Мотивационное письмо при повышении в должности

[svets]

Господа!
Поделитесь опытом, как должно/может выглядеть мотивационное письмо, если человек претендует на более высокий пост в той же компании, где уже работает?
Может быть у кто-нибудь может поделиться примерами таких писем или соображениями о "рыбе"? (что-то типа

Вступление - mise en scène: мы такое-то предприятие желали бы принять на работу такую-то..1 абзац
Работник этот нам необходим затем-то..1 абзац
Хвала работнику...(дипломы, проф.опыт..) 1 абзац
Соответствие опыта работы и дипломов предлагаемой должности..1 абзац
Полезность работника для предприятия и для Франции..1 абзац
Заключение: краткое содержание + формулы вежливости и различные реверансы..

(взято отсюда: https://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=24348)
Заранее всем благодарна

[Violette69]

у нас в кампании проводится ежегодное собеседование се своим шефом называется это по французски-, entretien annuel profesionnel так вот там вы с ним заполняете формуляр, где пишете ваши пожеланя, предложеня, вместе с ним оговариваете , чему вы научилис за истекший год, чтобы повысить ваш статус вам могут предложить обучение, если ваш уровень недостаточен. Потом ваше доссие идет в Ressources Humaines , ну и потом согласовывается с главным шефом. Ну и естессно, если вами заинтересовались, то могут повысить по должности, ( если структура предприятия позволяет), или предложить повысить ваш статус, ну и как вариант еще- ( если у вашей фирмы есть агенства по Франции,) могут предложит повышение по должности в другом регионе, тем, кто согласен на переезд.
Про письма, как вы спрашиваете, я ничего не знаю(

[svets]

Спасибо Violette69,
Но то, что Вы описываете - это ежегодная аттестация, ее проводят даже во многих российских компаниях, туда письмо не требуется.
Меня интересует ситуация, когда внутри фирмы объявлен конкурс на замещение вакантной должности и претенденты должны предоставить мотив. письмо.

[Violette69]

Светс,
аттестация у нас на фирме- это audit , и это совершенно другая процедура! у нас на фирме если есть вакантная должность, то на нее письмо не пишут, а идут и расговаривают с шефом! наверное оно и правильно, мотивазионные письма посылать, но у нас такое на практикуется!
жаль, что несмогла вам помочь!)

[Ptu]

svets, а зачем вам копья ломать ради какой-то рыбы? Ведь по сути письмо мотивационное совершенно такое же по структуре как и при приеме на работу. Только там надо убедительно изложить все аргументы, почеему именно вашу кандидатуру должны выбрать на этот пост, развернуто и агрументированно рассказать о все пользе, что вы уже принесли предприятию, обо всем, что положительно характеризует вас как исключительного работника.
А это в рыбе не изложишь. Это все сугубо лично у всех и вдобавок сильно зависит от специфипи предприятия.
Не ломайте голову над рыбой, не в рыбе дело. А в тех вам присущих личных достоинств и достижений как работника. Просто сядьте и напишите письмо как если бы вы поступали на новую работу в рамках прежнего предприятия.