Если Вы Chef de Zone Export

[Siberie]

Поделитесь, пожалуйста, опытом, если Вы занимаете вышеуказанную позицию.

[Ptu]

Siberie, я бы Вам пособветовала уочнить вопрос, чтобы получить ответ - какой опыт Вас интересует, поиск такого поста, или сам процесс работы, трудности и нюансы в процессе.

[Siberie]

Ptu,
Меня интересует сам процесс работы и связанные с ним трудности. Так как требования к данной профессии известны, а как это затем происходит на практике?

[keryty]

а какие требования? по моему требования тоже очень варьируются...

[Meduza]

Меня интересует сам процесс работы и связанные с ним трудности. Так как требования к данной профессии известны, а как это затем происходит на практике?

вопрос очень расплывчатый... трудности зависят от специфики продукции, стратегии предприятия и т.д.
я один раз прошла собеседоние на эту должность : мучили целый день, гады... 4 собеседования : с PDG, с коммерческим директором, с RH и с "будущими" коллегами. устраивали несколько "mise en situation" на французском и на английском, и даже выкопали где-то польку, которая немного говорила на русском языке, чтобы проверить мой русский. в результате сообщили что я прошла, и что мне предлагают :

1. зарплата 26500 brut
2. коммандировки : 160 дней в году;
3. 13 зарплата;
4. премии, максимум 4500 в год в зависимости от результата (банальная ловушка );
5. бесплатный мобильный телефон с forfait 5 часов.

причём нужно было переезжать на север Франции. Абсолютно все мои знакомые в шок пришли от такой "большой" зарплаты на эту должность. Я поставила планку 33000 и ни сантима меньше. После очень динамичного разговора по телефону, коммерческий директор предложил 29000, но я не уступила. на этом мы и разошлись, как в море корабли

[Manysha]

вопрос очень расплывчатый... трудности зависят от специфики продукции, стратегии предприятия и т.д.
я один раз прошла собеседоние на эту должность

Meduza, а у Вас уже был опыт работы на данной позиции?
И какое у Вас образование?

Спасибо.

[Fee verte]

В этом ключе хочу спросить коммерческих работников (chef de zone export, ou commercial) - а как относятся работодатели к смене товара? То есть сейчас я работаю в алкоголе, но ниша узенькая, хочу через пару лет уйти в другой товар - тракторы там, кабели, или что еще.
Как реагируют работодатели, когда ты приходишь к ним с опытом, но "нулевым" знанием именно их рынка и их товара? Или это - не проблема?

[tomanny82]

Fee Verte, вообще -то что касается тракторов, кабелей ну т.п. технических направлений, работодатель в основном хочет видеть у работника прежде всего тех. образование, или как вариант опыт в данном направлении.
для женщины, легче перейти из того же алкоголя, в более "женский сектор"

[Fee verte]

... но не хочется, + конкуренция с соотечественницами будет выше (потому что эмигранток как-то больше чем эмигрантов).
Мда, надо срочно искать опыт в тракторах )))) Глобально мне есть чем крыть - я заканчивала Политех, и минимальное машиностроение мы учили.

Ну а если из алкоголя скажем в мебель? Без привязки к техничности? Будет ли препятствием отсутствие опыта именно в мебели?

[tomanny82]

ну так если есть политех, то я думаю это и не вопрос!
я лично сталкивалась в репонсаблями по экспорту не в тракторах, а в машиностроении, так там были тооолько мужчинки с инженерными школами(+ совершенно зверский темп работы, коммандировки по 3-4 недели через 2)

[Fee verte]

в политехе (в Киеве) получала специальность "перевод" ))))) Так что это так, только пыль французам в глаза попускать )).

[Meduza]

Meduza, а у Вас уже был опыт работы на данной позиции?
И какое у Вас образование?

Manysha,
образование своё не буду скрывать : физкультурный институт 4 года + московский заочный ин'яз... во Франции, после языковых курсов, меня взяли на 5 курс LLCE Russe Prof: 3 предмета по recherche + 4 предмета LEA. После стажировки 3 месяца + 4 месяца CDD меня предприятие взяло на CDI как assistante commerciale export. но я работала одна на всю зону СНГ (у нас на предприятии было всего 10 человек ). удалось получить драгоценный опыт. через полтора года я оттуда ушла.

[Nita]

я работаю этим самым респонсаблем уже пятый год. И 26 тыс брют, что вам предлагали, - это смешно
Как у любой "продажной" профессии, помимо фиксированной зарплаты вам должны предложить также процент

[Meduza]

я работаю этим самым респонсаблем уже пятый год. И 26 тыс брют, что вам предлагали, - это смешно
Как у любой "продажной" профессии, помимо фиксированной зарплаты вам должны предложить также процент

ага, догнали и ещё раз предложили ...
и я о том же : 160 дней командировок + смешная зарплата, которая вообще не соответствует должности ! поэтому я и не согласилась. как я узнала позже, на этом предприятии всем платят "большие" зарплаты, которые на порядок ниже минимальной планки конкретной должности. жалко, что в то время день и время потеряла...

[pamir]

какая зона? если CIS то пить надо уметь, работает печень сильно, очень сильно.

