Прерван контракт, что делать с визой на год в статусе scientifique-chercheur?

[Luck]

Всем здравствуйте,

Ко всем участникам обращаюсь за помощью, пожалуйста, посоветуйте как быть моей ситуации. Приехала во Францию на постдок, однако после мед.контроля выяснилось, что у меня нет антител против гепатита Б, работа предусматривает анализ образцов крови больных гепатитом Б (при устройстве никто не сказал, что буду «купаться» в таких образцах) в итоге работодатель не захотел брать на себя ответственность и в связи с этим решил прервать со мной контракт.
Вопрос: что делать с визой (статус scientifique-chercheur)? А именно, она у меня на год, но легализовать в OFII я не успела, контракт прервали через 3 недели, т.е. во время испытательного срока.
Не понятно, сколько я могу еще находиться во Франции?
Буду признательна любым вашим советам!
Заранее спасибо!

[Ptu]

Luck, поскольку ваша виза не превратится в вид на жителство по уважительным причинам, ей можно пользоваться как С, то есть в 3 месячный срок завершить дела и вернуться. Если будут вопросы при запросах последующих виз, лучше сохранить документы о причинах расторжения контракта. Хотя, я думаю, и просто письменного объяснения ситуации будет достаточно.

[Luck]

Я думала, собрать все доки и подать их в офии, но не знаю насколько там в офии будут проверять контракт (уже не действующий)?!

[Luck]

вопрос! компенсирует-помогает в чем-либо ли работодатель, бывшему работнику в случае если уволили в испытательный период?

[piumosa]

вопрос! компенсирует-помогает в чем-либо ли работодатель, бывшему работнику в случае если уволили в испытательный период?

Нет, на то он и испытательный период. (Только если работодатель по доброте душевной решит чем-то помочь).

[hiitola]

вопрос! компенсирует-помогает в чем-либо ли работодатель, бывшему работнику в случае если уволили в испытательный период?

Нет , ничего не компенсирует, но может помочь с поиском нового места - где не надо имеь дело с ГепБ, например.
В плане того что у него есть контакты которые вам могут быть полезны.