответсвенно выгоден работодателю. Как ведёт себя начальник, веры ему нет никакой. Поэтому подскажите, если мой друг решит увольняться, какой это должен быть тип увольнения, чтобы он действительно имел право на шомаж и компесацию в 5000€. Спасибо.