Штрафы на рабочем месте

[Ursus arctos]

Ерунду пишете.

Работник должен быть для начала согласен с этим. Хотя бы.
Не говоря уже про очень строгий контроль работодателя с юр точки зрения.

Нет, не ерунду. Согласие работника не требуется если возможность временного перевода предусмотрена в трудовом контракте. По нормам ЕС можно вообще отстранить от работы на 15 суток без выплаты заработка. Это вам не российский Кзот. Потом, это мы говорим о общих дисциплинарных мерах. Есть ещё специальные, они действуют на транспорте и ещё в ряде отраслей, на военном производстве и во всех военизированных организациях.