shnurok, есть такое понятие, как équilibre contractuel. Это грубо говоря когда законодатель и судебная система следят за тем, чтобы обе стороны контракта были в более-менее равном положении. Когда в рамках рабочего контракта работодатель требует защиты от concurrence déloyale, он ставит работника в некие рамки, но взамен тот получает стабильность, социальную защиту, защиту, которая предоставлена трудовым кодексом и льготы, которые предусмотрены в таких контрактах. А когда от него требуют того же, отбирают у него свободу, которая положена ему по статусу, но ему при этом никакой стабильности и защиты не предоставляют, каждый сам за себя, но один в более невыгодном и зависимом положении, то условия становятся неравными.
К тому же в ситуации salariat déguisé работодатель не платит соц. отчислений государству, но при этом получает труд зависимого от него работника. Работник конечно платит отчисления сам за себя, но совсем не в том размере. Государство оказывается в убытке от такого обмана, поэтому преследует за него, а не за саму по себе clause de non concurrence. Такая clause - это просто один из indices, чтобы определить, имеет ли место обман. А в трудовых контрактах эта clause ни о каком обмане не говорит.
|