Как я работу во Франции искал(а) - 2

[Katerina_nn]

Предлагаю продолжить обсуждение, начавшееся здесь, в этой теме

[Alena77]

Не советую писать липовое резюме. Могут проверить.

Мое CV тоже проверяли и звонили бывшим работодателям. Все заметельно, если можно договориться и попросить подтвердить информацию. Но, если работаешь не по знакомству, не советую так рисковать

[hiitola]

Мое ЦВ тоже проверяли и звонили бывшим работодателям. Все заметельно, если можно договориться и попросить подтвердить информацию. Но, если работаешь не по знакомству, не советую так рисковать

А что проверяли собственно ? Место работы, должность или качество (отзывы) ?

[Alena77]

А что проверяли собственно ? Место работы, должность или качество (отзывы) ?

Да, собственно все проверяли. Первый мой работадатель был - Информационный центр налоговой инспекции. Звонили туда, узнавали, действительно ли я там работала. Про качество и отзывы не могу сказать.
Звонили, узнавали, когда я работала в бухгалтерии. Узнавали, как я разбиралась и справлялась со своими обязанностями. Притом, что главбух была моя знакомая. Правда, мы ни о чем не договаривались.

[smilyangel]

..

[Alena77]

А как Вы узнали, что звонили на прежнее место работы и проверяли?Вас кто то об этом уведомил потом после звонка?

Да. Во первых, мне сказала знакомая главный бухгалтер. В налоговой тоже меня знали. Я работала у них не по одному временному контракту. И бывший муж работал у них в сфере обслуживания ЭВМ. С бухгалтерией было значительно позже после моей первой работы. Я знала, что меня проверяют.
Поэтому, я очень осторожно отношусь к липовым CV

[smilyangel]

..

[Alena77]

Просто Вы написали, что звонили всем бывшим работодателям.В одном случае знакомая сказала, а вот про другие случаи интересно.

А что в этом непонятного? У меня их было два. Обоим и звонили, про все случаи я и написала: налоговая инспекция с несколькими контрактами и бухгалтерия предприятия. Я говорю о Франции. В Россию, конечно не звонили.
Потом, мне кажется, что еще очень важный момент, куда и на какую должность устраиваешься. Если на завод, и в обязанности будет входить бери больше и кидай дальше, возможно никто проверять и не будет. А в серьезные структуры и на серьезные должности, конечно, проверяют. Это точно. У моих знакомых у всех проверяли.

[Irbis]

Мое CV тоже проверяли и звонили бывшим работодателям. Все заметельно, если можно договориться и попросить подтвердить информацию. Но, если работаешь не по знакомству, не советую так рисковать

Меня проверяла специал.на этом компания. Не знаю насчет росс.работадателей (работал в россии до 2006 г.), но фр.работадателейпроверили по полной, вплоть до начальника отдела кадров. Почему знаю потому что остались хорошие отношения

Можно "приукрасить" немного свое CV, добавив, то что нельзя проверить или то, что можно потом как то обьяснить. Например, завысить знание анг.языка. Если выясниться, можно сказать забыл, нету практики и т.д. Да и оценки знания языка, как bien, bilingue, .. .etc достаточно условны.

[sweety]

Меня проверяла специал.на этом компания. Не знаю насчет росс.работадателей (работал в россии до 2006 г.), но фр.работадателейпроверили по полной, вплоть до начальника отдела кадров. Почему знаю потому что остались хорошие отношения

Та же история. Проверяли всегда ("везло" мне) и я всегда была в курсе, благодаря хорошим отношениям. Но, конечно, только во Франции. Да и кому нужен здесь мой опыт в Самаре (smilyangel, привет землякам!) до 2005!

[Irdaran]

Я начинаю коллекционировать липовые CV и визитные карточки (швейное ателье). Если бы у меня было время и желание, проверить- проще простого.
Последний случай.
Дама, француженка, 46 лет. До 2012 работала кассиром в Карфуре. И вот надумала переквалифицироваться, осилила formation в 120 часов в какой-то ассоциации. Представилась лично ко мне в ателье. Я в центре Ниццы, ателье небольшое, но все на уровне-новейшее оборудование, чистота, красота и т.д. Дама видит, что я заната с клиентами, просит оставить CV и громко добавляет, что она совершенно автономна в работе.
Я в перерыв читаю CV, хорошо, что сидела. Скопировано с интернета все фразы, что только можно было найти по теме шитья, все намешано в кучу, несколько раз об одном и том же, но разными фразами, масса орф. ошибок... не говоря уж о таких представленных проф. качествах как:
- ouvrir et fermer le magasin
- remplir le bordereau du cheque...
- realisation des boutonnieres à la main рядом с creation de pаtron sur mesure....
Дайте ей мерки, снятые с клиента и попросите составить тот самый patron sur mesure, все будет очевидно за 10 минут.

