Иностранец приезжает работать в Россию примерно на 2 года

[Bee Maya]

то что я поняла из всего найденного:

- приглашение от компании,
- компания оформляет визу
- человек приезжает в Россию и обязан зарегистрироваться в ОВИРе (если живет не в гостинице)

далее начинается самое непонятное для меня

- компания имеющее разрешение на приглашение иностранных граждан начинает оформлять разрешение на работу приехавшего работника.

мой вопрос: достаточно ли разрешения на работу и имеющейся визы для проживания в России или работник должен получать разрешение на временное проживание в РФ???

и может кто знает компании в Питере по регистрации и оформлению разрешений для иностранцев

заранее всем огромное спасибо

[Maroucha]

Bee Maya, я не могу ответить на Ваш вопрос прежде всего, потому что он касается России, но вот интересная ссылка и может быть она сможет Вам чем-то помочь.
http://www.france.diplomatie.fr/them...=VIVREETRANGER

[nel]

Bee Maya, обычно всеми формальностями для иностранца занимается фирма-работодатель. Она же оформляет разрешение на работу и пребывание. Самостоятельно.

[Bee Maya]

maroucha, спасибо за ссылку

nel, так вот я как раз в такой фирме... хотим открыть филиал в Питере и я пытаюсь узнать что необходимо для наших работников, что бы благополучно туда уехать

[nel]

Bee Maya, тогда все намного понятнее:

С 1 ноября 2002 г. вступил в силу Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которым установлено, что право на постоянное проживание в Российской Федерации подтверждается видом на жительство. До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

СПРАВКА № 1
Перечень документов, представляемых для получения разрешения на временное проживание в РФ:
а) документы, удостоверяющие личность и гражданство;
б) документ, выданный полномочным органом государства постоянного проживания, подтверждающий наличие или отсутствие судимости у заявителя;
в) вид на жительство или иной документ, выданный полномочным органом иностранного государства, который подтверждает проживание иностранного гражданина вне государства его гражданской принадлежности;
г) документ, подтверждающий наличие у заявителя средств, обеспечивающих ему и членам его семьи при проживании в Российской Федерации прожиточный минимум, или документ, подтверждающий его нетрудоспособность (справка о доходах физического лица, декларация о доходах с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, справка органа социальной защиты о получении пособий, подтверждение получения алиментов, справка о наличии вклада в кредитном учреждении с указанием номера счета, свидетельство о праве на наследство, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность);
д) свидетельство о браке;
е) свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста (паспорт - при его наличии);
ж) документ, подтверждающий согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на переезд в Российскую Федерацию для проживания. Подпись ребенка на документе должна быть заверена нотариусом;
з) сертификат об отсутствии у заявителя (членов его семьи) ВИЧ-инфекции;
и) документ, выданный полномочным органом иностранного государства или полномочным учреждением здравоохранения Российской Федерации, подтверждающий, что заявитель (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской .Федерации.


СПРАВКА № 2
Перечень документов, подаваемых для получения вида на жительство:
а) документы, удостоверяющие его личность и гражданство;
б) оформленное в установленном порядке разрешение на временное проживание;
в) документ, подтверждающий наличие у заявителя средств, обеспечивающих ему и членам его семьи при проживании в Российской Федерации прожиточный минимум, или документ, подтверждающий его нетрудоспособность (справка о доходах физического лица, декларация о доходах с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, справка органа социальной защиты о получении пособий, подтверждение получения алиментов, справка о наличии вклада в кредитном учреждении с указанием номера счета, свидетельство о праве на наследство, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность);
г) свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста (паспорт - при его наличии);
д) согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на проживание в Российской Федерации. Подпись ребенка на заявлении должна быть заверена нотариусом;
е) документ, подтверждающий наличие индивидуального жилья, жилого помещения по месту проживания на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
ж) сертификат об отсутствии у заявителя (членов его семьи) ВИЧ-инфекции;
з) документ, выданный полномочным учреждением здравоохранения Российской Федерации, свидетельствующий о том, что заявитель (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

О разрешении на работу:

Разрешение на работу (подтверждение)
С января 2003 года введен новый порядок оформления Разрешения на работу (подтверждения), общий для всех фирм, вне зависимости от наличия иностранных инвестиций и должностей, на которые привлекаются иностранцы. Оформление происходит в несколько этапов в различных инстанциях:

Обращение в Территориальный центр занятости населения (определяется по адресу государственной регистрации компании-заявителя) для получения заключения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы. На данном этапе потребуются следующие документы:

Заявление на имя директора центра занятости
Нотариальная копия Свидетельства о государственной регистрации
Нотариальная копия Свидетельства о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН
форма статистического учета


Обращение в Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по г.Москве для получения заключения о целесообразности привлечения и использования ИРС.


