Promesse d'embauche. Обязательства работодателя и работника

[D_elphine]

вопрос такой: я начала работать на сдд в январе, так как меняла статус. работодатель дал мне promesse d'embauche на СДИ с 1 июня, на всякий случай, если вдруг с документами затянется. условие было такое, что как только документы готовы, то со мной сразу подпишут СДИ.

в середине марта документы были готовы, но тут работодатель сказал, что поскольку работы у меня мало (кризис, сокращения и все такое), то СДИ он мне давать больше не хочет. однако, поскольку мой ВНЖ уже готов и осталось его только забрать, он в этом мне припятствовать не будет. типа, получай ВНЖ - и выкручивайся сама с работой. обещал, что конеееечно, если ситуация улучшится, то меня может быть обратно возьмут. но это будет в сентябре.

собственно, вопрос: есть ли шансы, что при новом найме в первую очередь позовут меня? или же обещание нанять меня на СДИ уже недействительно? и вообще, каковы обязательства работодателя, выдавшего promesse d'embauche?