01.02.2023, 23:34
|
Мэтр
Дата рег-ции: 03.10.2017
Откуда: Grand Sud Est
Сообщения: 697
|
ninaelle пишет:
Нужно выяснить причину. Возможно ему нужна дополнительная мотивация. Возможно обучение. Возможно он просто a fait le tour de son poste и пришло время что-то менять. Может быть ему не хватает признания в коллективе или со стороны начальства. Может быть проблемы личного характера. Причин может быть вагон и маленькая тележка. Нужно его пригласить на откровенный разговор. У вас когда планируется entretien annuel ? У вас должен быть доступ к предыдущим comptes rendus des entretiens pro/annuels. Посмотреть, как дело обстояло при предыдущем руководителе.
|
- le tour de son poste = нет, 1,5 года в компании всего
- entretien annuel = было, + разговоры каждую неделю с ней, и как рыба об лёд
- при предыдущем руководителе = ноль менеджмента
- наняла новичка в ноябре, он за 3 месяца в 2 раза компетентнее её
|
|
|