[kika78]

Меня некоторые работодатели проверяли.
В одном случае знакомая сказала об этом. На следующем рабочем месте не проверяли. В отдел кадров и на должность инженера тоже не проверяли.
Еще в одном случае проверяли у последнего работодателя. В последнем случае проверяли, но не дозвонились, о проверке сами же и сказали. Номера телефонов отражены в CV.
Так что, по разному бывает.

[Marine Saf]

Номера телефонов отражены в CV.

Вы пишите номера телефонов предыдущих работодателей в CV ?

[kika78]

Marine Saf, иногда просят. Тогда и пишу.
Иногда просто выписываю номера телефонов.

А так CV нормальное, как и положено.

[Sandy]

Хочу дать совет ищущим работу, исходя из опыта чтения мотивационных писем и <CV> для <candidature spontanée>.

1. Не надо просто "сеять" письма в надежде, что кто-нибудь да и клюнет. Изучите сайт предприятия, позвоните туда, чтобы ваше письмо и <CV> было заточено именно под это предприятие. Лучше писать на имя конкретного человека, а не <Madame, Monsieur>.

Написанное "под копирку" письмо видно сразу и приводит к отрицательному ответу.

2. Проверяйте грамотность: не только автоматически в Ворде, но и дайте проверить кому-либо. Редко приходят кандидатуры без ошибок.

3. Дайте кому-нибудь проверить содержание вашего письма и <CV>. Перлы типа "Я хочу именно у вас работать, потому что мне есть где жить неподалеку" или написание опыта работы в неправильном порядке встречаются чаще, чем хотелось бы.

4. Не вставляйте в <CV> фото, если посылаете <candidature spontanée> или если в об'явлении этого не требуется. Плюса к вашей кандидатуре фото не добавит, а вот повлиять негативно может.

[athmos]

4. Не вставляйте в <CV> фото, если посылаете <candidature spontanée> или если в об'явлении этого не требуется. Плюса к вашей кандидатуре фото не добавит, а вот повлиять негативно может.

не могли бы Вы пояснить как фото может негативно повлиять? Когда-то человек проработавший долгое время в отделе кадров одной из крупных международных компаний советовал мужу обратное. И говорил, что внешний вид играет большое значение, но, конечно, фото должно быть не любительское на фоне моря.

[Marine Saf]

не могли бы Вы пояснить как фото может негативно повлиять? Когда-то человек проработавший долгое время в отделе кадров одной из крупн международных компаний советовал мужу обратное. И говорил, что внешний вид играет большое значение, но, конечно, фото должно быть не любительское на фоне моря.

Тоже самое мне сказала бывшая сотрудница РЕ и кадрового агентства.

[Sandy]

не могли бы Вы пояснить как фото может негативно повлиять? Когда-то человек проработавший долгое время в отделе кадров одной из крупных международных компаний советовал мужу обратное. И говорил, что внешний вид играет большое значение, но, конечно, фото должно быть не любительское на фоне моря.

На мой взгляд, фото может привести к дискриминации: между черными/белыми, брюнетами/блондинами, толстыми/худыми, по непонравившемуся выражению лица, типу фото.

Честно говоря, фото ничего не добавляет к идеальному <CV> и письму, но только отнимает от него, а уж если и письмо и <CV> сделаны кое-как...

Но я не настаиваю, только говорю о своем опыте. Во всяком случае, у нас ни одно фото никогда не было на чаше весов, когда принималось положительноe решение, а вот сколько фото негативно повлияло, не счесть.

[Daria_microb]

а вот сколько фото негативно повлияло, не счесть.

а как именно негативно повлияло? и что именно в фотографии оттолкнуло? несоответствие фотографии деловому стилю, некачественная или "несерьезная" фотография (то есть, скорее, выбор фотографии, а не само лицо человека)? или же действительно : не нравится, т.к. блондин, а нам нужен брюнет?

[Sandy]

а как именно негативно повлияло? и что именно в фотографии оттолкнуло? несоответствие фотографии деловому стилю, некачественная или "несерьезная" фотография (то есть, скорее, выбор фотографии, а не само лицо человека)? или же действительно : не нравится, т.к. блондин, а нам нужен брюнет?

