Увольнение

[ПППчёлка]

Можно. Не в смысле легально, а в смысле если работодатель решил уволить и даже провёл предварительную беседу, то ничто не мешает ему это сделать. Можно подать в суд и наверняка выиграть, но надо учитывать, что в некоторых судах первого заседания надо ждать несколько лет. Но ничто не мешает получать пособие по безработице, искать другую работу и параллельно подать в суд и ждать заседания.

Ну а если «наверняка выиграть суд» - это же и есть «нельзя уволить»? Законно уволить нельзя. А так да, некоторые «особо умные работодатели» себе позволяют черт знает что! И к сожалению борьба непростая и долгая. А также нервотрепная.

Хорошо бы адвоката с письмом и обсуждать условия rupture conventionnelle. А обсудить можно многое - та же фирма заплатит 6-7000€ за услуги адвоката в случае prud’hommes. Эту сумму (чуток меньше, 5500-5900€, чтоб они «выиграли») обсуждать как “en+” к компенсации за rupture conventionnelle (закон устанавливает минимум компенсации, 0,5 месячной з/пл за год стажа =5 з/пл за 10 лет).