Как рассчитать, какой отпуск положен?

[Iryna13]

Бывалые форумчане,прошу вашего совета. Мне надо подсчитать сколько дней отпуска мне положено за период: 1.10.2010-01.12.2011. И еще вопрос. После предупреждения о прерывании контракта,по его условиям,я должна отработать еще месяц. Насчитываюстся ли отпускные дни и за этот месяц?

[Svet]

Обычно во Франции начисляется 2,08 дня отпуска за проработанный месяц. Остальное зависит, от того, что вы уже использовали или нет.

Насчитываюстся ли отпускные дни и за этот месяц?

Как обычно

[Iryna13]

Svet, спасибо. А то мне дама из профсоюза начала что-то объяснять что "отпускной год" насчитывается с 1 октября по 31 мая,а период,отработанный "до" и "после" как-то по-другому. Вот отсюда и появился вопрос.Оработала 11 месяцев,взяла 3 недели отпуска,а мне говорят,что много отгуляла. Никак не соображу как правильно в таком случае посчитать.

[hobbes]

Оработала 11 месяцев,взяла 3 недели отпуска,а мне говорят,что много отгуляла.

Отпуск "накапливается" с 1 июня по 31 мая следующего года: 2,08 в месяц, как пишет Svet, ( +, если положены, RTT и дни, "подаренные" предприятием). Накопленные за этот период дни вы сможете взять как оплачиваемый отпуск с 1 июня нового года по 31 мая следующего.
Если в этот период вы работали меньше, то считается по месяцам. В вашем случае, вы проработаи октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль, март, апрель, май = 8 месяцев. Вам полагается 16 с половиной дней, то есть 3 недели с хвостиком. Вы ими уже воспользоваись, соответственно, оплачены они вам не будут. Так что вам оплатят дни, накопившиеся с 1/06/11 по 31/11/11, итого 5 месяцев, то есть 10 с половиной дней.

[Iryna13]

hobbes, спасибо,теперь все понятно. Мне отпуск,который я брала оплатили,меня интересовал "остаток",так как его как раз и не хотят оплачивать. Спасибо большое.

[hobbes]

Не за что.
Подробнее читайте здесь: http://www.travail-emploi-sante.gouv...tml#sommaire_3

[Iryna13]

hobbes, спасибо,пошла читать.

[Likusha]

Если точно посчитать, то 8 месяцев умножить на 2.08 получается 16.64 дней, это число округляется в пользу работника, то есть вам полагалось 17 дней за период от 01.10.10 до 31.05.11. Вы использовали 15 дней( 3 недели), остается 2 дня.
За период с 01.06.11 до 31.11.11 ( 6 месяцев) вам полагается 6*2.08= 12.48 дней, опять округляем в вашу пользу, получается 13 дней.
То есть в общем вам должны выплатить 2+13 = 15 дней

[Iryna13]

Likusha, спасибо большое

[МОНТАНА]

У меня тоже просьба о помощи
Я начала работать со 2 июля 2012 и скоро к лету так полагаю положен отпуск
Как его расчитать?

[rozamunda]

У меня тоже просьба о помощи
Я начала работать со 2 июля 2012 и скоро к лету так полагаю положен отпуск
Как его расчитать?

у вас на зарплатном листке должны быть количества дней отпуска на данный момент. посмотрите за месяц февраль.

[Dunia]

У меня тоже просьба о помощи
Я начала работать со 2 июля 2012 и скоро к лету так полагаю положен отпуск
Как его расчитать?

Да ну и вообще где то обычно на частных предприятиях как минимум 2 дня отпуска за месяц и 25 в году, у вас 21-23 дня точно есть(07/2012-05/2013)

[Flori]

Я начала работать со 2 июля 2012 и скоро к лету так полагаю положен отпуск
Как его расчитать?

вам положено 2,5 дня отпуска за каждый проработанный месяц, независимо от того на полной или на частичной занятости вы работаете.

[МОНТАНА]

вам положено 2,5 дня .

это как,не поняла,и суббота вроде считается,с какого тогда лучше брать,с начала недели или с пятницы?

[Nathaniel]

Я начала работать со 2 июля 2012 и скоро к лету так полагаю положен отпуск

Может быть ещё такой момент (не знаю, касается ли Вас): например, у нас отправная точка для отпусков - 1 июля. То есть, начав работать в нашей компании в июле (августе, сентябре, ...) 2012-го, человек до 1 июля 2013-го имеет право уйти в отпуск только par anticipation (а это не всегда возможно).

[Flori]

это как,не поняла,и суббота вроде считается,с какого тогда лучше брать,с начала недели или с пятницы?