Обращение в Управление по делам миграции ГУВД г.Москвы. Представляются следующие документы:

Письмо на имя начальника УПДМ ГУВД г.Москвы
Анкета на фирму
Уставные документы фирмы

заверенная Копия Устава
заверенные копии регистрационных Свидетельств

Копия лицензии на основной вид деятельности (если данная деятельность лицензируется
Последний сданный баланс с отметкой ГНИ (копия) с предъявлением оригинала
Сальдовая справка из банка (оригинал, с датой выдачи не более 3 месяцев)
Информация о месте проживания иностранных сотрудников с подтверждающими документами
Копии контрактов со специалистами или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами, включая условия привлечения иностранных работников
Заключение соответствующего территориального органа федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения
* В случае необходимости управлением по делам миграции ГУВД г. Москвы могут быть затребованы другие документы, касающиеся деятельности организации

При получении положительного решения оплачивается госпошлина в размере 3000 рублей


Обращение в Федеральную Миграционную Службу МВД РФ для получения Разрешения на привлечения ИРС на организацию-заявителя. Представляются следующие документы:

согласующие письма управления по делам миграции и Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по г.Москве
комплект документов

Оформление Разрешения на работу (подтверждения). Предоставляются:

Типовое заявление на имя начальника Управления по делам миграции ГУВД г. Москвы
копия Разрешения
список оформляемых иностранных работников с указанием для каждого ФИО, даты рождения, паспортных данных, пола, страны, должности, места жительства здесь и в его стране
Ходатайство о выдаче Разрешения на работу (подтверждения) для каждого иностранного работника (стандартная форма)
Фото 3х4 см
Медицинское свидетельство, выданное в соответствии с действующим порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинскими регламентами допуска к профессии, в том числе исследования крови на ВИЧ-инфекцию на каждого иностранного работника
Копия паспорта с регистрацией (с предъявлением оригинала), миграционная карта
Оригиналы платежных документов от работодателей за оформление Подтверждений на право осуществления трудовой деятельности (1000 рублей за каждого работника)
Гарантийное письмо за возвращение иностранного работника
Копия свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании на каждого иностранного работника

Визовая поддержка
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (Федеральный закон от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Положение об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы (утв. постановлением Правительства РФ от 9 июня 2003 г. № 335). «Иностранные граждане могут въезжать в Российскую Федерацию и выезжать из Российской Федерации при наличии визы…»:

«Виза - выданное уполномоченным государственным органом разрешение на въезд в Российскую Федерацию».

«Основаниями для выдачи иностранному гражданину визы являются:
1) приглашение на въезд в Российскую Федерацию, оформленное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации

Можете обратиться за помощью к этой фирме:

ООО "ОТК-групп"

107996 Россия, г. Москва,
ул. Кузнецкий мост, 21/5
тел. 722-4424, 926-0970
тел. 925-6240
http://www.otk-group.ru

И удачи :-))

[Bee Maya]

nel, Спасибо огромное

[Maroucha]

хотим открыть филиал в Питере и я пытаюсь узнать что необходимо для наших работников, что бы благополучно туда уехать

Меня хотели отправить возглавить филиал в Питере, я отказалась, сославшись, что я им буду стоить дороже, чем местные кадры.
И мы отказались от услуг "экспатов", в нашем случае проще нанять местный персонал, что мы и пытаемся сделать сейчас в Питере.
Опыт моей конторы в странах Центральной и Восточной Европы доказывает, что местные специалисты ни чем не хуже, а стоят намного дешевле, но возможно в вашей сфере деятельности это не сработает.

[Bee Maya]

maroucha, Здесь ситуация немного другая... филиал открывается под 2х годичный проект, и деньги мы получаем, за то что французские спициалисты, со своими собственными технологиями приедут... так что без эксапотов не обойтись

Меня хотели отправить возглавить филиал в Питере, я отказалась, сославшись, что я им буду стоить дороже, чем местные кадры.

А я вот базироваться буду в Париже, но очень довольна, что будет возможность хоть и не совсем домой, но всетаки в россию, бесплатно ездить тем более иметь зарплату не местного специалиста, а французского