|
#11
04.02.2011, 20:57
|
||
|
Мэтр
 
Дата рег-ции: 14.10.2010
Откуда: France
Сообщения: 545
|
tiho, не слушайте вы никого и оставайтесь работать в своей компании до конца , каким бы он не был.... Вас ещё никто не увольнял и даже не информировал об этом . Но имейте ввиду , что вы будете в числе первых в списке увольняемых , так как меньше всего проработали в фирме . Как я и писал уже ранее , что по процедуре CRP вас не уволят , следовательно у вас как минимум 1 месяц preavis , так как вы отработали меньше года . Сами не увольняйтесь ни в коем случае .
|
|
|
|
|
| Закладки |
| Метки |
| salarié |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Возможен ли обмен "titulo de residencia Portugal" на "titre de séjour France" | Sanches | Административные и юридические вопросы | 4 | 30.10.2009 17:12 |
| Как быть? Нет ни "récépissé", ни "titre de séjour" | janovich | Административные и юридические вопросы | 64 | 12.08.2009 20:39 |
| Titre de séjour "salarié" | AK | Административные и юридические вопросы | 5 | 28.06.2007 16:36 |
| Сarte de séjour "Salarié" и "acte de naissance" | Снежинка | Работа во Франции | 22 | 06.04.2006 12:30 |
| Как быть, если срок "titre de séjour" подходит к концу? | bellax | Административные и юридические вопросы | 3 | 19.01.2006 19:39 |
Древовидный вид