В основном стиль: неделовой, выбор одежды (открытые плечи), поза, фото, вырезанное с фото явно с каникул. Выражение лица: с таким лицом только надсмотрщиком.

[Kopera]

4. Не вставляйте в <CV> фото, если посылаете <candidature spontanée> или если в об'явлении этого не требуется. Плюса к вашей кандидатуре фото не добавит, а вот повлиять негативно может.

Как раз наоборот!!

Фото один из критериев отбора (к сожалению или к счастью, не знаю). Как ни странно, шансов получить вызов на собеседование больше, если вы прилагаете к CV ваше фото... Слышала об этом не раз, и убедилась на собственной практике

[Ptu]

Фото один из критериев отбора

Если внешний вид это критерий, то фото просят. Но не для всех постов внешний вид составляет основные компетенции... А зачастую фото хорошенькой блондинки или брюнетки - само по себе основание отправки резюме в корзину.
Вы бы почитали выше, это уже стописят раз обсуждалось..

[Kopera]

Если внешний вид это критерий, то фото просят. Но не для всех постов внешний вид составляет основные компетенции... А зачастую фото хорошенькой блондинки или брюнетки - само по себе основание отправки резюме в корзину.
Вы бы почитали выше, это уже стописят раз обсуждалось..

Критерий негативный скорее, дискриминация, к сожалению, существует, и при равной компетенции это может сыграть свою роль.

Я ответила по поводу фото, не вижу в чем проблема

[Ptu]

Kopera, и я по поводу фото. НЕ советуйте его вставлять, если не знаете о каком конкретно посте идет речь. И требует ли его работодатель.

Если ваше резюме отправлено в корзину из за фото, то вам уже все равно - то ли вы ошиблись вставив фото, то ли это дискриминация по внешнему виду.

[Katerina_nn]

А зачастую фото хорошенькой блондинки или брюнетки - само по себе основание отправки резюме в корзину.

Мой прежний шеф так не считал…

[Ptu]

Мой прежний шеф так не считал…

Ага, если предварительный отбор не проходит у не менее хорошенькой заместительницы
Да сценариев множество, нет смысла их домысливать.
Кроме того, не будем считать, что в теме только безумные красавицы блондинки/ брюнетки... Хотя неизвестно, что именно может сыграть плохую шутку - слишком роскошный вид на фото, или фото серой мышки. Или просто неудачное фото, которое не сильно соответствует оригиналу. Ни на кого не намекаю, просто как пример
Мой опыт мне говорит, что не нужно додумывать за работодателя. Если просят - значит фото обязательно приложить. А если нет - увидеть могут и на собеседовании.

Но опыт у всех разный, и поэтому спор на эту тему бесконечный

[Oksy75]

у меня есть опыт с фотографией
Я подавала кандидатуры на пост программиста
Поначалу делала СВ с фото. (ничего на подумайте, серьезное фото в пиджаке и белой рубашке)

Никто меня даже на собеседоваание не приглашал

Затем по совету убрала фото, и что удивительно, стала получать приглашения

Оказывается оно отпугивало работодателей - симпатичная блондинка (я тогда была молодая и красивая ) якобы не может быть хорошим программистом

так что действительно на некоторые позиции может и не стоит показывать фото (хотя бы и симпатичное)

[Olga.K]

Sandy, спасибо за подсказку.
был тоже опыт - однажды, я выбрала свою лучшую фотографию для резюме. Меня все-таки пригласили на собеседование, но потом шефиня мне заметила, что на фото я выглядела старой и это смущало ))))). "понимай как знаешь", но фотку я поменяла, когда в следующий раз искала работу

[Daria_microb]

здравствуйте, у меня такой вопрос. В моей области требуется хороший уровень английского. Я сдавала 3 года назад экзамен IELTS, срок действия которого благополучно истек, хотя английский мой никуда не делся. В связи с этим хочу спросить : есть ли у вас идеи, какой тест можно сдать, чтобы он был бессрочный (типа французского DELF) и был знаком французским работодателям?

Вы мне скажете, что работодателям не очень важны эти тесты, и уровень и так виден, но, мне кажется, что подобного рода сертификаты, все-таки, делают резюме красивее, подготовка к тесту мне позволит освежить мои знания, ну и кроме того, возможно, мне понадобится доквалификация в виде курса на английском, а для учебы всегда лучше иметь результаты теста...

Спасибо!

[Sandy]

<Daria_microb,>

Сдайте <Cambridge proficiency>.