Как иммигрировать во Францию?

[Maury]

В Канаду я именно так уезжал

Вы чуть-чуть все таки неточны.
Ибо, если я все правильно помню, даже в благословенную Канаду было нельзя, как Вы пишите, "придти в посольство и скзать я хочу у вас жить. Необходимо было добавить, "я - програмист", так как пускали не всех, но только тех кто владел необходимыми для Канады профессиями, так или я путаю?

Во Франции такое тоже возможно, но в отличие от Канады необходимо сначала подписать контракт на работу.
Да, процедура сложнее и не такая как в Канаде, но процедура существует.

Это сайт чисто для информации.

Если бы иммиграции не было, врядли было бы нужно кого-то об этом информировать...

[lipa1]

Во Франции такое тоже возможно, но в отличие от Канады необходимо сначала подписать контракт на работу.
Да, процедура сложнее и не такая как в Канаде, но процедура существует.

Да, странно, что Печкин про такую процедуру не знает. Под нее даже есть несколько типов виз французских. И, кстати, процедура вполне логичная - сначала найти контракт с работодателем, а потом уже "добро пожаловать во Францию".

[azalea]

Должно быть очень легко и выгодно сдавать квартиру

Видимо, для туристов на 2 месяца.

[azalea]

обладателем недвижимости во Франции с целью сдачи внаём.

Ему надо почитать судебную практику по искам между собственником и квартирантом. Сколько эти споры длятся и сколько уходит на это денег. Про моральные издержки - это отдельный вопрос.
Поэтому и не сдают, даже, если прямая выгода 600 евро (минимум, скажем так).

[vorobichek]

По студенческой визе семью перевезти не получится. Но автор должен сам это все смотреть, я могу ошибаться.

На самом деле можно. Если жена тоже поедет учиться, то ребёнку визу дадут. Я знаю несколько таких случаев. А уж если учеба в аспирантуре, то и подавно!

[timofeev]

Да, странно, что Печкин про такую процедуру не знает. Под нее даже есть несколько типов виз французских. И, кстати, процедура вполне логичная - сначала найти контракт с работодателем, а потом уже "добро пожаловать во Францию".

Главное что соискатель знает, что контракт, вообще никакой, без разрешения на работу не дают. Подписанный естественно. Вот ведь собаки какие )))

[Траута]

И, кстати, процедура вполне логичная - сначала найти контракт с работодателем, а потом уже "добро пожаловать во Францию".

А не наоборот. Иначе, какое Добро? и какое пожаловать?
Шишки и ушибы.

[lipa1]

На самом деле можно. Если жена тоже поедет учиться, то ребёнку визу дадут. Я знаю несколько таких случаев. А уж если учеба в аспирантуре, то и подавно!

Но это не совсем уж молодые люди - автор успел пол жизни прожить в России, как он пишет. И жизнь студентов с призрачными перспективами трудоустройства это не то, о чем автор говорит. Аспирантура, да, но не та, где учеба, а та, где берут исследователем с приличной зарплатой. Но для этого нужно иметь какой-то научный задел, и сфера деятельности не техническая у автора...

[Печкин]

Да, странно, что Печкин про такую процедуру не знает. Под нее даже есть несколько типов виз французских. И, кстати, процедура вполне логичная - сначала найти контракт с работодателем, а потом уже "добро пожаловать во Францию".

А вы знаете хоть одного человека, кто бы нашел французского работодателя, находясь не во Франции?

[Траута]

А вы знаете хоть одного человека, кто бы нашел французского работодателя, находясь не во Франции?

Ученые. Программисты.
Есть, короче говоря, разные варианты

[musjaster]

А вы знаете хоть одного человека, кто бы нашел французского работодателя, находясь не во Франции?

я нашла, например
и это не единственный случай, естественно
очень много примеров, в особенности в среде IT, как здесь заметили
и в которой работает автор темы...

[timofeev]

Это сайт чисто для информации.
Зайдите на иммиграционный сайт той же Канады, и увидите разницу.

Правильно,....Умный чел только глянет https://www.immigration.interieur.gouv.fr/Immigration, и почитает пояснения 2012 года и у него отпадет желание ехать по этому адресу, где еще написано для совсем тупых... "если у вас тяжелая болезнь то приезжайте, мы Вам будем рады"
Это как пример французского политеса,.. если Вам говорят "приезжайте, мы Вам всегда рады", знайте что Вас послали далеко..