2.5 дня за каждый полный проработанный месяц. Если вы проработали 10 месяцев, у вас 25 дней отпуска.
Начинать отпуск лучше в понедельник, выходить из отпуска в пятницу Ваши выходные дни также вычитаются из дней отпуска, кроме воскресенья. Так что за каждую неделю отпуска вычитаются 6 дней.

[CRAZYROSA]

Всем доброго времени суток! )) Имею ли я право на неделю отпуска, если я проработала : апрель этого года - 1 месяц по контракту с агенством (интерим) и это предприятие предложило мне продлить с мая до октября (5 мес), но уже по контракту с ними. Мы еще в марте, когда я не работала, зарезервировали квартиру на неделю в отпуск мужа. Когда я спросила моего шефа, смогу ли я взять неделю в июле, он сказал, что нужно посмотреть.... но, вообще-то, это запрещено (именно так - запрещено ))) ). Так все-таки, имею ли я право на 6 дней отпуска в моей ситуации, зависит ли это от типа контракта и от того, что апрель - интерим через агенство и + май-октябрь по контракту с предприятием. И, если, как тут писали, на некоторых предприятиях, право на отпуск насчитывается с 1 июля - т.е. мне не положены мои 2 дня/месяц? И можно ли, если отпуск не положен, взять 5 дней за свой счет? (Уж очень классный вояж мы спланировали и предоплатили ))) )

[Flori]

апрель этого года - 1 месяц по контракту с агенством (интерим)

если у вас был контракт интерим, то скорее всего ваши отпускные 2,5 дня вам выплатили деньгами, так что они не будут учитываться.

но, вообще-то, это запрещено (именно так - запрещено ))) ).

также возможно, что предприятие не даёт отпуск меньше чем, например, 12 последовательных дней, т.е. нельзя взять 2 раза по 6 дней.
Вам нужно узнать на своём предприятии

[CRAZYROSA]

если у вас был контракт интерим, то скорее всего ваши отпускные 2,5 дня вам выплатили деньгами, так что они не будут учитываться.
также возможно, что предприятие не даёт отпуск меньше чем, например, 12 последовательных дней, т.е. нельзя взять 2 раза по 6 дней.
Вам нужно узнать на своём предприятии

Спасибо! Да, конечно, я буду узнавать непосредственно у моего босса, но хотелось бы заранее подготовиться и знать свои права, т.к. часто, если этого не знать, тебе и не говорят, а делают как им удобнее или менее хлопотно и т.п. Насчет 12 дней - не знаю, но мои коллеги (правда, они уже старые работники) брали по неделе отпуска. Ну а если все-же не положено - а за свой счет - это возможно?

[Likusha]

Ну а если все-же не положено - а за свой счет - это возможно?

Конечно возможно. Надо договариваться с начальством. Когда я только начинала работу и отпуск мне естественно не полагался, я тоже брала неделю за свой счет, так как тоже заранее была запланирована поездка.

[Flori]

но хотелось бы заранее подготовиться и знать свои права

прочитайте тогда свою convention collective. Её можно скачать в интернете для каждой ветки.

[CRAZYROSA]

Likusha, спасибо! уже легче )))

Flori, спасибо, посмотрю... а что значит "для каждой ветки"?

[Flori]

[

Flori, спасибо, посмотрю... а что значит "для каждой ветки"?

Heuuuuu... я не знать как это сказать по рюсски )))

для каждой профессии

[CRAZYROSA]

Heuuuuu... я не знать как это сказать по рюсски )))

для каждой профессии

а-а... окey спасибо!

[Nana25]

У меня тоже вопрос по отпуску. Я устроилась на работу 1 декабря 2015 года. Если брать période de référence с 1 июня 2015 по 31 мая 2016 года, то мне положено 6 месяцев*2,5 дня = 15 дней. В отпуск я собираюсь в августе. Могу ли я приплюсовать по 2,5 дня за июнь и июль к своему отпуску, т.е. всего взять 20 дней? Или можно брать только дни, отработанные за période de référence?

[Likusha]

У меня тоже вопрос по отпуску. Я устроилась на работу 1 декабря 2015 года. Если брать пéриоде де рéфéренце с 1 июня 2015 по 31 мая 2016 года, то мне положено 6 месяцев*2,5 дня = 15 дней. В отпуск я собираюсь в августе. Могу ли я приплюсовать по 2,5 дня за июнь и июль к своему отпуску, т.е. всего взять 20 дней? Или можно брать только дни, отработанные за пéриоде де рéфéренце?

Можно, если договоритесь с начальством. Мне в свое время дали неделю отпуска в августе, хотя я начала работать только в мае.

[Marine Saf]

Nana25, Можно.

[Nana25]

Likusha, Marine Saf, срасибо за ответ. А где-то можно об этом почитать, какую-нибудь статью закона, например, чтобы начальству не голословно говорить об этом?