[Dorry]

В этом ключе хочу спросить коммерческих работников (chef de zone export, ou commercial) - а как относятся работодатели к смене товара? То есть сейчас я работаю в алкоголе, но ниша узенькая, хочу через пару лет уйти в другой товар - тракторы там, кабели, или что еще.
Как реагируют работодатели, когда ты приходишь к ним с опытом, но "нулевым" знанием именно их рынка и их товара? Или это - не проблема?

Просто опишу свой опыт. Проходила собеседование у произв. мобильных телефонов, на должность Chef de zone SAV. Обязательным требованием было тех. образование. Это у меня было. Еще они требовали опыт работы с клиентами, подрядчиками, дистрибюторами. Такого опыта у меня не было. У меня пока только тех опыт работы. После двух себеседований мне отказали. Но, через 3 месяца опять связались со мной. Но мне уже это было не очень интересно. На собеседование я пошла ради интереса. Пообщались, и эта милая компания мне до сих пор не ответила. Хотя обещали дать ответ в любом случае. Запросила я 40 тысяч.

[pamir]

Просто опишу свой опыт. Проходила собеседование у произв. мобильных телефонов, на должность Chef de zone SAV. Обязательным требованием было тех. образование. Это у меня было. Еще они требовали опыт работы с клиентами, подрядчиками, дистрибюторами. Такого опыта у меня не было. У меня пока только тех опыт работы. После двух себеседований мне отказали. Но, через 3 месяца опять связались со мной. Но мне уже это было не очень интересно. На собеседование я пошла ради интереса. Пообщались, и эта милая компания мне до сих пор не ответила. Хотя обещали дать ответ в любом случае. Запросила я 40 тысяч.

Sagem?

[PrincesMargaret]

Fee verte, а чем вас алкогольный сектор не устраивает?

[tomanny82]

какая зона? если ЦИС то пить надо уметь, работает печень сильно, очень сильно.

ППКС

[Manysha]

Manysha,
образование своё не буду скрывать : физкультурный институт 4 года + московский заочный ин'яз... во Франции, после языковых курсов, меня взяли на 5 курс LLCE Russe Prof: 3 предмета по recherche + 4 предмета LEA. После стажировки 3 месяца + 4 месяца CDD меня предприятие взяло на CDI как assistante commerciale export. но я работала одна на всю зону СНГ (у нас на предприятии было всего 10 человек ). удалось получить драгоценный опыт. через полтора года я оттуда ушла.

Meduza, спасибо за ответ!
Хотела спросить (это не по теме..)... чтобы поступить на 5-й курс Вы делали эквивалент имеющихся дипломов?
И "LLCE Russe Prof: 3 предмета по recherche + 4 предмета LEA" это как расшифровывается?
Это разве напрямую связано с assistante commerciale export?
Спасибо.

[Fee verte]

PrincesMargaret, у нас со всеми поставщиками и частью клиентов есть очень жёсткая clause de non-debauchage, и если я решу уйти из этой компании - будет не так много мест, куда я смогу пойти. И еще меньше предприятий, у которых нет представительства в Москве (а туда я не хочу, хочу работать отсюда). Да и сектор маленький, работодателей раз-два и обчёлся (именно наш сектор, вино туда не входит).

Meduza, вы меня вдохновляете ))) у меня чуть более специализированное образование, но напористость я еще только воспитываю )))) Кстати, а работодатели через пару лет после диплома при приёме на работу на диплом смотрят, или больше на опыт?

Manysha, вот эти 4 предмета ЛЕА были связаны. Если это было в Лионе 3 (Медуза оттуда), то могу сказать что это точно был маркетинг, возможно коммерческое право и стратегия, + что-то еще на 5м курсе. Я там училась, и помню что со второго семестра к нам на часть пар ходили ЛЛСЕшники.

[PrincesMargaret]

clause de non-debauchage

Не совсем поняла, что вы хотите этим сказать. И каким образом вышеуказанное обстоятельство повлиет на ваше дальнейшее трудоустройство?

вино туда не входит

да, это меняет дело, если идет речь о кальвадосе или, скажем, сидре. Тут, и вправду, рынок небольшой.

[tomanny82]

ПринцесМаргарет, у нас со всеми поставщиками и частью клиентов есть очень жёсткая цлаусе де нон-дебаучаге, и если я решу уйти из этой компании - будет не так много мест, куда я смогу пойти.

Fee verte, у меня тоже такой же контракт был, где мне вообще запрещалось работать в данном конкретном секторе
Но как по волшебству, как только я из той фирмы ушла, сразу же пришло письмо с "разрешением". Так что take it easy!
Насчет алкоголя - даже если это не вино, а spiritueux кaкие-нибудь- я думаю проблеми с переходом в другой вид алк. продукции не должно быть.