[timofeev]

я нашла, например
и это не единственный случай, естественно
очень много примеров, в особенности в среде IT, как здесь заметили
и в которой работает автор темы...

Напишите чуть подробнее, в какой отрасли потребовался спец из России, с чем не смогли справится местные.
Часто потом приходится работать за копейки, как же, благодетель помог с бумагами и нужно это отработать.

[Oksy75]

и еще интересно, что за специальность в IT у автора темы...

[lipa1]

А вы знаете хоть одного человека, кто бы нашел французского работодателя, находясь не во Франции?

Знаю. Но, понятно ведь, что искать нужно те вакансии, где рассматриваются претенденты из других стран. А не так, что - вот это мне подходит, только не хватает французского паспорта. Дочь именно так нашла работу, несколько ее однокурсников. ПРичем, был выбор в нескольких странах - Великобритания, Норвегия, Швейцария и Франция. Повторюсь, что во всех случаях отклик был быстрый, собеседования первые по телефону, несколько этапов отбора, презентация проекта уже в стране и пр. формальности.

[musjaster]

Напишите чуть подробнее, в какой отрасли потребовался спец из России, с чем не смогли справится местные.
Часто потом приходится работать за копейки, как же, благодетель помог с бумагами и нужно это отработать.

1. я не из России
2. тестер ПО
3. специальность ни разу не уникальная
4. да я согласилась на меньшую зп (которая не соответствовала моему опыту), но потом были регулярные повышения

[musjaster]

и еще интересно, что за специальность в IT у автора темы...

я не думаю, что это сильно важно
в смысле, есть конечно технологии более дорогие, но по-хорошему на любые есть спрос (т.е. БЫЛ)

[Katarina BDX]

А вы знаете хоть одного человека, кто бы нашел французского работодателя, находясь не во Франции?

я не нашла за 1,5 года, 2 раза доходила до финальных интервью и на мне желали удачи с моими документами, поэтому я решила несколько задачу упростить и получить французский диплом - получила, и точно такое же удачи, после финального собеседования когда все было ок, HR большой конторы завернула мою кандидатуру потому что смена статуса это еще та процедура, а другая контора узнав что у меня студенческий titre все еще предложила меня оформить стажером ))))

вот пока работаю на втором уже CDD, и до сих пор мечтаю сменить статус
если повезет смогу выбирать работу года через два, а пока работаем так где дают

[massima]

А вы знаете хоть одного человека, кто бы нашел французского работодателя, находясь не во Франции?

Да, это я. Искала работу дважды, нашла.

В одном случае стоял вопрос, работать в бельгийском или во французском филиале. Выбрала французский, по личным причинам.
Ещё одна компания тоже была готова взять, но по ЗП мы не договорились.
Визовую поддержку обеспечивали мои работодатели, и потенциальные, и текущий.
ЗП неплохая даже для моего региона, Эльзас, а уж сравнивая со средней по Франции такк и подавно.
Но сложно это,соглашусь. Нужно много-много искать, четко отрабатывать самопрезентацию. Про язык и саму квалификацию я даже и не говорю. Очень много случаев,как выше описали,когда и с французским дипломом не всегда берут, и с визой не помогают. Но писать о том,что все , кто нашел работу во Франции, работают за низкую зарплату,чтобы "отблагодарить" работодателя за визу, очень глупо.

[timofeev]

............

вот пока работаю на втором уже CDD, и до сих пор мечтаю сменить статус
если повезет смогу выбирать работу года через два, а пока работаем так где дают

Правильно делаете, и раньше так было,...выбирать не приходилось, мне что бы семью содержать и выучить детей приходилось работать по 300 часов в месяц и только спустя 10 лет смог оглянуться по сторонам, что бы открыть свое дело, где оказалось то же самое, поэтому работать приходилось практически без выходных и очень трудно оторваться от дел больше чем на неделю, даже в классический французский август.

[timofeev]

.......... Но писать о том,что все , кто нашел работу во Франции, работают за низкую зарплату,чтобы "отблагодарить" работодателя за визу, очень глупо.

Наивная девочка, да если нас иностранцев и берут на работу, то только для того что бы эксплуатировать и в хвост и в гриву, но за меньшую зарплату...

Это аксиома, исключения возможны, но нежелательны.

