Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[massima]

Ну почему нельзя? Во всех больничных обычно врач пишет "sorties autorisées sans restriction d'horaire", редко указывают точные часы выхода. А если больничный меньше месяца, так никто и контролировать не будет.

Я понимаю, что Sécu вобщем-тотесть чем заняться, особенно сейчас, кроме как контролировать больничные.
У каждого свое видение. Мое видение - если работодатель некорректно себя ведёт, это ещё не повод идти на всякие махинации самому.
Больничный может быть временным решением, но попутно стоит искать другую работу. Так как не бывает такого, что только с отпусками такая проблема. Скорее всего, и другие аспекты взаимоотношений работник/работодатель далеки от идеала.

мне за пару недель до начала отпуска стали мозг промывать. Чуть было билеты не сдала , но знающие люди сказали держаться. Выдержала атаку. Отношения похолодели,

Какая может быть атака? Если вы оповестили заранее об отпуске, и вам его по положенной на предприятии процедуре утвердили - через ПО, через Мейл, путем внесения в общий график, ещё каким-то образом, который позволяет отследить это утверждение - какие могут быть атаки и претензии?