[ирина7]

уважаемые форумчане,Я пишу в эту тему с вопросом на который надеюсь получить ваши компетентные ответы,т.к. в настоящее время я дезориентирвана и не знаю с чего начинать мою самостоятельную жизнь во франции.
мое CV:
2005-2008-ассистент директьон в компании мужа где я единственная salarie т.е. на мне вся секретар. и админ.работа
2004-переездво францию-замужество
2001-2003-PHILIPE MORRIS INTERNATIONAL-администратор-координатор междун. Проекта, руководство админ.группой-7 чел. -обеспечение координаций й подразделений проекта:purchising, finances, logistic...
2002- диплом HEC ( PARIS)-executive Master in business administration (программа-Казахстан-Франция)
2000-2003-PHILIPE MORRIS INTERNATIONAL-ответственная за таможенные операции экспорт-импорт междун. ( 40 млн $),проекта,сотрудн.с итал.,немец., турец., англ. постащиками оборудования
1995-2000- Daewoo Electronics -тамоЖеннЫИ АГЕНТ
1993-1995-Daewoo Electronics - коммерЧ агент
1991 диплом МХТИ- инЖенер тепло-Энергетик
боюсь что потеряла всю уверенность в себе (благодаря усилиям моего мужа), прожив во ФР 4 года совершено не знаю жизнь здесь (только работа, дом, прачечая, базар, аптека....),никого не знау здесь
помогите советом: через 2 месяца я буду уволена и с чего начинать, порекомендуите, какие курсы помогут мне снова наити нормалную работу здесь, на что я могу претендовать с моим CV
РасЧитЫВАЮ на ваШИ кометентные ответы,помогите советом, ПОЖАУЙСТА

[Stroka]

ирина7, CV лучше подправить: ассистент дирексьон (что приравнивается к секретарю) нехорошо смотрится после диплома НЕС и предыдущего опыта.
В Филипп Морисе последняя должность непонятна, Вы были администратором при различных департаментах компании? Это тоже не совсем серьезно после экспорта-импорта.
Резюме должно смотреться в одном ключе - если подаете на администраторскую вакансию, что пишите в CV наиболее приближенные к этому функции, если на респонсабля экспорт/импорт, то администраторские функции надо скрывать, насколько возможно.

[pamir]

Согласен с "Stroka". Необходимо полностью переделать CV если это еще можно назвать CV.
В нем совсем отсутствуем целенаправленность.

[ирина7]

на самом деле это не CV, подготовленное для получения определенной должности, а моя жизненная ситуация как она есть. Я начала работать как ассистент дирексьон в бизнесе моего мужа поверив что это будет нашим семейным, но это была моя ошибка как в личном, так и в профессиональном плане.
В Филипп Морисе последняя должность: это было начало в management после получения диплома MBA. Я была помошником менеджера нового интерн. проекта ФМК(по фр. это adjointe или responsable ?) , менеджер находился 85%времени в Швейцарии. Я участвовала в создании и контроле графиков поставок материалов и оборудования (вместе с depts.purchising & logistic ), сроков проплат (вместе с finances), в сотрудничествe с иностран. подрядчиками, взаимодеиствие с местными властями, подготовкa и отправкa отчетов о ходе строительства в Suisse, руководство административнои частью проекта (8 человек).
А после этого-4 года как ассистент дирексьон... как я могу их скрыть ?
как можно наверстать упушенное? Надо начинать заново..., с чего? с курсов? каких? со стажеи? как и каких? ПОделитесь, с чего вы начинали свою карьеру Chef de Zone Export во Фр.
P.S. я живу в Лионе, город вроде индустриальный

[Irisa]

вы не скрывайте, а немножко подправьте должность поближе к той на которую хотите, например Assistante ou Responsable logistique.

[Meduza]

Meduza, спасибо за ответ!
Хотела спросить (это не по теме..)... чтобы поступить на 5-й курс Вы делали эквивалент имеющихся дипломов?
И "LLCE Russe Prof: 3 предмета по recherche + 4 предмета LEA" это как расшифровывается?
Это разве напрямую связано с assistante commerciale export?
Спасибо.

Никаких эквивалентов я не делала, а просто перевела свой заочный диплом на русский и подала сразу на 2 факультета. На LEA мне отказали, а на профессиональный русский взяли. напрямую моё образование никак не связано с коммерческой деятельностью, хотя на LEA я выбрала предметы, как инновация продукции, интернациональный маркетинг, технико-коммерческая практика, перевод на английский...
просто я хотела работать в этом направлении и целенаправленно искала и нашла стажировку, где делала prospection и, потом уже, непосредственно продажи в русско-язычные страны.

[POLKAN]

на самом деле это не CV, подготовленное для получения определенной должности, а моя жизненная ситуация как она есть. Я начала работать как ассистент дирексьон в бизнесе моего мужа поверив что это будет нашим семейным, но это была моя ошибка как в личном, так и в профессиональном плане.

Ирина7, Ваш послужной список очень интересный! И опыт у Вас богатый.
Вам то уж совсем комплексовать по этому поводу нечего. Просто под каждое замнтересовавшее Вас предложение работы нужно составлять новый СВ, где стараться выставлять требуемый опыт.

Я не работала по специальности 6 лет (качество, машиностроение), а потом нашла работу в коммерции именно с машиностроительным уклоном.

А насчет совместного с мужем предприятия - у меня то же самое было, просто страшный сон. Отношения разрушены - вот итог.