Вы напишите адреса, где так всем везет. Вам же это скрывать уже не нужно, а другим поможет...Обычно говорят что все прекрасно, с вами свяжемся.

[massima]

Наивная девочка, да если нас иностранцев и берут на работу, то только для того что бы эксплуатировать и в хвост и в гриву, но за меньшую зарплату...
Это аксиома, исключения возможны, но нежелательны.

Ну да, ну да...

Не устраивает зарплата - не соглашайтесь на такую работу.

[Печкин]

В одном случае стоял вопрос, работать в бельгийском или во французском филиале.

Стоп-стоп. Филиалы отбрасываем. В филиалы вас направляет компания, где вы уже работаете. Это другая процедура.

Я имею в виду ситуацию, когда вы физически находитесь в России, а французский работодатель вам делает с нуля разрешение на работу.

[massima]

Стоп-стоп. Филиалы отбрасываем. В филиалы вас направляет компания, где вы уже работаете. Это другая процедура.

Я имею в виду ситуацию, когда вы физически находитесь в России, а французский работодатель вам делает с нуля разрешение на работу.

Да, я поняла ваш вопрос, и свой пример привела для того, чтобы показать, что крупные компании могут обеспечить визовую поддержку в разных странах. Salarié détaché тут не при чем. Сорри если внесла путаницу. Я именно хотела сказать, что есть работодатели, которые поддерживают в плане визы/внж. Мой случай был именно такой, найти работу,не имея визы с правом на нее.

[lipa1]

иностранцев и берут на работу, то только для того что бы эксплуатировать и в хвост и в гриву, но за меньшую зарплату...

Да условия же прописаны для всех. И если на позицию проходит иностранец, то условия не меняются. У дочери был грант международный, то есть финансирование и зарплата шли через него, и это была очень хорошая зарплата, редко кто такую же в лаборатории имел. Насчет эксплуатации это, скорее, когда человек заведомо идет туда, где набирают иностранцев , к примеру, дальнобойщики или строительные бригады. На этом специализируются некоторые фирмы, через них и устраиваются. Но никто же не заставляет насильно, наверное, соглашаются те, кто считает приемлемой такую дискриминацию за право жить в Европе...

[timofeev]

..... Мой случай был именно такой, найти работу,не имея визы с правом на нее.

Напишите подробнее, потому что участвовать в собеседованиях проживая в Франции и имея право на работу или приезжая на собеседования из Украины-России...не одно и то же
Если Вам не сложно, напишите как и с чего Вы начали, как получили контракт. Все ли Вас устраивает или продолжаете дальнейшие поиски ?

[dart9235]

я нашла, например
и это не единственный случай, естественно
очень много примеров, в особенности в среде IT, как здесь заметили
и в которой работает автор темы...

я тоже нашла; и у меня есть несколько знакомых, которые нашли

[timofeev]

......... Насчет эксплуатации это, скорее, когда человек заведомо идет туда, где набирают иностранцев , к примеру, дальнобойщики или строительные бригады. На этом специализируются некоторые фирмы, через них и устраиваются. Но никто же не заставляет насильно, наверное, соглашаются те, кто считает приемлемой такую дискриминацию за право жить в Европе...

Lipa, могу Вам напомнить массовые самоубийства инженеров французкого телекома. Это насчет эксплуатации во всех отраслях "народного хозяйства" Того же IT ишника тз восточных стран если и возьмут на работу, только пахать ему придется как папе карле за всех буратин. И соглашаются в надежде что это временно.

[timofeev]

я тоже нашла; и у меня есть несколько знакомых, которые нашли

Так и Вы свою историю напишите, може кому и поможе..

[lipa1]

Lipa, могу Вам напомнить массовые самоубийства инженеров французкого телекома. Это насчет эксплуатации во всех отраслях "народного хозяйства" Того же IT ишника тз восточных стран если и возьмут на работу, только пахать ему придется как папе карле за всех буратин. И соглашаются в надежде что это временно.

timofeev, так тут ни при чем дискриминация именно иностранцев - сейчас вообще офисная работа на износ с ее ритмом, жестким менеджментом. Вы просто не в курсе как в той же Москве сейчас работают - никакого нормированного рабочего дня, политика такая, что ни дай бог в нелояльности компании заподозрят... То есть это общая тенденция - нагрузка на работающих растет, в том числе и моральная, психологическая.